回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年間2回の昇給。賞与が年間2回から3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に一貫性がない。主観的な評価でスキルアップと評価の...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リプライス
株式会社リプライスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜634万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リプライスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リプライスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
年間2回の昇給。賞与が年間2回から3回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に一貫性がない。主観的な評価でスキルアップと評価の...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
上司により評価基準が違う。言語化が上手い上司や社内政治が上手い上司だと評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
イエスマンで...続きを読む(全88文字)
実力主義であるため、早期から高い評価を得られる。続きを読む(全24文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産の中では給与は少ない方。
家賃補助も少ない。
賞与で還元されるが、あくまで目標を達成していないと還元率も少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大前提営業なので、結果を求められる。
その上で自分が成果に対して行動してきたプロセスをより評価してもらえる。自分が行動した結果成果が出た時は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
一般企業にしては年収には不満がなかったが、他の不動産会社と比較すると低いと感じる人が多かったような気がする。続きを読む(全60文字)
【社員から聞いた】賞与額はチームの目標達成率によって決まるそう。具体的には買取、販売、利益に3指標で評価されるらしい。ちなみに目標達成しないと賞与額はあま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特に無し。ボーナスももらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して給与が安い。また、インセンティブも無く、頑張りがあまり無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
いい成績を残していれば、比較的給与は上がりやすい。
上がりやすい人、上がりにくい人で割と差はあるかもしれません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
インセンティブ制度固定給なのでそこは良いのではないでしょうか。
微々たるものですが、実績次第で賞与に加算されました。
年2回の昇級がありまし...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
中途でも実績を上げれば、評価も上がり役職ももらえる。行動プロセスも大事にされ、そのうごきによっても評価される。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収に関しては「中古再販事業」を行う会社では中の中くらいだと思いますが、一般的に見ると普通より低めだと思います。
評価制度に関しては、一応そ...続きを読む(全164文字)
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歩合ではない給料体系。売れても売れなくても給料に差はありませんでした。ノルマはないとのことでしたが、目標と言う名前に代わっているだけで同じようなものがあ...続きを読む(全191文字)
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営業は支店のノルマを達成した場合、そこそこもらえます。
間接部門はボーナスの変動はナシ。毎日9時10時までの残業は当たり前、学歴で入社時に給料ご大体決...続きを読む(全156文字)
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評価制度がまだ定まっておらず、ボーナスも査定前に評価方法が変更になるなど、ころころ変わります。小さい会社なので仕方ないのかもしれませんが、経営陣にいかに...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
中古市場の拡大はある。グループ会社とのメリット
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてのイノベーションがない。新規事業については...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ちょこちょこいい人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の士気が低い。ベンチャー感が薄れ、福利厚生のいい大手企業になってしま...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
一気通貫での営業スタイル。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務がワンパターンで面白味を感じない。成長機会を感じるのは2年目の途中ま...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
書籍の購入支援、宅建の資格取得支援の手厚さ
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターなどはあるが、そもそもメンターやれる実力のない人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
1年目までは裁量は少ない中、業務量もかなり多かったためタスクを早くこなす能力は身についた。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
成長実感を感じられそう、スピード感の速さという点が決めて確かに当初2年目ぐらいまでは革新的に業界をリードしようという姿勢が見られた
【気にな...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィス移転前は残業時間が毎月100時間は超えていた
移転後は60時間前後ぐらい
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一気通貫型として幅広く仕事ができたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意識にパワハラしてる人が多い。業務量が多く上司も...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
半期に一度全社員が集まり会議をしたりワークをしたりする機会があるので色んな社員とコミニュケーションをとれるいい機会だと思う
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果次第で青天井に稼げる。在籍当時1000万プレイヤーの20代はゴロゴロといた。それどころか2000万プレイヤー、3000万、4...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
給与が高い評価制度で給与面には満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日の仕事や、定時よりも早くきて遅く帰る事が常態化している続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与評価は社長が独断と偏見で決めている部分もあるので、社長に気に入られていたり、今後伸びそうだと思われれば、気前よく支払ってくれている様な印...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回の評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標に対して出来たら評価される、ただ評価3人ほどしてくれるうち、最終評価者が、...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒の初任給は通常よりかは、多くいただいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定給は上がりずらいので、社内だと低いといった声が多い続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブで稼ぐ会社なので頑張れば稼げるのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は皆同じなので年齢で上...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
当たり前だが、契約が取れればインセンティブはかなり稼げる。ただ、3000万前後の商材のため、インセンティブで稼げる人はかなり限られる続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業は利益が全てです。
利益さえ出せていればしっかり評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も整っていて明確。
より...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
入社してから3年間はノルマ等無く、ボーナスも含めると平均より高い給料を貰えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社ではあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
普通に頑張っていれば昇進できる。
特に営業担当は契約件数が昇進基準になるため、頑張りがいがあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 株式会社リプライス |
|---|---|
| フリガナ | リプライス |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 234人 |
| 売上高 | 399億4500万円 |
| 代表者 | 牛嶋孝之 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目9番16号NFビルディング3階 |
| 電話番号 | 052-228-8205 |
| URL | https://reprice.co.jp/ |
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