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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社C-mind
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【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事に集中すべき時間はしっかりと取り組みつつ、プライベートの時間も大切にすることができる。自分の時間や家族・友人との時間を確保しやすく、心身...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
職場全体が明るく、前向きな雰囲気に包まれていることである。日常的にコミュニケーションが取りやすく、意見や相談をしやすい空気があることで、不安...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年功序列の考え方がなく、年齢や社歴に関係なく成果や実績によって正当に評価され、給料が上がる仕組みになっている。そのため、若手であっても結果を...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分自身やればやるだけ稼げるのもいいですし、それだけでは判断しないところも素晴らしい評価制度と感じました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
営業に関して常にフィードバックをもらいワンチームで行うことが魅力で協力しつつ、なおかつ個人のスキルアップを目指せるのがいいとこです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生も充実していて、社内制度に関しても働きやすい環境です。
特に挨拶を大事にしているところが基本ですが素晴らしいと思いました。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
常にスキルアップが求められる仕事なので、毎日成長していくのが良き点かと思います!そのためどうしたらいいのか問題点日々解決することです!続きを読む(全73文字)
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【良い点】
入社後に気づいたのは、やはり周りの人たちがすぐ声をかけてくださり、わからないことなどを丁寧に教えてくださることがありがたいなとおもいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事とプライベートを分けることができるので
リフレッシュしやすくメンタルバランス的丁度よく生活を送れるのがいい続きを読む(全61文字)
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【良い点】
今後の目標に対して明確なところとそれに対して皆前向きにどうすればいいのかを考え行動をしているところです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内イベントが各所にあるため距離は縮めやすい(もちろん強制ではないので苦手な方は参加しなくて全然OK)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業は比較的少ない。というかほぼない。ただ自分のスキルアップ(ロープレetc)に付き合ってくれる先輩社員はたくさんいるので「予定ある日は帰る...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社員同士でロープレを積極的に行う文化がある為、だれか決まった人から学ぶことがなく自分の属性に合わせた成長ができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
基本給がありつつ営業手当(インセンティブ)があるため、自分の動き、成果次第で年収を大幅アップしていくことができる。またショットのインセンティ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
本部職で女性多数在籍。社内評価もしっかりあるのでキャリアアップも狙える。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職に関しては女性採用は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
基本的に商談は最初は決まった形からスタートだが、それ以降の既存営業に関してはそれぞれの属性などに合わせて創意工夫をして行うことができるので自...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
能力評価に応じて毎月の固定給が上がったり、成果に対してはインセンティブや賞与で還元されていく仕組みになっております。
営業でかなり成果を残さ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果を出せば女性でも役職をいただけます。男女問わず優しくフレンドリーな方が多いので働きやすいと思います。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
実力主義なため入社してすぐに役職をもらえる社員も多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないため、成績を出さなければ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有休はとりやすいです。営業成績関係なく有給は平等に取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残業が多いです。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
熱心に教育してくれる社員ばかりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に新しい事業を進めているので、部署によっては手探り状態で働く...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
退職願いを提出した後、頑張ってねと送り出してくれる。ただ、退職の意思を伝えた段階では面談が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
完全実力主義なため、若者や努力し続けれる人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果を出し続けないとすぐに役職が下がる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
分からないところは伸ばしたいところがあればとことん向き合ってくれます。結果を出すと自分のことのように喜んでくれる人が多いです。上司や役員との...続きを読む(全157文字)
| 会社名 | 株式会社C-mind |
|---|---|
| フリガナ | シーマインド |
| 設立日 | 2011年3月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 252人 ※(グループ合計) |
| 売上高 | 21億円 ※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 虎石 克 |
| 本社所在地 | 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号 |
| 平均年齢 | 25.1歳 |
| 平均給与 | 472万円 |
| 電話番号 | 03-6861-2883 |
| URL | https://cmind-co.jp/ |
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