プラウドライフの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
性別問わずしっかりと評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対して「薬飲んで対応するんだよ」など心のない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年に2回長との面談あり。自分ができているところこれからの課題をきちんと伝えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの面談は...続きを読む(全102文字)

【良い点】
何事もなければ定時退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が定着率が悪く安定しないため常勤の残業が多い。特にしんどいのは夜勤明け続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修制度は組み込んでおり毎年スケジュールを更新している
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足していることによって研修に参加した...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。人手が足りなく残業を頼まれるが予定があるからと断ると嫌な顔をされた経験あり。
職員同士の仲の悪さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
言ったもん勝ちの世界です。
ストレートに申し上げますと、「立ち振る舞い(口が上手い)人が得をする」世界です。ですので、福祉の視点よりはビジネ...続きを読む(全455文字)

【良い点】
シフト作成やイベントを考えるのは楽しい。人を支えたりする役割が多いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々管理者の椅子が...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職でも職員でも福祉職である自覚が欠けている人が多かった。
それが言動に出てしまうという感じ。
一応資格は持っ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社員は優秀な方が多い。管理職のポジションは限られているため、昇進したければその部署ごとに求められるパフォーマンスを上回るよう立ち振る舞った方...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できないゴマスリがホーム長をやっていたり、S等級で最悪だった
真面目に努力してても評価もされなくて悲しかった続きを読む(全76文字)

【良い点】
神奈川の地域は責任者が変更すると退職してから聞いた。退職する前にかわって欲しかった。今は経験あり教えてくれる人が異動されていると聞いた。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
上司や先輩方は皆さん親身になって相談に乗ってくれます。
フラットな関係性で意見を言いやすく新人の提案も真剣に聞いてもらえる風土があります。
...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員同士の人間関係はとても良かったと思います。風通しもよく、意見を言いやすい環境にありました。
看護師、介護士関係なく、入居者のことを考えて...続きを読む(全309文字)

【良い点】
民間での経験のような厳しい上下関係や接待を酷く求められるようなことがないのが非常にありがたいです。
あけすけに話し合える事務所がほとんどと思...続きを読む(全80文字)

【良い点】
男性の職員は優しい方が多かったです。仕事をしてて何か疑問に思ったことや不安に思った事があった際は、相談しやすく何度も救われました。続きを読む(全71文字)