この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など一度もない。今の自分のスキルを活かすだけで新たなスキルを身につける機会は全く無い。モチベーションが下がり続ける。続きを読む(全80文字)
株式会社中村屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中村屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中村屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など一度もない。今の自分のスキルを活かすだけで新たなスキルを身につける機会は全く無い。モチベーションが下がり続ける。続きを読む(全80文字)
店舗に配属されて販売を1年経験した後に、希望のマーケティング部に配属されることもあるので、自分で必要なことを勉強したり、店舗の販売成績を上げれば、キャリア...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
通信講座の案内はきます。補助システムもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って教育制度はありません。何のスキルにもな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
通信講座の案内はきます。補助システムもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って教育制度はありません。何のスキルにもな...続きを読む(全243文字)
【社員から聞いた】入社1年目は業務のサポートを行い、色んな部署で学べるそうです。また、比較的若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえるため、活躍出来る現...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員として肉まん工場で秋〜春限定雇用をされていた。効率がいい人は、直雇用に変更されていた。
また、契約社員の人は夏の期間は解雇されてしまう...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
入社してすぐに、フロアで働きながら研修が有る。約1週間は先輩がベタ付きで見てくれて、それから一ヶ月くらいは良く見てくれて、トレーニングもあった...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員やアルバイトはスキルアップや教育体制はないです。正社員は契約社員やアルバイトと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員、主任、係長とキャリアアップに応じて外部講師による研修を受けられる。QC研修もあり、ある程度の知識を習得できる。その他、セミナーなどは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。補助金と取得後手当あり。
各種教育講座の案内も毎年配布されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署移動が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員を教育していく制度は多い。入社後1週間ほどは基本的なビジネスマナーを学び、その後3ヶ月の工場売店実習を行い、配属となる。
配属後も半年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員に関して研修は三ヶ月に一回くらいはあり、社員を育てようという研修への思いが人事部から感じる。
また通信教育等も複数受講コースが用意されて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体通してアットホームな雰囲気で居心地が良い。解らないことは直ぐ教えてもらえるうえ、繁忙時でもお互い助け合ったり声をかけあっあたり人間関係がス...続きを読む(全190文字)
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近年では営業研修などもありますが、なあなあでやらされてる感がつよく、あまり効果的に機能しておりません。
また、セミナーなどはなく、社員教育でマニュアルが...続きを読む(全158文字)
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110年の歴史がございますので、教育体制という視点で言えば成熟しているかと思います。
新入社員研修、フォローアップ研修、主任研修など階級別に研修もあり、...続きを読む(全171文字)
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研修ていうのは新入社員としてとても大事な所だと感じて、しかし一切無差別な研修というのはちょっと無駄ないではないと考えます。一定的にステープで目標ありの研修...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字基調からなかなか抜け出せない印象。
昔ながらの商品で高単価であるがために、新たな客層の開拓が自社だけでは苦戦し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
のんびりとした人柄の穏やかな方が大半の印象。
一部の場所においてはそうとも限らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が基本。...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
何かと食にまつわる恩恵が多かったこと。
社員販売がされていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当などはなく福利厚生はないに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人が優しい人が多い。
フレンドリーな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に会議が多い。しかも長い。管理職ともなるといろんな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は低いです。食品業界全体に言える事なのかもしれませんが…
評価制度は私の場合は無いに等しく、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
確かに気持ちが優しい人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・歩くコンプライアンス違反、みたいな人がたまにいる。個人的な連絡先を聞...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人的な意見ですが、上の立場の方はあぐらをかいており常に下っ端が動き回っているような感じがする。優秀な人は辞めてし...続きを読む(全110文字)
歴史の長い商品が多く、食品業界の中でも安定して仕事をすることが出来ると思い、入社した社員が多かった。実際に働いてみて、売れ行きが安定している商品もあるが、...続きを読む(全249文字)
新しい商品を考える種として色々なカフェや観光地に行っているという話を聞き、休日に外に出かけられる余力が残っているということであるため、ワークライフバランス...続きを読む(全300文字)
お中元やお歳暮を送る人が少なくなっているため、それ以外の普段食べるスイーツを伸ばしていきたいと話していた。コンビニの中華まんやレトルト食品、菓子事業や飲食...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ(OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
アルバイトなので接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、アルバイトなので、最低限のことしか身につかな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでスキルはつきません。
パレットに積まれた箱を機械に入れ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社中村屋 |
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フリガナ | ナカムラヤ |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 74億6940万円 |
従業員数 | 749人 |
売上高 | 355億5400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木達也 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目26番13号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 585万円 |
電話番号 | 03-5325-2733 |
URL | http://www.nakamuraya.co.jp/ |
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