東急イーライフデザインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
若手の声は通りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にもよりますが、気にするところはそこじゃない感が半端ないです。場所や...続きを読む(全95文字)

【良い点】
事業所によるが、社員同士の風通しはいい方である。人数が少なければ派閥問題もないし、和気あいあいとしている印象。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仲良い部署は仲がいいと言う印象を受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
めんどくさい社員はいるのでそこは注意すべき点なのではないか...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は基本仲が良かったですが、社内で人の好き嫌いがだいぶハッキリしていて仕事がしずらいと思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
施設やリーダーなどによります。私の部署のリーダーは、きっちりしており、トラブルも早急に対応してくれ、頼りになっておりました。また、同僚の方に...続きを読む(全341文字)

【良い点】
フラットなコミュニケーションが奨励され、チーム間の情報共有は活発である。
管理職の多くは現場経験が豊富で、スタッフの意見や改善案を尊重する姿...続きを読む(全247文字)

【良い点】
この会社で一番おすすめしたいのは、人でした。従業員総じて人柄がとても良くコミュニケーションが取りやすかったです。業界的なものもあるのかもしれ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進したい人は希望通り役職など与えられていましたが、あまり現場経験がなくてもやる気があれば昇進...続きを読む(全143文字)

【良い点】
みんなめちゃくちゃ話しやすい。かと言って一線越えるようなコミュニティではないので近すぎず遠すぎずで、私はとても居心地のいい環境です。続きを読む(全72文字)

【良い点】
話しやすい人は多いかも。上司になる人も介護士からそのまま上司になったりする人が多いので。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップが好...続きを読む(全103文字)