ザ・リッツ・カールトン・プロパティ・マネジメント・カンパニー京都の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
繁忙期は40時間を超えることはありますが土地柄閑散期もあるので平均すると業界の中ではバランスが取りやすいと思います。
バックオフィスの方々、...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ホスピタリティ業界の中では基本給は新卒採用でもいい方だと思います。
残業時間も業界では少ないと思います。
宿泊部、料飲部共にインセンティブが...続きを読む(全395文字)

【良い点】
ロントスタッフは、チェックイン・チェックアウトなどのタイミングで、お客様から感謝の言葉をいただく機会が多い仕事です。「ありがとう」「また来ま...続きを読む(全513文字)

【良い点】
プロ意識の高いスタッフが多く、学べる環境ではありますが、
常に高い基準が求められるためプレッシャーも強いです。
助け合いの文化はあるものの、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署や時期による差はありますが、
シフト制で長時間勤務になりやすく、繁忙期は特に体力勝負です。
ワークライフバランスを重視したい人には厳しい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
評価は日々の姿勢やサービス品質が重視されますが、
昇進・キャリアパスについては分かりづらさを感じる場面もありました。
ブランド力は高いため、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
専門職なので基礎から応用まで一生自分自身の武器になる技術や知識が身につきます。
ただ学ぶ内容については、自主的に行動すればするほど質の良いも...続きを読む(全271文字)

【良い点】
新卒の時、同業の方と比べたら給料は良い方だったと思います。
数年勤務すればボーナスももらえます。
新卒で分からないことが多くても、研修期間が...続きを読む(全232文字)

【良い点】
管理職になると、ゲスト対応だけでなく「売上・稼働率・レビュー評価・人件費」など、ホテル経営の根幹に関わる判断にも携わります。
「現場のホス...続きを読む(全315文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求められるサービスに対して基本給が低いと感じます。ホテル業界全体にいえることかもしれませんが、知識量や仕草など、...続きを読む(全381文字)

【良い点】
女性で管理職をされている方もしばしば確認しましたし、男女関係なく働ける環境得あると感じていました。産休育休もとりやすい環境だったと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
上司はみんな優しく、女性には気を使っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし休暇は取りずらいので女性が働くの大変そうです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性スタッフも多く在籍しており、接客や清掃など役割に応じて働きやすい環境が整っていました。シフトの融通も比較的ききやすく、安心して長く働ける...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚や出産を機に辞められる方が多かった。睡眠時間や食事の時間が不規則になるので、家庭との両立は難しいと感じた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性社員が多く、職場の雰囲気は明るく風通しも良いです。意見も言いやすく、相談もしやすいため働きやすさを感じました。旅行業務に興味がある方には...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私は男なので詳しくは知らないが、スタッフや社員なら8割は女性だった為、女の人は溶け込みやすいが、男は気を使う人多い可能性あり続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休等の制度は整っており、周りからの理解もあるため、後ろめたさを感じることなく取ることができる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
外資系ホテルなので、女性管理職が日本の企業より多いと思います。当時の経理部は朝9:00-17:30、昼休憩60分の7.5時間勤務。ランチ付。...続きを読む(全305文字)

【良い点】
育休や産休も取りやすい。また説明会等もあるので気軽に相談出来ると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司・社員のほとんどが男性なの...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直働きづらいと思う。
体力勝負に加えて拘束時間も長いので、若い時や独身なら良いが長期的に腰を据えて働くのは少し...続きを読む(全84文字)