この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は毎月決まった時間に教育がカリキュラム通りに進められているため、しっかりとした教育体制が整っている。
スキルアップとし、3年目までに、新入...続きを読む(全105文字)
株式会社原田 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社原田のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社原田で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は毎月決まった時間に教育がカリキュラム通りに進められているため、しっかりとした教育体制が整っている。
スキルアップとし、3年目までに、新入...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前に一週間みっちり研修があります。接客知識や言葉遣い、所作を学びます。また取り扱っている商品についての知識も入れます。
【気になること・改...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
定期的に外部の先生を招いた接客指導がある。その先生が独特な指導の方で、とにかく大声を出させる。恐怖と緊張の中の研修で行くのが嫌だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしているとおもいます。
ただ、最初の研修は宗教?と思われるような研修があり、それはやめた方がいいと感じます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
副店長や店長を目指したいのであれば、年数を重ねていけば昇格しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は先輩社員が付...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
かなり教育は徹底されています。新人研修は本社がある群馬で1週間行われます。講師の先生もお見えになったり、お偉いさんが多くいらっしゃいます。宗教...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
接客に特化しており、また来て頂くためには味の他にも販売員の印象と考えています。そのため新入社員の研修は厳しいところがありました。でもそれを乗り...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
接客業務だけでなく、教育や発注業務、PCを使った作業など色々な業務がある為幅広く色々なスキルを身につけることができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
外部の講師を呼んだりと接客の研修がしっかりしていると感じた。しかし、商品の知識について学ぶ場は少なく、自分で商品の説明を考えることが多い職場で...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ禍で研修は減っているが、同業他社に比べて研修制度はしっかりとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏った研修で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
コロナ禍で研修は減っているが、同業他社に比べて研修制度はしっかりとしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり偏った研修で...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTの制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
正式入社前に研修兼安い繁忙期人材としてアルバイトする場合がある。教育の機会は入社後...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
会社の商品について詳しくなったり、上品とも取れるような接客技術は身につくかも知らない。が、それ以上のことは特に学べず、転職したとしても他で活き...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とてもしっかりとして教育体制だと思います。実際に店舗に入った際も先輩に丁寧に教えていただけます。本社の方も気にかけてくれて相談をしている人も多...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
みんな仲が良く話しやすい
1年目、2年目、3年目と研修がある
製菓衛生師試験の講習会が開催され、受験料は合格すると会社が支払ってくれる
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
優しい人が多い職場なので、わからないことはほとんど教えてくれる。
店舗によっては、きつい人がいるかもしれないが、基本的にみんな優しい。
一年生...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い人は頑張っていると思う。若いうちに積極的に仕事をしていれば上司に認められる。成果を挙げてば上司から褒められたり周りが評価してくれるのでやり...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なたこつぼ組織の影響で、生産時にかなりの不良がでる。
原因は判明しているにも関わ...続きを読む(全808文字)
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【良い点】
3年目以降になると副店長試験を受けることができる。
店長へと昇進することができる。
主に店長になるか、ディスプレイ担当になる2つのキャリアがある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい月は有給の希望はほぼ通らない。また年末年始も営業する店舗が殆どのため休みが少なく、年間通して2日連続での休み...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性ばかりの職場のため、ある程度理解はあったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キツイ性格の上長がナチュラルに職種で差別してくるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
日持ちする商品がメインのため、贈答文化が無くならない限り候補にあがる定番商品があるので安定はしている続きを読む(全56文字)
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【良い点】
クリスマスに会社からケーキの差し入れがあったり些細な楽しみがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員割引等はあまりないため、特...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
お客様のニーズに合わせた提案をして喜んでもらえることや、新商品の情報をいち早く知ることができるのは働いていて良かったと思う。
【気になること・...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
定番を確立しているため、人気が急落することはなさそうであるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期のアルバイトを内定者の研修とし...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
販売に配属され、販売でおわることがほとんど。販売において副店長・店長になってもメリットがあるように感じられなかった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人気のお店なので、他の菓子店よりは動いている時間が多いため、時間の経過を早く感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回、目標を...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
食品を良くしようと意欲はかきたてられるので、技術はやる気があれば色々なことを任せてもらえるから、やりがいはあると思う!
【気になること・改善し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
所作や言葉遣いなど細かい事ばかり叩き込まれますが、店舗に立った時それが必ず活きてきます。商品知識についても店頭に立つ前に一通り教えてもらえるの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
研修は細かくやっており、半年や1年、3年など区切りが良い時に同期が集まって研修をしていて、情報交換の場としては良いと思いました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
1〜2年目までの研修体制は整っているので社会人としての基本はある程度学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境によって習得でき...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
調理師の試験の受験資格を得られ、調理師になれる可能性があるところ。色々な知識が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
たこ焼きを焼くスキルは身につきますし、しっかりと教えてもらえます。接客はぼちぼちと言ったところですが、お客さんとコミュニケーションを取るのが好...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なお客様が来られるので、社会勉強になります。良いお客さんもいますが怒鳴られたりもしばしばありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
研修制度が充実しており、学ぶ機会は十二分にあるが、義務ではないため、個人のやる気や行動次第なところがあるそう。続きを読む(全55文字)
新入社員研修や、キャリアプラン研修など、かなり、多くの研修が用意されている。自己申告制度、社内公募制度などもある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大まかなキャリアプランを口頭で示されて異動したが、その後、組織再編で、その指示をした上役が別部署...続きを読む(全120文字)
会社名 | 株式会社原田 |
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フリガナ | ハラダ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 177億5400万円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 原田義人 |
本社所在地 | 〒370-1301 群馬県高崎市新町1207番地 |
電話番号 | 0274-40-3331 |
URL | https://www.gateaufesta-harada.com/ |
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