この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提携している施設の利用はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を充実させるともっと求人も増えると思います。続きを読む(全77文字)
杉本興業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、杉本興業株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に杉本興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
提携している施設の利用はとてもいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し福利厚生を充実させるともっと求人も増えると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、個人のスキルアップや他者との協調など、さまざまな分野においての研修をスケジュールを立てて実施している。研修内容について...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
会員制のリゾートホテルを利用する事ができる。色々な施設で割引が受けられるような福利厚生があるともっといいと思う。
建築士や施工管理技士の資格取...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
退職金制度、若手への住宅補助、資格補助、教育研修などはきちんとそろっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取得を推奨してい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
東急ハーベストの宿泊施設を法人会員として契約しているため、高級ホテルを安い値段で宿泊できるというメリットがある。がしかし、食事はつかない。
【...続きを読む(全193文字)
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有給はあってない様なもの。なんだかんだ理由をつけられて取りづらい。そもそも建設業らしく休む暇が中々ない。
退職金制度、住宅手当、資格手当、通勤手当、配偶...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新卒者と中途の給与バランスがとても難しいんだろうなと感じられる給与ですが、どんなに世間が不景気だとしてもかならずボーナスはでますし、安定してお...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
年齢が若い方が団結力があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
古参の方や役職者によっては、「なぜこんな人が?」と感じることもありま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
歴史があり地盤がしっかりと固まっている為、将来を心配する必要はまったくありません。むしろパワーがあまっているくらいですので、一気に動き出した場...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
配属先にもよりますが、上司が最後責任を取ってくださるので、自分がやりたいことを思い切りやることができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みと休日出勤もほぼない為、ワークライフバランスは申し分ない。(ただし、現場担当の場合は別です)
在宅勤務は基本的に行っていな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
給与の面では不満は無いのと、扶養手当や各種手当は充実しているので、転職を迷う理由の一つになった。会社の方々も基本的に優しい人が多いので、やりず...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人事評価制度を採用し、半期ごとに評価した結果が賞与に反映される。年収については、グループ企業の為、経営が安定しているので、年収も確保される。中...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ゼネコン特有のマネジメント業務により人を束ねて仕事をするのが好きな人は合ってると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署に...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合建設会社のため、接するエンドユーザーは普段では話すことのできないような会社役員や会社社長のため、自分自身の糧と...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
だんだんと時代に合わせて変化しているこらなのか、年末年始やお盆以外にも休みが取りやすくなってきており、プライベートな時間も確保しやすくなってき...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
資格手当が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないと不利な給料形態
資格がないと社歴が浅い人より給料が低い
車の事故は修理費を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
社宅に安く住めるのは良い点だと思います。また新卒の研修期間中は希望者は会社負担でレオパレスを借りられるので良かったです。
契約、引き渡しをした...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
寮があるが、かなり古く風呂トイレキッチン共用。自分は同期と楽しく過ごせたが、一人の時間を大切にしたい人はきついかも...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
働き方改革により、有給の取得率向上を目指していたこともあり、有給は取得しやすい雰囲気がありました。
また会社独自の休みも多く、建築業にしては休...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
福利厚生については住宅手当、現場に常駐の際は現場手当、勤務先からアクセスの良いところ社員寮等があることから手厚いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
社員のニーズを的確に理解していて、それに応えるため幅広い福利厚生がある。
私が特に評価しているのは、退職金制度や確定拠出年金制度、持株会などの...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生は良とは思うが、それを逆手に仕事もせずに自由に長期休暇を取って権利を主張する新卒の子らはうらやましかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
社宅などは無く住宅手当も殆どなかったように思うが、一般的に期待されているものは全て備えていたように思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
Eラーニングという教育ツールがあり、自分のペースで学習できる。また先輩スタッフが付き合ってくれるので技術スキルも獲得しやすい
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は住宅補助等は全くなしだったが、途中社長が変わってから出るようになったが、既存社員への適応はできないのは不公...続きを読む(全83文字)
会社名 | 杉本興業株式会社 |
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フリガナ | スギモトコウギョウ |
設立日 | 1954年9月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 94人 ※単体:2022年9月現在(※グループ全体:1897) |
売上高 | 82億5000万円 ※単体:2023年7月期(※グループ全体:198億6,000万円) |
決算月 | 7月 |
代表者 | 杉本 義幸 |
本社所在地 | 〒121-0815 東京都足立区島根1丁目2番3号 (人事部) |
平均年齢 | 40.1歳 |
電話番号 | 03-3884-3181 |
URL | https://www.sugimotokogyo.co.jp/ |
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