ＪＦＬＡホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
迷わず退職決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が常に人手不足で急にヘルプにいかざるをえなくなったりして、本来の業務ができず常に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
補助とかないしいいとこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過の中大変だったと思うが全く経験ない中年をグループ内の子会社の現場...続きを読む(全151文字)

【良い点】
様々な業種の子会社があるため、どこかの部門が調子が悪くても、全体としては収支のバランスが取りやすい経営体制かと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
買収した企業への出向が頻繁にあるので、風土の違いを体感し、ポジティブな方向へ消化できる能力のある人は向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロパーが少なく、途中入社の比率が多いので、よくも悪く柔軟性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業買収によってのスケールメリッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。企業規模は大きくなっているが、既存と新規加入のコミュニケーションがほぼなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
まとまりがない。コ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
産休、育休をとっている人はたくさんいました。また、育休後復帰している人も多いです。有休もとりやすい環境にあるように思います。サービス業のわりに...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)

【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)

【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)

【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)

【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)