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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の子どもが病気になり、休みをいただきがちになりましたが、その際に居づらさを感じるようになり退職を決めました。...続きを読む(全130文字)
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株式会社シェアリングエイド
社員・元社員による株式会社シェアリングエイドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シェアリングエイドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の子どもが病気になり、休みをいただきがちになりましたが、その際に居づらさを感じるようになり退職を決めました。...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
研修などは毎月しっかりされていました。年間予定に基づいて実技の研修なども定期的にあり、とても勉強しやすい環境であったと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
チームではなくひとりで組み立てて考えられる仕事なので、自分のペースでやれるのが良かったです。
高齢の方とお話したり触れ合うことができるのは楽...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
当時は女性管理職の方がおられましたが、女性のキャリアが認められやすく、昇進などはしやすいのかなと思っていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が十分に機能しておらず、適切に評価された人が役職につかないケースが多く、現場の体制に不安を感じました。慢...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定以上のキャリアアップが見込めない。人事異動も少ないため、仕事も属人的、新たなスキルの習得が難しい。
自分がよ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頻繁に面談や勉強会があり、向上心のある人にとっては成長できる環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な事情による退職なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の身体的接触があり、施設長・本社の社員に相談を投げかけても意味がなかったです。相談窓口...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由、10年以上働いてる先輩の基本給が自分とほぼ変わらなかったためとても心配になった。役職に就いている上司が...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職理由を尊重してくれて、無理な引き留めはなかったので、スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
できるかぎり有休...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
過剰に引き留めや不当な扱いをされることなく退職を進めることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に転勤があり、定住するこ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
子供の進学などでお金がかかる時期に差し掛かり、より高い年収を求めて転職を決意しました。
会社の雰囲気や仕事内容は好きでしたが、賞与等の条件...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
研修制度が充実しており、自分のスキルアップに繋がっていた。年間いくつもの研修が受けられることは、大きな会社ならではの良い点だと思う。また、私...続きを読む(全512文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利用者からのパワハラ。利用者を選ばずにどんどん取るため現場が大変になる。管理者が若すぎて指示を仰いでもまともな指...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社シェアリングエイド |
|---|---|
| フリガナ | シェアリングエイド |
| 設立日 | 2007年11月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 139人 |
| 代表者 | 井上治 |
| 本社所在地 | 〒520-0104 滋賀県大津市比叡辻2丁目17番3号 |
| URL | https://furesuppo.com/ |
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