ルーデン・ビルマネジメントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の回転率が高いので知らない間に同期がいなくなっていたりする。
会社内で一緒に仕事をすることは少ないので関わりは...続きを読む(全82文字)

【良い点】
現場によるが楽なこともあったことは確か。仕事にやりがいなど求めていないため仕事で何もしないことは嬉しいことであった。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビルメンの資格取得を推奨しているが、若手のうちは人手不足の現場を補う要員として回されるため、自身のスキルアップを望...続きを読む(全84文字)

【良い点】
現場仕事だと直帰ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
早出、休日出勤が当たり前の仕事。
現場の管理をするため、欠員が出れば対応し...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性社員が少ないため、女性だからと優遇してもらえることが稀にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ならではの視点や気配りを求められる。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場仕事が多いため、勤務時間がズレたり休日出勤が多い。
安定した勤務スタイルを望む人には向いていない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては評価基準は曖昧で、上司による面談もない。続きを読む(全47文字)

【良い点】
私はビルマネジメント会社で働いていますが、ここではライフワークバランスが大変重視されていると感じています。長時間労働や過度のストレスは少なくな...続きを読む(全628文字)

【良い点】
一年に一回は昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が付いていますが金額の明細が無く、どの資格でいくら手当てが出ているの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
管理物件数に対して社員が少ないためすぐに現場に出ることができる。ビル管に役立つ資格も持っていれば即戦力として働くことができる。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
規定はあるが派遣でも有給がもらえるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の申請がネットではなく用紙の場合もある為無くさない...続きを読む(全84文字)

【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
福利厚生は普通。会社都合での引越しの際の一時金が少なく自己負担で払わなければならない場合があったが、最近社宅制度を検討して点はよいとは思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
毎年20000円分の通信教育に使用できるポイントが各自に配布されます。IT系や工場系等様々な通信教育から選べます。
各事業所にコーディネーター...続きを読む(全189文字)

【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのにeラーニングや資格取得制度等が全くない。スキルアップをはかるすべが全くないのが残念。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休日の日数が少なすぎる。
繁忙期は月に3日や4日の人もいる。
人間のやることとしては範疇を超えていると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)

【良い点】
副業：会社が認めればOK。
健康診断：カフェテリア制度で1年に1回は人間ドッグを受信可能。
財形貯蓄や資産形成の為の運用のメニューなんかもあり...続きを読む(全177文字)

【良い点】
資格取得補助がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は、冊子と専用カードが配られ冊子の内容が受けられる。事前予約必須で...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)