北岡本店のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は９０日もなく、有休もとった記憶がないにもかかわらずいつの間にか減っている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不祥事の報告会議であるにもかかわらず、社員に虚偽の報告をする。
上層部の責任の取り方が雑すぎる。給料が低いのに、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
売り上げの大半は、競合の少ない果肉入りリキュールの製造がメインであるため大手メーカーが介入しない限りは安泰です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
実力主義ではないので、のんびり仕事したい人にはいいかもね
【気になること・改善したほうがいい点】
働いた分だけ給料やボーナスが増えるわけでは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
清酒の製ぞ王すべてにかかわることができ、店頭に立つこともあるのでお客さんの反応も見れて、やりがいを感じたこともありました。
【気になること・...続きを読む(全117文字)

【良い点】
自社製品は社員割で低下の３割引きで購入可能続きを読む(全27文字)

【良い点】
一人身のため特になかったと思います。交通費は出ますが、燃料高のためぎり赤字です。続きを読む(全46文字)

【良い点】
卒研に集中したくて、衰退業界を選んだ。田舎なら人でも少なく大卒でもすぐに雇ってもらえると思った。続きを読む(全54文字)

【良い点】
やる気があればとことんまかせてもらえる。新規の企画や商品開発も１年目からやらせてもらえる。自分の企画した物が商品になるのはとてもやりがいがあ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
やる気があれば入社年数関係なく任せてくれる。
新しい発想があるので、チャレンジ精神がある人にはよい、その分結果も求められるが頭ごなしではない...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
任意ではありますが、資格取得を定期的に案内されます。表示検定など。合格すると、一部受験費用が返ってくる仕組みだったかと思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗単位で意識の統一はしやすいです。教育に関しては、新人を置いて行かないように気を配りながら研修していきます。お客様ファーストの理念は研修の...続きを読む(全229文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分から積極的に声に出したり、行動できないと難しい気がします。研修もあるにはあるようです。OJTがメインです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年次ごと、役職ごとの研修がある。大体は大阪本社か東京支社で行われるため、出張となることもある。外部講師を招いた形が多い。続きを読む(全66文字)