ルーデン・ビルマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の回転率が高いので知らない間に同期がいなくなっていたりする。
会社内で一緒に仕事をすることは少ないので関わりは...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンの資格取得を推奨しているが、若手のうちは人手不足の現場を補う要員として回されるため、自身のスキルアップを望...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現場仕事だと直帰ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出、休日出勤が当たり前の仕事。
現場の管理をするため、欠員が出れば対応し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、女性だからと優遇してもらえることが稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの視点や気配りを求められる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
福利厚生は特に何もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も無いのに、本社や現場が遠いと引越しの圧力をかけられる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては評価基準は曖昧で、上司による面談もない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
私はビルマネジメント会社で働いていますが、ここではライフワークバランスが大変重視されていると感じています。長時間労働や過度のストレスは少なくな...続きを読む(全628文字)

【良い点】
一年に一回は昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が付いていますが金額の明細が無く、どの資格でいくら手当てが出ているの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理物件数に対して社員が少ないためすぐに現場に出ることができる。ビル管に役立つ資格も持っていれば即戦力として働くことができる。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業制で申請しなければ残業代が出ず、手取りも20万円に満たず、手当等も無いに等しい。数字を追求する部署ではな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
契約社員であれば、自分本位のキャリアプランが描けるので、一度離れて戻るといったことも信頼を得ていれば可能です。日当制の２号警備の中ではやはり日...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与と、人材配置の不適切さ。現在かなり採用ハードルは低く設定されており、正直誰でも入れる会社なのでは？と思っている...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
突然の派遣切りがよくある。理由もはっきりとは伝えられず何故この人が現場に残っているのかという人もいる。おそらく応援...続きを読む(全95文字)

【良い点】
未経験からでも採用してもらえる、配属先の希望はなるべく考慮してもらえる、派遣としての配属するため、責任重大な仕事がないのは個人的には安心できた...続きを読む(全274文字)

【良い点】
人間関係が非常に良く、最大のメリットであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
四六時中休む暇もなく仕事のことを考えら必要があること続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の退職理由は人間関係です
この会社に就職すると基本的に24時間勤務になると思います
また、２４時間勤務明け後その...続きを読む(全151文字)

【良い点】
良いも悪いも派遣先のメーカー次第。良ければ仕事しやすく、満足のいく仕事はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コントラクトMRを下...続きを読む(全197文字)

【良い点】
時間を自由に選んで仕事が出来る点。
場所によっては楽な部分がある。
基本的にはいい部分が多いが一緒に参加する人によっては変わる。ほとんど大丈夫...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決意した理由は管理社員から受けたパワハラ、モラハラです。
私はパーソルに変わる前から市役所で業務をしており、...続きを読む(全963文字)

【良い点】
採用が早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣として働いていましたが、担当の人が無知すぎる。労務や福利厚生のことを聞いても話が通じ...続きを読む(全229文字)