ＪＦＬＡホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
迷わず退職決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が常に人手不足で急にヘルプにいかざるをえなくなったりして、本来の業務ができず常に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
補助とかないしいいとこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過の中大変だったと思うが全く経験ない中年をグループ内の子会社の現場...続きを読む(全151文字)

【良い点】
様々な業種の子会社があるため、どこかの部門が調子が悪くても、全体としては収支のバランスが取りやすい経営体制かと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
買収した企業への出向が頻繁にあるので、風土の違いを体感し、ポジティブな方向へ消化できる能力のある人は向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロパーが少なく、途中入社の比率が多いので、よくも悪く柔軟性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業買収によってのスケールメリッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。企業規模は大きくなっているが、既存と新規加入のコミュニケーションがほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまりがない。コ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休をとっている人はたくさんいました。また、育休後復帰している人も多いです。有休もとりやすい環境にあるように思います。サービス業のわりに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本的に四半期ごとに昇給昇格があるので誰でも給与を上げやすい環境が整っていると思います。インセンティブについても基準ラインに到達すれば全員がも...続きを読む(全101文字)

【良い点】
マネージャーまでは入社年数に応じてほぼ自動的に昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力とランクが必ずしも比例していない。
マ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
見込み残業代込みの給与のため、部署や時期、個人の裁量にもよるが、残業せずともある程度の給与は入る
【気になること・改善したほうがいい点】
決算...続きを読む(全247文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業本部だけに力を入れてる感じが強いです。
一方、サポートする管理本部には、お金も力もそんなに入れたくない感じがし...続きを読む(全128文字)

【良い点】
当時は賞与なしの一律であったが、現在もそのときの金額と変わっていないので今後も月給があがることが期待できないのかもしれない。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
いい点はないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目にして初任給から1円も上がりません。給食センターに配属されているのですが、統...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年収は地方の中小企業にしては高い水準であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列のため、仕事ができるからと言って給...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては、平均的な給与水準であったが、評価制度については改善の余地があると感じていました。ランクや成果に応じ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるところ。勿論、チャージ可能な案件が十分にあることが前提だが。
良い面でもあるし悪い面でもあるが、評価軸があいまいで...続きを読む(全254文字)

【良い点】
年収は正社員でそれなりに評価されていればよかったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価基準が店長になるので、配属店舗や...続きを読む(全87文字)