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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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東京建物アメニティサポートのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建物アメニティサポートのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建物アメニティサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東京建物アメニティサポートの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
2.4
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.9
東京建物アメニティサポートの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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東京建物アメニティサポートの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
12
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
表面上は年間休日120日以上
入社3ヶ月目からは時間休(一時間単位)が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、個人事業主...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フロントの担当者は土日は必ず理事会や総会があるため、平日に休暇を取っていました。今は大分改善されて必ず休めるようです。
また全社員が20時にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナ問題でテレワークの自由さがある。実際テレワークはできていなくて、現場の直行直帰。必要なことは自宅で処理する。自分が不要と思うことは避けら...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業や有給消化は個人の力量によるところが大きく、残業しなくてもほぼ回すことができる業務量。
原則土日休みだが、出勤した場合は振替休日があるため...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フロントでなければ残業や休日もしっかりしている印象でワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
事務は年間120日以上休める上に、有給も取りやすいので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは土日も理事会や...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤の代休も、100%消化できずに買取になります。経験年数が増え、物件数が増えるにあたって代休をとれる日数も減...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。夏休みと正月が休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりやすいものの、仕事が忙しく、代休も消化しきれな...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休日出勤が多いが、その分は平日に代替休暇をとる事ができる。また、仕事をきちんとこなしていると定時帰社も普通に出来るので、仕事が出来る人にとって...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日出勤も多いが、代休取得はしやすい環境ではあると思います。
時期によっては残業もありますが、基本的には無駄な残業はしない環境なので、仕事...続きを読む(全180文字)
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福利厚生や社内制度はしっかりしているが業務量過多が否めず。
但し強制的な感じはなく会社自体は自由な風土があり非常に居心地は良い。
業務内容や範囲を上手...続きを読む(全170文字)
全12件中12件表示
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東京建物アメニティサポートの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事さえうまくやっていれば比較的自由なところが良い点だと思う。有給や振替休日が自分の好きな時に取れること、フレックスを取り入れているため、出勤...続きを読む(全181文字)
【社員から聞いた】株式会社東京建物アメニティサポートでは、従業員のキャリア成長をサポートしています。研修プログラムや勉強会、キャリアパスの設定などがあり、...続きを読む(全100文字)
【社員から聞いた】株式会社東京建物アメニティサポートでは、成果に応じた給与体系を採用しています。給与は個人の業績や貢献度に基づいて査定されます。評価制度は...続きを読む(全105文字)
【社員から聞いた】株式会社東京建物アメニティサポートでは、ビルや施設の管理・運営業務に携わることができます。建物の安全性や快適性を確保する重要な役割を担い...続きを読む(全106文字)
【社員から聞いた】株式会社東京建物アメニティサポートでは、従業員の福利厚生や就労環境の向上に取り組んでいます。健康管理や労働条件の整備、働きやすい職場環境...続きを読む(全111文字)
【社員から聞いた】株式会社東京建物アメニティサポートの事業展望は、ビルや施設管理サービスの提供にあります。強みとしては、長年培った経験とノウハウ、高品質な...続きを読む(全154文字)
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私の部署では女性はかなり少ないです。転職、休職する方が多いのであまり女性にとっては働きやすくはないと思います。自分の仕事は自分でやる、完全に個人プレーなも...続きを読む(全104文字)
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入社前も後も結構適当なところやルーズな印象があります。制度の変更が伸びたり、対応が遅いことが多々あるので困っています。
良いところとしては、やはり優しい...続きを読む(全104文字)
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住宅補助は32歳までは2万5000円出ます。確定拠出年金や持株の制度があるので、福利厚生は良いと思います。親会社には負けますが。続きを読む(全64文字)
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居住者さんから感謝される時にやりがいを感じますが、基本的にはやって当たり前の感じなので中々感謝されることは無いです。
また、ペーパーレス化も進んでいないの...続きを読む(全139文字)
サービス(不動産)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業はほぼないため、繁忙期以外は定時で帰れることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止のため、金銭面で辛いと感じることが...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は当たり前、泊まりの出張も多い
独身か、単身赴任でも構わない人間でないと辛い
正社員で勤めるなら、配偶...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には1営業所4～6人での編成の為、休みは取りやすいが、仕事が属人化しているので休日も常に電話が鳴り響いている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
深夜のコールセンター担当なら、深夜は高時給なのが魅力。
2250円くらいもらえるのはなかなかない。
拘束時間が長いことも、給料確保にはよい。
...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
営業社員はやる事やってれば帰れます。残ってる方もいますが、成績さえ出していれば咎められることはないです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い。残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり思い当たらない。現場によって差がありすぎること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
施工管理では珍しく土日が休みです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日は現場は動いているので職人や業者からの電話はあります。
映画...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事は土日は販売があるため、基本は平日休みである。
反対に仕入れ営業は土日どちらかを休むことになる。
特に残業も少ないため、プライベート充実し...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給も申請すれば通るが、自身の抱えている案件次第ではなかなか取りずらい傾向にもある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住友林業グループということもあり、有給休暇の取得や一定時間を過ぎるとPCがシャットダウンする等、オンとオフの切り替えができることはプラスだと思...続きを読む(全184文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東京建物アメニティサポートの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東京建物アメニティサポート |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノアメニティサポート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 926人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 栄田聡 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番10号 |
| 電話番号 | 03-6777-6700 |
| URL | https://www.ttas.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1573542
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