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株式会社C-mind

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

C-mindの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全117件)

C-mindの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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2.5
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.1

C-mindの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

C-mindの 全ての評判・口コミ一覧

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全117件中1〜25件表示

株式会社C-mindの口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義のため、成果を残した社員はスピード昇格、給料も上がる環境にはなります。数字に対してコミットできる方には最適な環境だと思います。
...続きを読む(全296文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年11月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やればやった分の見返りは返ってきます。ベンチャーのいいところでインセンティブ割合は他社と比較しても結構いいのではないかなと感じています。実力...続きを読む(全283文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インセンティブ制度が毎月適用され、数字を上げれば上がるほど給料にも反映されます。自分次第で稼がという部分は可能だと思います。
【気になること...続きを読む(全166文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電子レンジとウォーターサーバーがあることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助1万か交通費いくらかを選択できます。一人暮ら...続きを読む(全117文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月29日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝はしっかりとやすみになっているため、メリハリはしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代という概念はないため、...続きを読む(全137文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員一律同じ額面でスタートかと思います。
能力ない人とも同じなので努力してあげるし...続きを読む(全126文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
何となく仕事をして成長もなく、面白みもない生活に不満を感じない方は向いてるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
無意味な研...続きを読む(全160文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもないです。
交通費2万までか家賃補助1万はあります。
求めている人すらいないので改...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多すぎる事、必要のない対面営業が多過ぎます。
世の中で成長してる会社と...続きを読む(全86文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点は本当に一切ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤怠を切ってからの残務処理やロープレなどが基本なのでサービス残業に対し...続きを読む(全144文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義なので、頑張った分給与に反映される。
半期に一度昇給のチャンスがあるので、早ければ入社半年から昇給することができる。続きを読む(全70文字)

就活に活かせること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
[家賃手当]
家賃手当か交通費が支給されます。
基本的に公共交通機関を使用しないで出社できる方(徒歩かチャリ)は家賃手当が1万円支給されます...続きを読む(全120文字)

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株式会社C-mindの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人がとにかく良いです。
嘘のように聞こえるかもしれませんが、良い人しかいません。
困ったときには声をかけてくれて相談に乗ってくれます。
これ...続きを読む(全114文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝はしっかり休めます!
残業は人によって異なる。残って頑張りたい人は夜遅くまで頑張っている社員もいます。早く帰りたい人はほぼ定時で帰って...続きを読む(全111文字)

就活に活かせること
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  • 実際の働き方
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株式会社C-mindの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で男性、女性という区別がなく、フラットな評価をしてもらえます!
お子さんがいる方も活躍していました。
お子さんがいても周りでフォロー...続きを読む(全136文字)

就活に活かせること
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株式会社C-mindの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
思った以上に人が近い!
飲み会だったり休みに遊んだり、良い意味で部活の延長線上みたいな感じ。
仕事しながら青春できます。続きを読む(全66文字)

就活に活かせること
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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非IT職種からの未経験者に対しても広く門戸を開いており、入社直後のOJTや技術研修が非常に手厚いのが最大の強みです。やる気のある若手に対して...続きを読む(全746文字)

就活に活かせること
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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列の考え方がなく、年齢や社歴に関係なく成果や実績によって正当に評価され、給料が上がる仕組みになっている。そのため、若手であっても結果を...続きを読む(全161文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社C-mindの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事に集中すべき時間はしっかりと取り組みつつ、プライベートの時間も大切にすることができる。自分の時間や家族・友人との時間を確保しやすく、心身...続きを読む(全116文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社C-mindの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場全体が明るく、前向きな雰囲気に包まれていることである。日常的にコミュニケーションが取りやすく、意見や相談をしやすい空気があることで、不安...続きを読む(全98文字)

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株式会社C-mindの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由・退職検討理由の満足度としては、評価制度や働き方について一定の納得感はあるものの、成果へのプレッシャーや業務量の波に負担を感じる場面...続きを読む(全81文字)

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株式会社C-mindの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に商談は最初は決まった形からスタートだが、それ以降の既存営業に関してはそれぞれの属性などに合わせて創意工夫をして行うことができるので自...続きを読む(全96文字)

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株式会社C-mindの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給がありつつ営業手当(インセンティブ)があるため、自分の動き、成果次第で年収を大幅アップしていくことができる。またショットのインセンティ...続きを読む(全143文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社C-mindの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員同士でロープレを積極的に行う文化がある為、だれか決まった人から学ぶことがなく自分の属性に合わせた成長ができる。続きを読む(全63文字)

就活に活かせること
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株式会社C-mindの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内イベントが各所にあるため距離は縮めやすい(もちろん強制ではないので苦手な方は参加しなくて全然OK)
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全90文字)

就活に活かせること
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全117件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

C-mindの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社C-mind
フリガナ シーマインド
設立日 2011年3月
資本金 3000万円
従業員数 252人
※(グループ合計)
売上高 21億円
※(2020年度3月)※2021年度も増収見込み
決算月 2月
代表者 虎石 克
本社所在地 〒169-0072 東京都新宿区大久保2丁目5番23号
平均年齢 25.1歳
平均給与 472万円
電話番号 03-6861-2883
URL https://cmind-co.jp/
NOKIZAL ID: 1678908

C-mindの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。