この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の予定が重視され、職種によっては土日に休暇を取得することができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でありマネージャーが...続きを読む(全91文字)
大和地所コミュニティライフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和地所コミュニティライフ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に大和地所コミュニティライフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事の予定が重視され、職種によっては土日に休暇を取得することができない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足でありマネージャーが...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的休みは取得しやすい、また夏期、年末年始休暇等はある。
家庭がある人はある程度は仕事と家庭のバランスは取りやすいのかもしれない。
【気にな...続きを読む(全223文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性だろうと女性だろうととにかく残業が多くて朝から夜まで仕事に追われる日々の繰り返しで、とてもワークライフバランス...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業体質なのでやはり、ワークライフバランスを保てるのは程遠かったです。
やはり、安定的に社員を採用して業務...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
とにかく拘束時間が長くてワークライフバランスが整っていませんでした。
実際、会社としても残業する事を肯定していたので政府の働き方改革には逆行し...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンション管理担当と違って土日祝日休みな所だけでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、メディアにて景気が回復してきたとの報道が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
求人には年間休日120日以上と記載があったがまんまと騙されてしまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人サイトに掲載している情報の...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
始業が9時となっているが実際は8時過ぎには出社を義務付けられており、早出出勤手当ては無いのでサービス出勤となる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
基本的には、システムがしっかりしていました。管理事務報告書や、総会の議案書なんかは、基本的にはボタン1つで出てきますし、会計資料もちゃんとして...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
フロント職は同業他社と比べれば給料はそんなに悪くないと思う。
上長に当たり外れはあるが他部署含め基本はフォローする気持ちがある。
【気に...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
社内規則も良い意味で緩く、当たり前に働いていればある程度の昇給が期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ2~3年、中途採用者...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
物件担当であればある程度自由に仕事をこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
課内での協力体制が構築できていない。物件担当者が休暇を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
継続年数がやや長いこともあってか周囲に相談すると引き留められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来昇給することへの期待が持てない。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
独立系管理会社から管理を切られた物件をじゅたくすることがあり、そういった物件は利益率が低い続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署によるが資格手当がはっきりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまいで何に取り組めばよいのか具体的なアドバイスがない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く気兼ねなく話すことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社員によっては長時間労働であるが仕事へのフォローがない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
保養所はあるが少なく使いづらい
【気になること・改善したほうがいい点】
子供手当や産休、育休などを取得しにくい風潮がある続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンション居住者からのクレームの電話対応や、マンション設備の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
施工管理では珍しく土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場は動いているので職人や業者からの電話はあります。
映画...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
仕事は土日は販売があるため、基本は平日休みである。
反対に仕入れ営業は土日どちらかを休むことになる。
特に残業も少ないため、プライベート充実し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が無駄に多いうえに休みも少ない。
残業前提の業務量なのに上は残業を抑制してくる。
残業代を...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、遅めの出勤や早退も可能。
プライベートの調整がしやすい。
有給は半休が取れる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業がほとんど無く、休みもしっかり取れるので予定が立てやすいです。
休みは週休二日で日曜日と水曜日または土曜日が休みです。
希望を聞いてもらい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属先の部署によっては土日祝も稼働しているので、シフト制になり、休みの都合がつけやすかったです。希望休も最大限考慮してもらえるので、周りと相談...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
フルフレックスタイム制や時間単位有休制度がある。
自分の仕事配分次第で、自由にこれが使える。
管理職でも有休を多く取っているので、気軽に取れる...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯の電源は基本的に切ることはない。顧客からの電話。現場からのクレーム。休みの日でも全く気が安まらず、勤怠の管...続きを読む(全129文字)
会社名 | 大和地所コミュニティライフ株式会社 |
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フリガナ | ダイワジショコミュニティライフ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 131人 |
代表者 | 峯裕也 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2丁目8番6号 |
電話番号 | 03-3580-1900 |
URL | https://www.daiwa-cl.co.jp/ |
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