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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には研修があるが、自分から積極的にいかないと何も分からずじまいという人は沢山見た。受け身の人は向いてない。ア...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社武蔵野
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には研修があるが、自分から積極的にいかないと何も分からずじまいという人は沢山見た。受け身の人は向いてない。ア...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すれば希望する部署に入れてもらい詳しい人と同行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は丁寧に仕事を教えてもら...続きを読む(全358文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人なら積極性を持って仕事をしていれば上に上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も昇格していない中堅社...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得は可能、積極的に対応出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りのパートが多すぎるのに常識ない人が多く、自分のスキルアップ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整っていない。
新入社員は8ヶ月間の研修があるが、ほとんどスキルを習得することは...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公平性無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か、ゴマすりが上がる
正しい事を正しいと言える人間は上に上がれない会社
教育制度は、...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をスキルアップととるかによると思うが、自社でしか役立てられないような仕事内容も多い。
部署にもよるが、様々なキ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育制度があり、学びたい気持ちがあれば学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を推奨するが資格手当はない。
中途採用の方は研...続きを読む(全83文字)
育休産休制度や、子供手当などといった制度がありました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は部署ごとに丸投げで現場は自分から見て聞いて覚える感じで肝心の社員の人も忙しくて聞きづ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員の人はスキルアップできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートの方のスキルアップ?はないと思いま...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育が無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を選定しているのが誰か知らないが、マインドに関する講座が多すぎ...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなやらされで精度は表向き、皆仕事量が多く、仕方なしに面談をしている 教育もままならない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
けん定期的な研修は一定の層のみ実施。中間職はほとんど研修はない。昇格のタイミングは研修が行われる。研修の内容については人によっては否定的な意...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下を役職者にあげることで上は加点になります
その分で上は会社から評価されさらに上に行けるので能力のない人でも役職...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】年功序列感が強め。わかいうちからどんどん出世したい人には向かないかもしれない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
業務で得られるスキル、経験は特にない。1ヶ月もやればだいだいの業務は行えるが本人が学ぶ姿勢でないとパートと同じでずっと作業者なので学べること...続きを読む(全107文字)
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食品に関する知識が身につくくらいで、スキルアップは限られていると感じました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内で資格などの取得が推奨されており、一部資格は取得後に費用の補助が出る。(外部の資格講座を利用しており講座一覧の冊子がある)
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
積極的に資格の取得は推奨している。資格を取得したら全額を会社が負担してくれる。社内での勉強会等はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通信教育を推奨しており、昇給試験でも通信教育を受講し合格していると有利になる。通信教育に合格した場合は受講料の何割かが会社負担になる。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社後3年間は毎年社員研修があり、各工場にバラバラに配属された同期が一堂に集まるため、お互いの近況報告などしたりと楽しい印象があった。研修内...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育体制は部署次第です。現場では十分とは言えません。頭で考えず体で覚えろという考え方が根付いています。配属初日から立ちんぼ、次の日から真似し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一連の流れを3ヶ月やらされます。
パートの管理やおばちゃん達の相手が出来る方じゃないと向いていません。
研修中にある程度こなさいとクビになる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
男性でも育児休暇がとれる。ベトナムやネパールの社員の方も働いているが所属工場全員へ挨拶のメールして休まれていたので日本人と同じく扱ってくれる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人手不足だとろくに仕事を教われないということもあるかもしれないが、武蔵野に関しては人が多いので、指導はしてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給が上がっていることはとてもいいこと。入りやすいし若い人も多いしやりがいはすごいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と工...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
管理職と名ばかりにはいいがそんなことはない特に現場は
品質管理、総務、生産管理はいつ見ても暇そうに見えた。てか現場に比べたら絶対に暇
【気に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
給料が多くもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いこと現場が特に、現場の人に負担がかかり残業も多くなり上司から愚...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアのセブン・イレブンさんのベンダーなので、今すぐに仕事がなくなるといったことはないと思います。良くも悪くもセブン・イレブン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアのセブン・イレブンのベンダーのため、セブン・イレブンの商品を製造しています。セブン・イレブンの商品が好きな方は向いている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアのセブンイレブンさんのベンダーであるため、セブンイレブンさんの商品が好きな人は向いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
食品会社の中では比較的多いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司によるところが大きいので、仕事ができるか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは良いお給料とボーナスだそうが、アルバイトはほぼ都道府県の最低賃金。残業代はしっかり出た。ただ仕事量と賃...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
酒造りのことはとても勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の社員に対する教育はとても低く、その時その時で言うことが変わっ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
研修は豊富で大手企業と協力してよく行われているため勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
興味がない人は苦痛である。あまり積極...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制など特に何もありません。
企業として建設的な考えがなく、人材を育てていくとい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社内で色々補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態の業務が、拠点や担当顧客ごとに大きく違うため、業務マニュアル化がされてい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職後に感じたことはほとんど資格を取る機会がありませんでした。自分が退職後に転職する際に困ることがあったので、ス...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パンの製造スキルを実務の中で身につけることができる。
人事の研修が定期的にあったり、製造技術研修もある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
多く商品が売れれば褒めたたえられる。上役の親類は出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族が多すぎる。採用も縁故関係が多い。...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
最初にojtがあるが、その後は日々の営業活動で自分で学んでいくスタイル。大変なことは多いが、成功した時の達成感はとても感じられる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
調理だけでなく、店長としてマネジメント業務を行うことになるのでその辺りのキャリアアップにつながると思います。
初めの数ヶ月程度は先輩社員が...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
研修は入社後1ヶ月を使って全部署を回ります。自身の配属先が製造であれ、営業であれ、関係なく回ります。食品会社に勤めるなら非常に有効的な惣菜管...続きを読む(全167文字)
| 会社名 | 株式会社武蔵野 |
|---|---|
| フリガナ | ムサシノ |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 11,236人 |
| 売上高 | 1758億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安田信行 |
| 本社所在地 | 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 048-487-1111 |
| URL | https://www.ms-net.co.jp/ |
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