ＪＦＬＡホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の子会社が一つのフロアに数多く集まっていて、社員10人ほどの子会社は端っこで肩身がせま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
補助とかないしいいとこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過の中大変だったと思うが全く経験ない中年をグループ内の子会社の現場...続きを読む(全151文字)

【良い点】
様々な業種の子会社があるため、どこかの部門が調子が悪くても、全体としては収支のバランスが取りやすい経営体制かと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
買収した企業への出向が頻繁にあるので、風土の違いを体感し、ポジティブな方向へ消化できる能力のある人は向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロパーが少なく、途中入社の比率が多いので、よくも悪く柔軟性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業買収によってのスケールメリッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。企業規模は大きくなっているが、既存と新規加入のコミュニケーションがほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまりがない。コ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休をとっている人はたくさんいました。また、育休後復帰している人も多いです。有休もとりやすい環境にあるように思います。サービス業のわりに...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅というのはやりやすいですが、キャリアパートナーとして個人の転職支援をする場合は基本的に夜19時〜がゴールデンタ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が見合わないと感じるため。
評価制度はありますが、実際に給与をあげる権限のある方たちに働きぶりをみてもらえるわ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
インセンティブがあり個人売りやsns等で結果を出せば個人としては給料やボーナスに手当が支給される。
異動などは断る事も出来た。
立場によるがあ...続きを読む(全510文字)

【良い点】
研修や資格取得など社員のスキルアップを支援する施策が複数あり、その点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
IT部門では開発部隊が小さ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本本社が契約している就業先に配属となり、最初の1.2年はやりがいを感じたが、だんだんとこなすだけの業務となってき...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、一般社員と課長の差もほとんどないため、昇進していくに連れて増える責任と給与が釣り合っていない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が人によってはとにかく多く、社内で寝泊まりする人も居た
個人の技量を越える仕事の物量だとしてもフォローを感じ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修制度はとても充実していると思います。 必要な業務・商品知識を入社後3年間学んだ後、自分の将来的なキャリアを見据えた研修を受けます。現在研修...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり人材と言っても営利のため、とりあえず顧客を獲得してこいといった印象が強い。かつ、自分の上司とウマが徹底的に合...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動後の部署に魅力を感じられない。
若手をあまり育ててこなかった部署なのて、相談できる同僚もおらずで上司のサポート...続きを読む(全87文字)