この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発で資格を取るときなども基本自腹。
資格に合格したらお祝い金などもらえたらやるきがでるが、今のところそのよう...続きを読む(全115文字)
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三栄源エフ・エフ・アイ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に三栄源エフ・エフ・アイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発で資格を取るときなども基本自腹。
資格に合格したらお祝い金などもらえたらやるきがでるが、今のところそのよう...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
キャリア自体は、年齢に上がるにつれて簡単な試験を受け役職が自然と上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育にはあまり力...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育の面ではやりながら覚えるスタンスで丁寧に教えてくれるかは指導者次第
仕事の難易度が易しいので他に出た時には痛感することがある続きを読む(全70文字)
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【良い点】
資格勉強の通信講座が取れる。通信講座で無事合格すると通信講座費用が半額会社から支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】初期配属は自分がエントリー時に選んだコースで限定されますがその後の異動はあると聞いています。学部卒でも研究が可能だと言っていました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
3年目研修や係長研修など定期的な各種社内研修を実施しているが、本当に役に立っているかは疑問。形だけのものが多い。自己啓発についても進めていて補...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年次ごとに研修が設けられており、外部講師を招いてマネジメント研修や仕事の進め方などの講習がある。中身はあまり身にな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
企業文化の大きな特徴は、「上位下達」の力がすべてをコントロールしているところ。右向け右に、社員を従わさせるところには、目を見張るところがある。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社内研修制度について、役職の階層に応じて行われる必須の研修の他に、希望者に対して通信教育の形で様々な研修プログラムを提供しているため、やる気次...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
定期的に研修や勉強会などが開催されているので、キャリアアップを目指す方々にとったら、とてもいい環境が与えられているのではないでしょうか。
【気...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社員の能力開発には力を入れています。
通信教育制度、TOEIC対策等、会社としては取り組んでいますが、忙しいためか制度を利用して積極的に取り組...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
資格の取得については、会社からお金が出るので、自分の負担が少なく済みます。
また、取得に必要な研修を就業時間中に受けることも可能です。
1年目...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ビジネスパーソンとしてのスキルに関しては大部分がOJTによって教育が行われるため、指導につく先輩や上司によって方針が異なる。方針が異なることで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
業務に必要な内容ついては、申請すれば各種研修に行かせてもらえる。社内研修は3年・5年目に行われていた。また、新たに役職を持った社員への研修もあ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ここ数年は以前よりは無理な転勤(住宅購入直後、子どもが生まれた直後)はなくなったらしいが、5年ほど前は個人の都合を考えてもらうことはほぼ困難だ...続きを読む(全205文字)
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製造職に勤めていますが、体育会系の風土が強く、一度言われたことは一度で覚えないと罵倒され、どんどん立場が狭くなっていきます。逆に物覚えがいいとかわいがられ...続きを読む(全225文字)
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部署異動が多いので、多くの部署について経験を積めたのはよかったです。ただ一つ一つの部署に在籍出来た時間も短いため、武器になるようなスキルは身に付けにくいと...続きを読む(全159文字)
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営業に関して述べます。
入社当初に比べて、かなり充実してきていると思う。以前は研修といえば新入社員研修や管理職研修程度のイメージで、あとはOJT中心(=運...続きを読む(全596文字)
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添加物の総合メーカーであり、非常に幅広い知識が習得できる。
しかし、業務におけるマニュアルがほぼ存在しないため、会社内での知識、方針の共有化はできない。...続きを読む(全165文字)
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数年前から教育研修に力を入れ始めており、年次や役職毎の研修を実施しています。
何もやらなかった頃と比べればかなり良くなってきた(というか普通レベルになっ...続きを読む(全226文字)
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定期的に研修は行われていますがそもそもトップダウンの体質の会社なので研修制度もよく変わり、係長研修などもありますが名ばかりの研修という感じでした。社員のス...続きを読む(全191文字)
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入社してすぐに新入社員研修があり、名刺の渡し方や電話の応対方法などを教えていただきました。
また、役職毎の研修や一般社員研修をしているようです。間接、製...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昼食が無料で支給される点はとてもありがたい。昼食は2種類から選ぶことが可能であり、季節に合ったものが出される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
食品業界の中では高いほうだと思う。基本給は多くはないが、ボーナスは多い。
基本的に年功序列で評価もみんなほぼ変わらない為、安定した給料をもらえ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
一年目は半年間は残業をしないように調整してもらえる点。それ以上の人たちは、30時間以内に収めるように言われている点。
【気になること・改善した...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
食品添加物の会社なので、誰もが知る大手の食品メーカーと取引をすることができる。営業であれば、幅広い分野の食品に対して商談ができる。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
若手のうちは比較的休みが取りやすく、ワークライフバランスが良い。管理職になると仕事量が増えて平日は退社が21時ごろになることが多い。続きを読む(全72文字)
食品添加物は食品の風味改善の他、フードロス削減や歩留まりの向上など幅広い機能があり、三栄源はこれらを広く取り扱うため、入社すればやりがいは大きいのではないか。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
外部の研修を受講したいと希望すれば、受講できることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はほとんどありません。
分業的...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
フォークリフトや圧力容器等の資格有れば資格手当がついた。資格が無いと仕事に差し支えあると言われて資格を取りに生かされる。資格取りに行った時は普...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務でしたが、キャリアアップできるかは自分の学び方次第かと思います。何かしらの経験値は積めるかと思いますが、勉...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
毎年作業者に作業の聞き取り確認があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業者によって作業のやり方が統一していなかったので統一して...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長か社長に気に入られれば出世するでしょう。逆に気に入らない社員は酷い扱いを受けます。頑張...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)
会社名 | 三栄源エフ・エフ・アイ株式会社 |
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フリガナ | サンエイゲンエフエフアイ |
資本金 | 18億円 |
従業員数 | 1,031人 |
売上高 | 856億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水孝重 |
本社所在地 | 〒561-0828 大阪府豊中市三和町1丁目1番11号 |
電話番号 | 06-6333-0521 |
URL | https://www.saneigenffi.co.jp/ |
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