中村屋のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
基本的に1分単位で残業給は発生した。昇進も試験はあったが係長までは割とすんなり昇進する。評価はほぼいちりつで課のなかで数名（まいかい同じ人物...続きを読む(全375文字)

【良い点】
自分が退社後は世間的な流れに対応して、管理職以外はかなりワークタイムバランスは改善したと聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、有給をかなり取りづらい。とっても問題ないのだが、上司によってはなんで？と聞かれた。強制的に取らされ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の質が玉石混交。直属の上司となると、癖のある人しかおらず、店舗によっては、パワハラをパワハラと認識していない...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも体育会系の社風のため、折れた方が悪いような空気を感じる。自分はパワーハラスメントを受け退...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社内独自の福利厚生が多かった。個人的な購入物を3万円以内なら負担してくれるところも良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年齢が若かったため、周囲が優しく接してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理現場の正社員で女性はかなり少なく、男性職員同士で...続きを読む(全117文字)

【良い点】
まかないや割引制度があり、食事面で助かりました。制服が支給されるので準備の負担も少なく、アルバイトでも働きやすい制度が整っていると感じました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
アルバイトでも勤務態度や業務理解によって少しずつ時給が見直される仕組みがあり、努力した分だけ評価に反映される点は非常にやりがいにつながりました。続きを読む(全78文字)

【良い点】
新宿中村屋として長い歴史を持つブランドなので、安定感があります。さらに観光客需要にも対応しており、今後も一定の需要が続くと感じました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
メンテナンスを自分でできる点、
教育体制は整っている方だと思う。
最初の方は先輩方がほぼ、つきっきりで教えてくれる。
研修期間も長かったよう...続きを読む(全125文字)

【良い点】
常に人手不足なので生産は特に責任のある仕事を任せてもらえます。
若いうちから責任ある仕事がしたい人にはいいと思います。
新卒は特に３年目まで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗へ配属される前に本社にて研修を実施していただけます。
また、定期的にレベルアップするためにバイトへも本社にて研修、勉強会を実施してくださ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの人材育成制度はなかった。そのような制度がないので、成長できるかどうかは現場の環境によるところが大きいと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、人手が充実しているエリアなら可能。
地方は人員配置が最低限以下のため、日常業務...続きを読む(全205文字)

【良い点】
定期的に研修があり、接客や商品について学べるのが良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議の場で、皆んながいる前で営業担当...続きを読む(全97文字)

【良い点】
人事異動の希望はほとんど通らないと考えた方がいいと思います。異動希望を出している人が異動できず、異動希望を出していない人が異動する傾向があります。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業力強化を目的に研修へ多くの費用を投じていますが、実務にどこまで活かされているかは不透明な部分があります。役員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新卒社員向けには入社後1ヶ月の研修（本社近郊のホテルにて）が行われ、その後1ヶ月で各工場を巡り現場研修を行った後、各事業所への配属となる。2...続きを読む(全243文字)

【良い点】
特定部署はスキルアップのために外部セミナーなどは非常に充実していて社外と触れる機会がある。部署ギャップが大きい。続きを読む(全62文字)