この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は学校の先生の強い勧めもあり、この会社の試験に無事合格し、入社しました。
この会社は自分のやりたい仕事の希望を研修の最終面接の際に言う事が出来ました。...続きを読む(全185文字)
菅公学生服株式会社 報酬UP
菅公学生服株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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私は学校の先生の強い勧めもあり、この会社の試験に無事合格し、入社しました。
この会社は自分のやりたい仕事の希望を研修の最終面接の際に言う事が出来ました。...続きを読む(全185文字)
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女性は結婚、出産を機に退職する人が多いが、この会社は産休・育休制度が充実しているので助かりました。
また、小学1年生の3月31日まで時間短縮勤務が可能な...続きを読む(全223文字)
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基本的には土日祝日休暇で夏期と年末年始に長期休暇がある。ただし、制服という商品の特性上入学式前の繁忙期には社員総出で全国の営業所や代理店へ出張し、採寸など...続きを読む(全176文字)
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・本社のみのコメントであるが、企業主体でスキルアップに関する取り組みは、現在も行っていないように感じる。地方企業ということもあり、積極的に周りに聞きながら...続きを読む(全152文字)
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若いうちから仕事を任されることがおおい。販売店へおもむき出張もすくなくはない。自分の意見が会社に通り安い社風で風通しもよい。評価も業績に伴って判断されるが...続きを読む(全166文字)
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通販事業など新しいことに取り組もうとしていた姿勢は見られるが、体制が古いのでなかなか難しいと思われる。
お局様のいじめもあり、派遣も次々と辞めていくよう...続きを読む(全158文字)
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スキルアップを目指して転職することにした。本社の風通しはよく人間関係は良くも悪くも良好だし、社長との距離も近く、意見も言いやすい(通るかどうかは別問題だが...続きを読む(全167文字)
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学生服メーカーなので1月頃から4月半ばくらいまではとても忙しく、残業や休日出勤もあるが、それ以外は暇で、あまりすることもない。残業代はでるし、残業の際は飲...続きを読む(全157文字)
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転勤が多いのと、見合う給料がひくい。転勤もこまを動かすように全国的に転々
とさせられる。給料の査定も岡山基準であり、大都市に住んでいるととても足りない基...続きを読む(全162文字)
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仕事内容にそこまで不満はなかったが、中年の女性社員の陰湿ないじめがあり退職を決意。
平気で無視する、仕事を振らないは当たり前で自分が止めていた仕事の納期...続きを読む(全155文字)
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基本的には週休二日制で、夏季冬季の長期休暇はかなり長いので充分だと思います。ただし入学式前はどうしても忙しくなりますので営業職は休日出勤が普通に発生します...続きを読む(全164文字)
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私は会社の2キロ圏内に住んでいましたので、自転車通勤です。
8時に家を出て、12時からお昼、夕方17時には帰る日々。
忙しくなければ定時ダッシュでみん...続きを読む(全175文字)
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年功序列です。自分が作業員だからかもしれませんが・・
上司から聞く話でも特別給与がいい話は一切聞いたことはありません。
ただ、安定している企業なので未...続きを読む(全162文字)
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基本的には地元では大手の方なので福利厚生もきちんとしていて企業にも安定性がもてる。長く務めやすい会社だし、長く務めている方が大勢います。
工場の方は女性...続きを読む(全218文字)
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配属先が地元ではない人に対しては住宅の補助が出ており、住む県によっても会社が負担してくれる額が変わる。(東京や大阪など物価が高いところに住む人には多め、地...続きを読む(全178文字)
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尾崎商事は役職社関係なく全社員が仲が良さそうな印象を受ける。
役員の人が若手社員の名前も覚えてくれていたりして、一緒に飲みに行くことも珍しくないと思う。...続きを読む(全182文字)
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ライバルといわれる大手は3社しかおらず、新規参入の可能性も低いと思うので急に他の会社にパイを取られるようなことは無いと思う。
ただ子供の数は年々減ってい...続きを読む(全224文字)
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若い管理職が多いので付き合いやすい。営業所や所属によるとは思う。営業成績が良くて目立てば役員とも飲みにいけるぐらいの社風である。ただし営業所の所長に気に入...続きを読む(全153文字)
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やってもやらなくても評価があいまい。やっても上がらないのでモチベーションがあがらないこともある。昇給に関してはほとんどあがらない。昇進に関してもよほど目立...続きを読む(全156文字)
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転勤者には待遇がいい。家賃はでるし(自己負担2万)、転勤時に40万位の手当てがでる。労働時間に関しては、営業所によりかなり差があり、遅くまで仕事をだらだら...続きを読む(全151文字)
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個人の評価がめにみてわかるようなシステムを採用。
チャレンジや、その過程の評価が大きい。
個人実績だが、1つの案件に対しみんなが協力する体制がある。
...続きを読む(全155文字)
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繁忙期(2~4月)は自分の時間なんて作れません。
すべて仕事の時間と睡眠時間(徹夜、深夜残業あり)
しかしピークを過ぎれば残業はあるが土日祝は、GW、...続きを読む(全152文字)
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商品開発課(体操服)に配属されていたとき、素材/製品/カタログをすべて作り上げていく過程が、1年をかけて取り組んで、長いスパンをかけれるために、じっくりと...続きを読む(全276文字)
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部署や個人によって、残業の有無に大きな差がありました。
ただ、終業時間がくれば即帰宅することに対して、帰宅しにくい雰囲気は男女問わず全くありませんでした...続きを読む(全154文字)
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制服業界のリーディングカンパニーということもあり、色々と先駆者的な企業活動を行っていました。現在は第三者として見ていても、その姿勢に変化はない様に感じます...続きを読む(全182文字)
会社名 | 菅公学生服株式会社 |
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フリガナ | カンコウガクセイフク |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 2,842人 |
売上高 | 265億1200万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 尾﨑茂 |
本社所在地 | 〒711-0903 岡山県倉敷市児島田の口3丁目10番25号 |
電話番号 | 086-898-2500 |
URL | https://kanko-gakuseifuku.co.jp/ |
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