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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には研修があるが、自分から積極的にいかないと何も分からずじまいという人は沢山見た。受け身の人は向いてない。ア...続きを読む(全195文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社武蔵野
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社武蔵野のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社武蔵野で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員には研修があるが、自分から積極的にいかないと何も分からずじまいという人は沢山見た。受け身の人は向いてない。ア...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒で入社すれば希望する部署に入れてもらい詳しい人と同行できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は丁寧に仕事を教えてもら...続きを読む(全358文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人なら積極性を持って仕事をしていれば上に上がりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も昇格していない中堅社...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得は可能、積極的に対応出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りのパートが多すぎるのに常識ない人が多く、自分のスキルアップ...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が全く整っていない。
新入社員は8ヶ月間の研修があるが、ほとんどスキルを習得することは...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
公平性無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒か、ゴマすりが上がる
正しい事を正しいと言える人間は上に上がれない会社
教育制度は、...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をスキルアップととるかによると思うが、自社でしか役立てられないような仕事内容も多い。
部署にもよるが、様々なキ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育制度があり、学びたい気持ちがあれば学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を推奨するが資格手当はない。
中途採用の方は研...続きを読む(全83文字)
育休産休制度や、子供手当などといった制度がありました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は部署ごとに丸投げで現場は自分から見て聞いて覚える感じで肝心の社員の人も忙しくて聞きづ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社員の人はスキルアップできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートの方のスキルアップ?はないと思いま...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信教育が無料で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育を選定しているのが誰か知らないが、マインドに関する講座が多すぎ...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなやらされで精度は表向き、皆仕事量が多く、仕方なしに面談をしている 教育もままならない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
けん定期的な研修は一定の層のみ実施。中間職はほとんど研修はない。昇格のタイミングは研修が行われる。研修の内容については人によっては否定的な意...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下を役職者にあげることで上は加点になります
その分で上は会社から評価されさらに上に行けるので能力のない人でも役職...続きを読む(全198文字)
【社員から聞いた】年功序列感が強め。わかいうちからどんどん出世したい人には向かないかもしれない。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
業務で得られるスキル、経験は特にない。1ヶ月もやればだいだいの業務は行えるが本人が学ぶ姿勢でないとパートと同じでずっと作業者なので学べること...続きを読む(全107文字)
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食品に関する知識が身につくくらいで、スキルアップは限られていると感じました。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
社内で資格などの取得が推奨されており、一部資格は取得後に費用の補助が出る。(外部の資格講座を利用しており講座一覧の冊子がある)
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
積極的に資格の取得は推奨している。資格を取得したら全額を会社が負担してくれる。社内での勉強会等はない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
通信教育を推奨しており、昇給試験でも通信教育を受講し合格していると有利になる。通信教育に合格した場合は受講料の何割かが会社負担になる。
【気...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
入社後3年間は毎年社員研修があり、各工場にバラバラに配属された同期が一堂に集まるため、お互いの近況報告などしたりと楽しい印象があった。研修内...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育体制は部署次第です。現場では十分とは言えません。頭で考えず体で覚えろという考え方が根付いています。配属初日から立ちんぼ、次の日から真似し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
一連の流れを3ヶ月やらされます。
パートの管理やおばちゃん達の相手が出来る方じゃないと向いていません。
研修中にある程度こなさいとクビになる...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人手不足だとろくに仕事を教われないということもあるかもしれないが、武蔵野に関しては人が多いので、指導はしてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給が上がっていることはとてもいいこと。入りやすいし若い人も多いしやりがいはすごいある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と工...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
給料が多くもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多いこと現場が特に、現場の人に負担がかかり残業も多くなり上司から愚...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
管理職と名ばかりにはいいがそんなことはない特に現場は
品質管理、総務、生産管理はいつ見ても暇そうに見えた。てか現場に比べたら絶対に暇
【気に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアのセブン・イレブンのベンダーのため、セブン・イレブンの商品を製造しています。セブン・イレブンの商品が好きな方は向いている...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアのセブンイレブンさんのベンダーであるため、セブンイレブンさんの商品が好きな人は向いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コンビニエンスストアのセブン・イレブンさんのベンダーなので、今すぐに仕事がなくなるといったことはないと思います。良くも悪くもセブン・イレブン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
食品会社の中では比較的多いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が上司によるところが大きいので、仕事ができるか...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多くプライベートな時間は取りずらい。工場は24時間365日稼働しているので、年末年始やゴールデンウィークは...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは良いお給料とボーナスだそうが、アルバイトはほぼ都道府県の最低賃金。残業代はしっかり出た。ただ仕事量と賃...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特に無い
【気になること・改善したほうがいい点】
全くと言っていい程、会社としての教育の機会は無い。昔ながらの見て覚えろ。なので、身につくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
幅広い業務を担当するため、スキルの範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
幅広い業務のため一つのことに関して追求しづらい。もう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
百貨店の中だと基本的に1人~3人の勤務体制のところが多いため1人あたりの仕事の裁量は大きめで初日から色々な事をやらせてもらえる。
【気になる...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
資格などは、会社からお金が出る。
但し、合格した場合のみ。食品製造のため、それなりに資格も選べて取得も出来る続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格取得手当や研修制度は充実しており、スキルアップの機会はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど制度を利用しない部署も...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
1年目は1ヶ月に1回本社での研修があり、教育チームが細かく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しく、タ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
製造現場で働くための研修は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
製造からキャリアアップを考えた研修はほぼない。自分で自主的に資格を取...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
少人数のグループ分けされるので
質問もしやすいし仲良くなりやすい
やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
機会の動かし方がわかる...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
新入社員は各工場への研修があり商品の製造過程がわかる為お客様への説明には困らない。また、工場の方との交流もできる為他部署へ配属された後もわか...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員のキャリアステップが創造しにくく不安に感じる社員が多いと思います。
若手の場合今仕事がキツくても昇給と共...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社武蔵野 |
|---|---|
| フリガナ | ムサシノ |
| 設立日 | 1969年12月 |
| 資本金 | 2億6000万円 |
| 従業員数 | 11,236人 |
| 売上高 | 1758億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安田信行 |
| 本社所在地 | 〒351-0034 埼玉県朝霞市西原1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 048-487-1111 |
| URL | https://www.ms-net.co.jp/ |
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