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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は組み込んでおり毎年スケジュールを更新している
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足していることによって研修に参加した...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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プラウドライフ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プラウドライフ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にプラウドライフ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は組み込んでおり毎年スケジュールを更新している
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が不足していることによって研修に参加した...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年間休日120日あること
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は120日と設定されており、休日数は一定程度確保されています。一方...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
利用者様一人ひとりの状態や希望に合わせたケアを行い、日々の生活を支えられることにやりがいを感じていました。利用者様から感謝の言葉をいただいた...続きを読む(全346文字)
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【良い点】
性別問わずしっかりと評価してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の体調不良に対して「薬飲んで対応するんだよ」など心のない...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年に2回長との面談あり。自分ができているところこれからの課題をきちんと伝えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤明けの面談は...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
何事もなければ定時退社可能
【気になること・改善したほうがいい点】
職員が定着率が悪く安定しないため常勤の残業が多い。特にしんどいのは夜勤明け続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にホーム長を経験したことのある職員がケアマネをやっており新しいホーム長は肩身が狭そ...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる。人手が足りなく残業を頼まれるが予定があるからと断ると嫌な顔をされた経験あり。
職員同士の仲の悪さ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
能力主義、成果主義がかなり強い
協力というより競争
【気になること・改善したほうがいい点】
能力主義、成果主義が行き過ぎており、ついていけな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
月一でオンライン研修があった。内容はどちらかといえば介護職向けであったが、振り返るいい機会になったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
高い入浴介助技術、アセスメント能力、3人1組でのチーム連携力や、利用者・家族とのコミュニケーション能力が身に付きます。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
訓練の運営から就職活動の支援 定着支援まで一通り経験できるので 障害特性の理解や面談の進め方 企業との調整など 障害者雇用の実務が身につきま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
時間がないのでスキルアップできなかったです。良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々、人手不足から突然の欠勤者が出...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしておりOJTなどの
取り組みも大事にしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用のかたも初めて介護するか...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
研修はとても充実しており、人を育てたいという会社の熱意を感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意味がないと感じる研修も多い続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新卒への研修は充実してる
かなり力を入れているし、いろんなことに挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒を育てようとする意...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
教育体制は特別充実しているわけではないですが、入社後に短期間ではありますが研修があります。配属後はOJTのような感じです続きを読む(全66文字)
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【良い点】
気にかけてくれて面倒を見てくれるが多いので安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
大体は先輩の背中を見て覚える感じなので、一...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | プラウドライフ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラウドライフ |
| 設立日 | 2006年7月 |
| 資本金 | 3300万円 |
| 従業員数 | 803人 ※2019年1月31日現在 |
| 売上高 | 57億2300万円 ※2019年3月実績 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 薗田宏 |
| 本社所在地 | 〒210-0006 神奈川県川崎市川崎区砂子1丁目2番地4川崎砂子ビルディング8階 |
| 電話番号 | 045-548-3228 |
| URL | https://hanakotoba.co.jp/companysite/ |
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