東急イーライフデザインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
上司や人事の方は親身になって意向を聞いてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明会では基準より高い人員配置と聞いたが実際に現...続きを読む(全100文字)

【良い点】
介護という仕事のやりがいも知ることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって、シーツ交換の有無など業務内容に差がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
産休や子育て中の方も多く働いていた。女性介助を希望される入居者が多く女性スタッフが必要とされていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)

【良い点】
時間をかけてしっかり研修をしていただいた。独り立ちするまでの時間はたっぷり設けられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入っ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
高齢化社会なので成長の見込みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足ということもあり、入居費が高い割には最低限のケアし...続きを読む(全134文字)

【良い点】
評価シートは項目がきちんと設けられていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
国の問題だが、介護という仕事量に対して給料の低さを感じる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
東急グループなので福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
連続する休みがなかなかとれないので、福利厚生で使える東...続きを読む(全97文字)

【良い点】
東急グループであることと、社員の方々の人柄で決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の説明会では人員配置が基準より高いと聞いた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
有給、希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月前に休みの希望を出すので、それ以降は有給であっても休みをとることがで...続きを読む(全104文字)

【良い点】
介護業界の中でしたら、大手の傘下ということもあり、給与も多い方でしたし、各種手当も充実していたと思います。
評価制度：
長くある施設ですので、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
コミュニケーションは職務上必要となるため、同じ職場の先輩であっても日々多くのコミュニケーションがありました。
そして、入居者の方に対しての陰口...続きを読む(全234文字)

【良い点】
素直な人が多い。チームケアを一生懸命やっており、やりがいがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でどんどん上に引き上げられる...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになった人は皆忙しく余裕がないように見える。自分はやりたくないと思った。休職や退職する人が多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
面倒見の良く優しい上司が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入ってくる社員によって雰囲気が変わるのでその時の運。
古い体育会気質も...続きを読む(全90文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は特に女性社員は自分のことしか考えてない人が多かった。休みの相談もできなかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層がほとんどいないため、ノウハウがあまり蓄積されているとは言い難い。また、頻繁に人事異動があるため個々の専門ス...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
独特の考え方があり気に入った職員を守っていくため、職員間のトラブルにはどちらかが悪くなるような決着の付け方をする。...続きを読む(全162文字)

【良い点】
話しやすい雰囲気を作ろうとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と本部の架け橋になって現場が働きやすい職場を作ってほしいのに...続きを読む(全146文字)

【良い点】
話を聞いてくれる先輩や上司が多かった為、気軽に相談できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
話しづらい上司も中にはいる為、急ぎの案件な...続きを読む(全89文字)

【良い点】
エリアマネージャーが定期的に視察や職員の面談に入ること（しかしあまり現場の保育には詳しくないのか相談に乗ってもらえる感じではない。不満は伝えら...続きを読む(全290文字)