アイキューブ・マーケティングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
管理職でも残業代が支給されます。管理職の残業は非常に多いので短期的に稼ぎたい人にはメリットかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに努力してもどんなに周りに気遣っても最終的には取締役が連れてきた人に上をとられてしまいました。
取締役や役員...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は残業が非常に多かったと思っています。しかし、主任や課長代理、課長などは私よりももっと遅くまで残っていまし...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保養所や退職金などのいわゆる一般的な福利厚生は全くありませんでした。一度総務の方に提案しましたが笑われて終わりまし...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリが多いです。会社や部、取締役が主催の強制参加の飲み会も自腹でした。
合う人には合うかもしれません、続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社する前は採用ページやマイナビ、リクナビで見る限り風通しのよさそうな会社だと思っていましたが、入社後はそんなこと...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロバイダー企業のため大元に切られたら終わってしまうような不安定さを感じています。企業での不安定さだけでなく、従業...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業はべらぼうに多い。特に役職がつくとひどい。家にPCを持って帰って休日も仕事をしているし夜も22時過ぎまで残って...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が悪い。女性の多い職場だからか、陰口や不平不満が多い。また、ネガティブな人が多い。派閥も少なからず存在して...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司が自分のやりたいようにやりたい。社長や取締役のイエスマンでないと出征できない。特に総務や人事の管理系はひ...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元請の開発先に出向となるため、先の環境によって業務内容や就業時間等が大きく左右される。人間関係についても同様。協力...続きを読む(全97文字)

【良い点】
契約社員ながら年2回の賞与が支給された
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量と給与が見合っていない
契約社員は一律だがチームによって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
平社員クラスなので給料は高くありませんがボーナスは反映されます。頑張れば頑張るほど貰えるというわけではありません。続きを読む(全63文字)

【良い点】
同年代の中では年収は高い方で満足している。
直属の上司がチームメンバーの仕事をしっかりと見てくれているため、満足できる評価結果になることが多い...続きを読む(全164文字)

【良い点】
頑張ったら、しっかり評価して貰える点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は期待しないほうが、いいです。
ただ、福利厚生が中小企業の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は満足するくらい貰えており不自由なく生活できている。また賞与についても平均的にもらえているため満足している。年功序列で給与が上がっていくた...続きを読む(全92文字)

【良い点】
年功序列が基本となった年収だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がわかりやすい評価制度を開示した方ほうが、みんな納得すると思う。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署も給料が安い
契約社員のインセンティブは数万円
正社員の賞与は年2回合わせて1ヵ月分
直属の上司でも社員の...続きを読む(全82文字)

【良い点】
残業代が1分単位で支払われることは良かった。だが、今となっては当たり前なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく基本...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては上司次第。
上司がまともな上司ならきちんと評価されるが、まともでなければあからさまな依怙贔屓や嫌がらせをされる。続きを読む(全79文字)