イワキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
接客業では普通のことかもしれませんが、やはり公休日が少ない（105日くらい？）、有給はお店に人がいる日は取れると...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メガネの検眼、調整、加工といった技術的なところは奥が深いので、学び続けられる環境だと思います。学んだだけ、お客様に喜んでいただけたりほかのス...続きを読む(全107文字)

【良い点】
眼鏡専門店なので、技術力は他に劣らないと思います。お客様からもイワキさんなら安心ねと言われることが多いですし、ネームバリューがあるので、大き...続きを読む(全167文字)

【良い点】
優しい人が多いですし、人が良いと感じます。自分のために働くというよりは、お客様や他のスタッフの役に立ちたいという思いのもと、働かれている方が...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して高くはないです。同年代の他業種と比べると悲しくなりますが、販売業だとこんなものなのかな、と思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
接客が長引いたりしなければ残業は基本ない。店舗により営業時間が結構違うから配属先によっては働きやすさが変わる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
とことん突き詰めていきたい人にとっては良い会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社だけに限ったことではないが、配...続きを読む(全102文字)

【良い点】
男女問わず努力次第で上にあがっていける会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の業務が男性に偏っていたり、女性に偏ってい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
いわゆるコンサルティングセールス。一人のお客様と長時間話しながらフレームを選んだり視力測定をおこなったりと、接客が好きな人は面白いと思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
メガネが社割で購入できる点がとてもありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生面は今まで感じたことがないのでよく分からない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
OJT制度があり、しばらく先輩が丁寧に教えてくれる。先輩ガチャじゃなければとても優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度も整...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が交代する前後で、もともと繁忙期終わったら教育するからと言われていたのに、新店長が来たらなんでまだこんな事も...続きを読む(全94文字)

【良い点】
しっかりと研修があるので誰でも売れることができます。
一年に一回、同じぐらいの社歴の人と研修があるので気が引き締まる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
眼鏡知識や処方理論など、勉強会が定期的に行われ、自主性があれば大いに学習出来る。
レンズメーカーの説明会や、補聴器メーカーからの研修も受けら...続きを読む(全142文字)

【良い点】
新卒導入研修から始まり、その後のフォローアップ、さらには店舗管理者向けの店長育成塾など、段階に応じた研修が整備されている。
接客技術の根幹と...続きを読む(全222文字)

【良い点】
スタッフ全員で育てていこうという雰囲気がある。
研修制度はないが、実務を通して数ヶ月かけて丁寧に教育してもらえる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
メガネ業界として考えると、測定や調整などを先輩からしっかり学び、店舗でも実践しやすいのでスキルはつく。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全207文字)

【良い点】
専門知識や技術を磨くための教育体制が充実しています。
入社後の基礎研修に加え、その後のフォローアップ研修も綿密に計画されています。
接客技術...続きを読む(全135文字)

【良い点】
メガネの販売や加工､検査､フィッティング技術や補聴器についての研修があります。
(1年目→販売･加工　2年目→検査･フィッティング　3年目→...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒で入社してから、接客の基礎、商品知識、店舗マネジメントまで、段階を追って丁寧に指導していただきました。

なかでも「人としての魅力」を...続きを読む(全187文字)