東鳳マネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治をいかに勝ち抜くかが仕事を進めやすくするポイント
派閥のようなものがあるのでコミュニケーションを取る際は注...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格については年功序列（年齢よりも在籍期間）の傾向が強い
自身の成果が正当に評価されているかは疑問続きを読む(全71文字)

【良い点】
・管理部門で働くには良いと思う
・親会社がオリックスグループという安心感
・希望者には社員寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・特になし（たまに外部講師が来て研修を行うが内容が薄い）
・下記の様に部署異動が多くグループ施設も多いのでそれを自己成長の機会と捉えられる方に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・バックグラウンドがオリックスグループという安定性
・一般職は評価に応じた賞与が出る
・その他部署によってはインセンティブが出る場合もある
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
宿泊以外にも、パーティ利用者や、結婚式参加の方、日帰りでの利用者など、様々なお客様と接する事が出来るので、接客スキルや会話術を身に付けることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
うまくやればライフワークバランスは安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
要領が悪いと残業をしてはならない風潮ではあるため居心...続きを読む(全99文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝にアポイントに行った際は代休取得をするようにと口では言っているが、いざとなると取らせて...続きを読む(全100文字)

【良い点】
営業の仕事というと、どうしても残業や休日出勤が多いイメージを持たれがちですが、ここではその点が大きく異なります。平均残業時間が業界平均の半分程...続きを読む(全136文字)

【良い点】
売り上げが上がれば、自分で休みも調整できます。周りからも何か言われることは少ないです。
歩合率も高いので、契約目標を定期的に上げられるのであれ...続きを読む(全507文字)

【良い点】
本社間接部門は非常に良いと聞いており、社内でもモデルケースとなっている場合が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署次第の一言。マ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
時間内には帰れる。けど終わりは19時30分とかなので普通に遅いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝早く出社させられるので結果的に...続きを読む(全89文字)

【良い点】
在宅勤務やサテライト勤務、フレックスができるので働きやすい。体調が優れない場合、以前だったら休むか無理して会社行くかの二択だったが午後から在宅...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事をうまく回せているのであれば取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内共有があまりされないので、全部一から調べる必要がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正月やゴールデンウィークなどの長期休暇はしっかり確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はあってないようなものな気がする...続きを読む(全131文字)

【良い点】
ほとんどの人が定時で退勤している。部署により残業があるみたいだが、上層部が定時で退勤しているところをみると、帰りやすい雰囲気ではある。
【気に...続きを読む(全174文字)