この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与と、人材配置の不適切さ。現在かなり採用ハードルは低く設定されており、正直誰でも入れる会社なのでは?と思っている...続きを読む(全159文字)
株式会社パソナ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与と、人材配置の不適切さ。現在かなり採用ハードルは低く設定されており、正直誰でも入れる会社なのでは?と思っている...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり安い。そして上がらない。管理職にならないと月給は増えない。基本給は賞与にも影響す...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
ここは強い。ただ産休育休に入るにあたり、他の人がその人の分を補うのはどこの会社でも同じでパソナも被る。休みに入る前にどれだけ組織に貢献してきた...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
大義名分を重要視し、利益よりも社会貢献度を高く評価する会社です。企業文化も定着しているので、その方針にそった行動を求められる。活動の結果、利益...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒時の年収は比較的高い。残業代もしっかりでるので安心ではある。役職があがると大幅に上がる。交通費や食堂など福利厚生が整っているので、その分の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社内の風通しは大変良い。新入社員から役員まで非常にコミュニケーションが
とれる環境だと思う。創業者の想いが強く、スピード感のある経営をされてい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
色々な企画があり社員が事業企画を提案できる自由な風土がある。新しいことを企画したりチャレンジするのが好きな方は非常にやりがいを感じることができ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
人材総合サービスとして、事業を拡大してきているので、様々なビジネスに挑戦しているのが面白く、オープンポジションで自分で異動のチャンスを手に出来...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
本社においては、英会話サロンがあり、お昼や終業後に低価格で学べる環境がある。また、資格取得支援の制度があり、資格取得のための補助、ビジネスで必...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性社員比率が半分以上。もともと女性の活躍支援を掲げて立ち上げた会社なだけあり、管理職登用を含めて男女平等。ネガティブな意味で女性性を意識させ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
大手であるため一定以上のインフラが整備されていることや、ベンチャー気質的な部分もあると期待して入社しました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
企業規模が大きくなり、大手との取引や問い合わせが多くある。
そういった企業との取引や人脈作り等にはチャンスがある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、女性が働くための制度、部署、ポジション等も多様。
一般的な企業に比較すると、女性にとってのチャンスは非常に多いと思う。
あ...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
新卒入社~管理職へとつながる縦の関係は非常に濃密で、良く言えばそれが会社の文化を醸成する上で非常に役に立っている。一方で、狭く(かつ、非常に独...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
女性社員の割合が多かったです。部長も女性で、女性が活躍している会社ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が多忙でした。...続きを読む(全184文字)
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派遣元の会社でしたので、本体の方は分かりませんが、かなりアナログな
対応が多いです。他社の派遣会社では、システム化されているところとかだと、手続きなども...続きを読む(全157文字)
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管理職は自由放任な感じがします。守りの姿勢が強く、できるだけ部下に任せています。あれこれ言われたくない人には向いているでしょう。もちろん結果を出し続けるこ...続きを読む(全157文字)
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社風はよかったが待遇や労働環境が辛く退社しました。人間関係は比較的良いと思います。仕事内容は問題なく、とても働きやすかったです。休日にかんしては有休もとり...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社パソナ |
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フリガナ | パソナ |
設立日 | 1976年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 8,550人 |
売上高 | 2008億1900万円 |
代表者 | 中尾慎太郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
電話番号 | 03-6734-0210 |
URL | https://www.pasona.co.jp/ |
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