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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率は高いと思われる。営業部門は土日の出勤があるが、代休取得が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷ぎ増大する...続きを読む(全105文字)
- この投稿でわかること
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株式会社東京建物アメニティサポート
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京建物アメニティサポートのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京建物アメニティサポートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給消化率は高いと思われる。営業部門は土日の出勤があるが、代休取得が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷ぎ増大する...続きを読む(全105文字)
業界柄、土日勤務は仕方の無いところがあるので。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
部署によりけりなところではあるが、事務職は比較的ワークライフバランスに配慮した働き方ができるのではないかと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
フロント業務は自分自身で予定を調整できる為、比較的長期休みも取りやすい。しかし、年次を重ねるごとに担当物件数も多くなる。
【気になること・改...続きを読む(全162文字)
土日に出勤することが多いが、平日に必ず振替休日を取れるので土日休みにこだわりがなければ良い。続きを読む(全46文字)
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マルチタスクが得意な方だったら自分のペースで仕事ができるため、良いと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
表面上は年間休日120日以上
入社3ヶ月目からは時間休(一時間単位)が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の特性上、個人事業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
フロントの担当者は土日は必ず理事会や総会があるため、平日に休暇を取っていました。今は大分改善されて必ず休めるようです。
また全社員が20時に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
コロナ問題でテレワークの自由さがある。実際テレワークはできていなくて、現場の直行直帰。必要なことは自宅で処理する。自分が不要と思うことは避け...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
残業や有給消化は個人の力量によるところが大きく、残業しなくてもほぼ回すことができる業務量。
原則土日休みだが、出勤した場合は振替休日があるた...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フロントでなければ残業や休日もしっかりしている印象でワークライフバランスはとりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
事務は年間120日以上休める上に、有給も取りやすいので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは土日も理事会...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤の代休も、100%消化できずに買取になります。経験年数が増え、物件数が増えるにあたって代休をとれる日数も...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
有給がとりやすい。夏休みと正月が休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとりやすいものの、仕事が忙しく、代休も消化しきれ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休日出勤が多いが、その分は平日に代替休暇をとる事ができる。また、仕事をきちんとこなしていると定時帰社も普通に出来るので、仕事が出来る人にとっ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
土日出勤も多いが、代休取得はしやすい環境ではあると思います。
時期によっては残業もありますが、基本的には無駄な残業はしない環境なので、仕...続きを読む(全180文字)
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福利厚生や社内制度はしっかりしているが業務量過多が否めず。
但し強制的な感じはなく会社自体は自由な風土があり非常に居心地は良い。
業務内容や範囲を上...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
わからない事を調べることにより、色々と知識が深まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初めて経験する事については、手探りで情報を集め...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
福利厚生はリロクラブ加入有り。確定拠出年金制度有り。1時間単位の有給休暇取得も可能。時差出勤制度あり。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
有給消化率も高く、取得し易い。育児休暇制度などもあるため、ワークライフバランスは整っている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
現場の場合、新人は半年程度の勉強期間を設けてもらえる。新卒は概ね一年程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に育成するプログラ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
入社した理由は、ストックビジネスに該当する業界であるため。組織に対して、特に大きなギャップは感じていない。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
大きく成長する要素は低いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部環境の変化が激しい中で、顧客に対する価格転換が非常に難しい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人当たりの良い方が比較的多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的なスキルを持った職員が少ないため、業務の相談をするときに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務内容に対して前向きな姿勢が取れなくなってきた。業務内容に飽きてきた感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での業務のカウ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
昇給については、人事評価制度が運用されており、恣意的な評価を避けようとする制度設計がなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)
不動産の「当たり前」を作る会社であるため、あまりやりがいは感じれなさそう。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
火水休みなので、出かける際はどこも空いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みでないこと。個人相手なので、相手の予定次第で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
二連休や土日祝日に休むことは難しいため、ワークライフバランスとしては合っている人、合っていない人でわかれるかと思います。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
育休・産休なども取りやすく女性は働きやすい環境に感じます。男性社員も育休の取得者がいるのだワークライフバランスが比較的取りやすいかと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
繁忙期や契約が重ならなかった場合は、定時に帰ることができる時もある。ただ、毎日30分程度の残業は少なくともしていたイメージ。支店によるが、有...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
特にいい点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全く考えられていない
営業時間が定時時刻以降になっているため...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
・フレックス制度やリモートワークが利用可能であり、業務状況に応じて一定の裁量を持って働くことができる。
・商業施設常駐の場合はシフト制のため...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
不動産の営業ですし、甘い世界じゃないので、WLB重視したい人にはそもそも不向きかと思われます!
【気になること・改善したほうがいい点】
強い...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
働き方改善の取り組みが進んでおり、以前と比べて休暇取得がしやすくなっている印象。時短勤務等の制度もあり、家庭事情への理解もある会社だと思う。...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすい。
私的事情を考慮したシフトを考えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよると思うが、生活残業をし...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しております。
関東であれば、住宅手当が出ます。そのほか、資格取得が推奨されており、資格を取得した分、毎月のベースアップが可能...続きを読む(全257文字)
| 会社名 | 株式会社東京建物アメニティサポート |
|---|---|
| フリガナ | トウキョウタテモノアメニティサポート |
| 設立日 | 1962年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,340人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 栄田聡 |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目3番10号 |
| 電話番号 | 03-6777-6700 |
| URL | https://www.ttas.co.jp/ |
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