原田のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員は入社後すぐにできる業務を増やしていくが、派遣社員は1年もするとそれ以上新しく覚える業務はなく、日々同じ業務...続きを読む(全91文字)

【良い点】
新入社員には歳の近い先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、業務面、メンタル面ともに安心できる環境がある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
ブラザー・シスター制度を導入しており、1年間で業務を覚える。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職なので、ある程度商品を覚え、接客...続きを読む(全162文字)

【良い点】
教育は毎月決まった時間に教育がカリキュラム通りに進められているため、しっかりとした教育体制が整っている。
スキルアップとし、3年目までに、新...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社前に一週間みっちり研修があります。接客知識や言葉遣い、所作を学びます。また取り扱っている商品についての知識も入れます。
【気になること・...続きを読む(全233文字)

【良い点】
定期的に外部の先生を招いた接客指導がある。その先生が独特な指導の方で、とにかく大声を出させる。恐怖と緊張の中の研修で行くのが嫌だった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育制度はしっかりしているとおもいます。
ただ、最初の研修は宗教？と思われるような研修があり、それはやめた方がいいと感じます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
副店長や店長を目指したいのであれば、年数を重ねていけば昇格しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は先輩社員が...続きを読む(全143文字)

【良い点】
かなり教育は徹底されています。新人研修は本社がある群馬で1週間行われます。講師の先生もお見えになったり、お偉いさんが多くいらっしゃいます。宗...続きを読む(全115文字)

【良い点】
接客に特化しており、また来て頂くためには味の他にも販売員の印象と考えています。そのため新入社員の研修は厳しいところがありました。でもそれを乗...続きを読む(全171文字)

【良い点】
接客業務だけでなく、教育や発注業務、PCを使った作業など色々な業務がある為幅広く色々なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善...続きを読む(全225文字)

【良い点】
外部の講師を呼んだりと接客の研修がしっかりしていると感じた。しかし、商品の知識について学ぶ場は少なく、自分で商品の説明を考えることが多い職場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロナ禍で研修は減っているが、同業他社に比べて研修制度はしっかりとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏った研修...続きを読む(全92文字)

【良い点】
コロナ禍で研修は減っているが、同業他社に比べて研修制度はしっかりとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏った研修...続きを読む(全92文字)

【良い点】
OJTの制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正式入社前に研修兼安い繁忙期人材としてアルバイトする場合がある。教育の機会は入社...続きを読む(全121文字)

【良い点】
会社の商品について詳しくなったり、上品とも取れるような接客技術は身につくかも知らない。が、それ以上のことは特に学べず、転職したとしても他で活...続きを読む(全91文字)

【良い点】
とてもしっかりとして教育体制だと思います。実際に店舗に入った際も先輩に丁寧に教えていただけます。本社の方も気にかけてくれて相談をしている人も...続きを読む(全177文字)

【良い点】
みんな仲が良く話しやすい
1年目、2年目、3年目と研修がある
製菓衛生師試験の講習会が開催され、受験料は合格すると会社が支払ってくれる
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
優しい人が多い職場なので、わからないことはほとんど教えてくれる。
店舗によっては、きつい人がいるかもしれないが、基本的にみんな優しい。
一年...続きを読む(全186文字)

【良い点】
若い人は頑張っていると思う。若いうちに積極的に仕事をしていれば上司に認められる。成果を挙げてば上司から褒められたり周りが評価してくれるのでや...続きを読む(全205文字)