東鳳マネジメントのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社内政治をいかに勝ち抜くかが仕事を進めやすくするポイント
派閥のようなものがあるのでコミュニケーションを取る際は注...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格については年功序列（年齢よりも在籍期間）の傾向が強い
自身の成果が正当に評価されているかは疑問続きを読む(全71文字)

【良い点】
・管理部門で働くには良いと思う
・親会社がオリックスグループという安心感
・希望者には社員寮がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
・特になし（たまに外部講師が来て研修を行うが内容が薄い）
・下記の様に部署異動が多くグループ施設も多いのでそれを自己成長の機会と捉えられる方に...続きを読む(全205文字)

【良い点】
・バックグラウンドがオリックスグループという安定性
・一般職は評価に応じた賞与が出る
・その他部署によってはインセンティブが出る場合もある
【...続きを読む(全226文字)

【良い点】
宿泊以外にも、パーティ利用者や、結婚式参加の方、日帰りでの利用者など、様々なお客様と接する事が出来るので、接客スキルや会話術を身に付けることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
会社の定時は17時となっているため理事会等がない場合は定時で帰ることができます。定時で帰ることについて咎める人もいないため自分の裁量で決めるこ...続きを読む(全297文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすいと感じています。有給も繁忙期以外は好きなタイミングで取ることができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全122文字)

【良い点】
有休もとりやすく、男性も育児休暇を取りやすいため、プライベート重視の人には良い環境といえる
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
フロント業務は自分自身で予定を調整できる為、比較的長期休みも取りやすい。しかし、年次を重ねるごとに担当物件数も多くなる。
【気になること・改善...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕入れのため販売業者からの電話はない。入社後は仕入担当となるのがほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み問わず業者からの電話が...続きを読む(全90文字)

【良い点】
事務は残業はほとんどなく、休みも取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜定休のセンターが多いため、周りと休みは合わせずらいかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思います。平日に飲みに行くこともありますし、じぶんの時間確保できることは強みだと思います。
【気になる...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には水曜日で月に一回ほど日曜日休みがある。
月末になると目標が達成していないと出勤になったり、逆に目標が達成...続きを読む(全110文字)

【良い点】
プライベートと仕事を両立しやすく、定時退社はもちろんのこと休みの日に仕事が入ることは滅多にありません。夏期休暇もいわゆるお盆休みではなく、6-...続きを読む(全134文字)

【良い点】
自分はとにかく若い時間は仕事に集中したいと感じていましたので、そこに付きあってくれる上司がいる環境は非常に良かったです。また、同僚も同じような...続きを読む(全235文字)