東急イーライフデザインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員は優しい方が多く、人間関係は良好でパワハラなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者のシフトミスが多いが、指摘すれば改...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良いも悪いも人ですから色々な人がいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者が本社からの様々な要求に疲労疲弊しているので、そのイ...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社の人が巡回に来てヒヤリングしてくれるがどこまで改善されるのかはわからない
希望を出せば異動もできるらしい続きを読む(全74文字)

【良い点】
大抵、上司から教わりながら行うので裁量に制限がありますが、教育制度がないため、何事にも挑戦することができます。エラーアンドトライの繰り返しが...続きを読む(全147文字)

【良い点】
訪問というタイプ上自分のペースで働きたい方にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で家で介護を行うので、緊急時の対応等に...続きを読む(全133文字)

【良い点】
人間関係については部署や個人差があるので一概には言えませんが、私自身は良好な関係を築けていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全466文字)

【良い点】
職場の特性として女性が若干多い環境ではありますが、性別問わず活躍できる環境です。
また、事業所によって多少違いはあると思いますが、自分が働い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福祉職という特性や社会福祉法人というカラーであるため、社風はおっとりとしている。長い期間務めている職員の方も多く、異動しても旧知の職員といる...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、現場に理想論を言うだけで、現場の意見を聞いてくれない。　現場を見てないから、現場の職員が、いくら管理職...続きを読む(全101文字)

【良い点】
配属先にもよるが、私の配属されたえんの人間関係は良好だった。
同期の子も人間関係について悩んでいるようなことは聞かなかったので、すごく変な人...続きを読む(全83文字)