東急イーライフデザインの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
職員同士のコミュニケーションは円滑で、変な人は少ない。全国に30ヶ所ほど事業所があり、社員数は1000人ほど。介護業界に多い、人手不足による...続きを読む(全278文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。また、ボーナスも2月分ほど出ます。新卒一年目の年収は300万円ほどでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性が全社員700人ほどおり、非常に女性社会であるため、女性は働きやすい環境である。また、若い女性社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
有給は年10日ほど取得できます。上長からは消化するように促されます。消化するのに後ろめたさは感じませんでした。続きを読む(全61文字)

【良い点】
残業代は、事後申告（勤怠のサイトにて入力）で支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設は残業がないと思っていたが、大違い。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
本社で、外部講師の研修へ参加させてもらえます。「7つの習慣」
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー研修もあるようだが、病院での管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
・有給消化させてもらえる
・ハンズで割引が受けられる
・リフレッシュ休暇（5日）あり。ばらばらで使っても、連続しての使用も可続きを読む(全68文字)

【良い点】
決算賞与がもらえることがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年目標を立て、3者面談あり
年度末に評価され、ランク付けされ、結...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・ノーリフトケアを導入
・iPhone、iPad、インカムを導入
【気になること・改善したほうがいい点】
・情報共有がなされていない。
・記...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートや夜勤バイトが兼任もあるらしく、月に一回だけしか来ないので契約するなら月3回以上などの雇用にしないと、少な...続きを読む(全155文字)

【良い点】
何か悩みがあれば比較的相談には乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーなどはあまり面識もないのでこちらの要望や...続きを読む(全101文字)

【良い点】
所属していた施設では、施設の運営方法に不満が出ることはあったが、気難しい職員がおらず、年齢問わずフレンドリーなスタッフが多かっったことから、...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とにかく人柄の良い人が多く、人間関係のトラブルはなし。勤務時間外の交流も多く楽しく過ごせる。助け合いの精神があり、わからないことをみんなで解...続きを読む(全196文字)

【良い点】
人間関係は良いので、目立って争いが起きる事はあまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当は安く、業務負担と見合って...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの同族経営。
社員に還元なんて何一つしてくれない。
家族だけがどんどん潤っていく。
イベントもあるが誰1人...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分のやりたいことが実現しやすいところはある。給食に関して、行事食など自分でどうしたら可愛くできるかな？など自分のやりたいことを取り込めるの...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
施設のリーダーの人柄や方針により、働きやすさや雰囲気は千差万別です。施設の状況によって残業時間や負担は大きく変わ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
わからない点を教えてもらったり、他部署と連携して業務をすすめたりしてコミュニュケーションは比較的取りやすい雰囲気だった。続きを読む(全66文字)

【良い点】
福祉職なので温かみがある人が多い印象。世話好きだったりお話好きな方もよく見られた。気が合う人が多いと楽しいかも。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず年配の女性理事長に問題がある。上から目線で、平社員の前でも管理者達を叱責していた。社内でも評判が悪い。
次に...続きを読む(全518文字)