成都管理サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人材育成に特に力を入れているように感じました。中途採用が多いですがしっかりと能力を持った人たちが入っていると感じました。特に管理職の方々が有...続きを読む(全179文字)

【良い点】
管理職の方は非常に有能で、業務効率の最大化に努めている。人ととなりもかなりよくグループなどはかなりまとまりがある。
中途採用が多いが、管理職...続きを読む(全180文字)

【良い点】
シフトは基本希望が通るため、契約通り休日がとれる。
残業も基本的にはなく、家事や育児と両立するにはかなり優遇されている。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【良い点】
業界に興味があったこと、人事の方の印象がとてもよかったことが入社理由だった。社内も清潔感があり、勉強になることがたくさんありそうと感じた。
...続きを読む(全352文字)

【良い点】
普通に頑張っていれば昇進できる。
特に営業担当は契約件数が昇進基準になるため、頑張りがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)

【良い点】
野村不動産で働く魅力は、安定した経営基盤と大手ならではの充実した福利厚生にあります。オフィス環境は整っており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集...続きを読む(全369文字)

【良い点】
入社時は前職給与を保証される。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価などが上がったとしても給料があがらない。
基本入社時の給料が今後...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年間2回の昇給。賞与が年間2回から3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に一貫性がない。主観的な評価でスキルアップと評価の...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フリーアクセスの座席配置は昨今普及されたが、CBREもそれを売りにオフィスの仲介、テナント工事を請け負った。個人...続きを読む(全115文字)

【良い点】
基本給が低い。その分ボーナスは多いようだが契約社員は少ない上に基本給が低いので社員の半分以下です。
出勤日数が少なめで残業多めならそこそこ手...続きを読む(全131文字)

【良い点】
仕入れ営業は、仕入れ成果によってインセンティブがでるので、
成果次第で稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
初契約とそ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
年功序列で安定した水準がある。神戸の会社で転居がないことを踏まえるとかなり良いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全129文字)

【良い点】
契約社員であったため、給与面での満足度は低かったが、評価については上席がきちんと説明してくれるため、満足できる内容。続きを読む(全64文字)

【良い点】
シフトは13日出るなら毎月思い通りにできます、有給も気兼ねなくとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間３時間はかなり厳し...続きを読む(全86文字)