この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得は推奨されており、本人のやる気さえあれば受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はとれても祝い金が多少出るくら...続きを読む(全94文字)
株式会社中村屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社中村屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社中村屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得は推奨されており、本人のやる気さえあれば受けさせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格はとれても祝い金が多少出るくら...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育を積極的に行っている。通信教育をいくつか修了していないと昇進試験に響くこともある。
また、指定された資格を取るとお祝い金のような手当が...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修など一度もない。今の自分のスキルを活かすだけで新たなスキルを身につける機会は全く無い。モチベーションが下がり続ける。続きを読む(全80文字)
店舗に配属されて販売を1年経験した後に、希望のマーケティング部に配属されることもあるので、自分で必要なことを勉強したり、店舗の販売成績を上げれば、キャリア...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
通信講座の案内はきます。補助システムもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って教育制度はありません。何のスキルにもな...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
通信講座の案内はきます。補助システムもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきり言って教育制度はありません。何のスキルにもな...続きを読む(全243文字)
【社員から聞いた】入社1年目は業務のサポートを行い、色んな部署で学べるそうです。また、比較的若手のうちから責任のある仕事を任せてもらえるため、活躍出来る現...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員として肉まん工場で秋〜春限定雇用をされていた。効率がいい人は、直雇用に変更されていた。
また、契約社員の人は夏の期間は解雇されてしまう...続きを読む(全548文字)
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【良い点】
入社してすぐに、フロアで働きながら研修が有る。約1週間は先輩がベタ付きで見てくれて、それから一ヶ月くらいは良く見てくれて、トレーニングもあった...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員やアルバイトはスキルアップや教育体制はないです。正社員は契約社員やアルバイトと...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員、主任、係長とキャリアアップに応じて外部講師による研修を受けられる。QC研修もあり、ある程度の知識を習得できる。その他、セミナーなどは...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。補助金と取得後手当あり。
各種教育講座の案内も毎年配布されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり部署移動が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新入社員を教育していく制度は多い。入社後1週間ほどは基本的なビジネスマナーを学び、その後3ヶ月の工場売店実習を行い、配属となる。
配属後も半年...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
正社員に関して研修は三ヶ月に一回くらいはあり、社員を育てようという研修への思いが人事部から感じる。
また通信教育等も複数受講コースが用意されて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
全体通してアットホームな雰囲気で居心地が良い。解らないことは直ぐ教えてもらえるうえ、繁忙時でもお互い助け合ったり声をかけあっあたり人間関係がス...続きを読む(全190文字)
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近年では営業研修などもありますが、なあなあでやらされてる感がつよく、あまり効果的に機能しておりません。
また、セミナーなどはなく、社員教育でマニュアルが...続きを読む(全158文字)
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110年の歴史がございますので、教育体制という視点で言えば成熟しているかと思います。
新入社員研修、フォローアップ研修、主任研修など階級別に研修もあり、...続きを読む(全171文字)
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研修ていうのは新入社員としてとても大事な所だと感じて、しかし一切無差別な研修というのはちょっと無駄ないではないと考えます。一定的にステープで目標ありの研修...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
賞与は年2回、合計3ヶ月分前後で業績により左右される。半期に一回の目標を立て、成果と達成率に合わせて評価される。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自己啓発含め、医療費レジャー費等を年間3万円分使用できるプランがあり、地味に助かる。新入社員の配属先が、実家から既定の距離以上離れていて、引っ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ここ数年はパワハラ社員は処分され始めた傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
保守的で新しいことを嫌う人が多い場所によっては男尊...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中華まん、カレー、菓子の三つの事業で成り立っているが、中華まん次第な部分が多い。夏場の主力商品がなく、上期は赤字で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすく、復帰後も時短で勤務している人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職も増えてきており、新入社員の...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設備が古く現場も人手不足のため、新しいことに取り組もうとするハードルが高く中々進まない。工場自体も最近できた工場以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特にありません。思い返すと法に触れるような事が多く、コンプライアンスの観点からも非常に問題がありました。
他の部署においては管理職が部下に暴力...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
歴史のある食品メーカーということで、元から優しく穏やかな人が多いイメージを持っていた。入社してみても比較的そういった気質の方は多い印象であった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまり配置転換はしない会社で、当時は公募制度などもなかった。長く同じ仕事をしている方も多く、飽きる傾向にあった印象。
【気になること・改善した...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
退職するか迷う点は特になかった。最後まで態度変わらず接してくださる暖かい方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の低さ、会社に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
毎回同じようなところを任されるためひとつラインが早くなったり上手くなったりする。
また、仕事ができると判断された人は色んなラインに入れられるこ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
eラーニングなどで手軽に教育ができる。社内研修や外部の研修セミナーなど色々と充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多す...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
閉鎖的で人間関係も悪く,業務量も毎日が繁忙期かと思えるくらい多い過酷な現場です。しかしここである程度働けば人並み以上の忍耐力が付くと思います。...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
他部署と連携をとる機会が多く、コミュニケーション力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はきちんと用意されているわけで...続きを読む(全101文字)
3年間フォローアップ研修があると聞いた。また、OJT研修も行っている。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
お手本のようなマーケティングを学べる。自分で自分を高められる人には向いている。それが出来ないと辛い。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格に対しポイントがあり、それを複数とって既定のポイントに達すると昇格のチャンス、昇給があった
【気になること・改善したほうがいい点】
一つの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修で現場の工程は全て行うので配属後もスムーズに業務をこなせた。
また、通信教育も本人の希望次第だが。取り組むことができ補助も半分出る。
【気...続きを読む(全139文字)
階層別に別れた研修や教育プログラムが多様にあるので、安心して働けると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
主体的な人間であればやりたいことに手を挙げれば基本なんでもやらせて貰える。しかし人的な余裕もないのでほぼ独力でやることになる。続きを読む(全69文字)
会社名 | 株式会社中村屋 |
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フリガナ | ナカムラヤ |
設立日 | 1923年4月 |
資本金 | 74億6940万円 |
従業員数 | 789人 |
売上高 | 377億7000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田裕之 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目26番13号 |
平均年齢 | 42.0歳 |
平均給与 | 577万円 |
電話番号 | 03-5325-2733 |
URL | http://www.nakamuraya.co.jp/ |
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