ＪＦＬＡホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ内の子会社が一つのフロアに数多く集まっていて、社員10人ほどの子会社は端っこで肩身がせま...続きを読む(全218文字)

【良い点】
迷わず退職決意。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が常に人手不足で急にヘルプにいかざるをえなくなったりして、本来の業務ができず常に...続きを読む(全171文字)

【良い点】
補助とかないしいいとこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ過の中大変だったと思うが全く経験ない中年をグループ内の子会社の現場...続きを読む(全151文字)

【良い点】
様々な業種の子会社があるため、どこかの部門が調子が悪くても、全体としては収支のバランスが取りやすい経営体制かと。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全177文字)

【良い点】
買収した企業への出向が頻繁にあるので、風土の違いを体感し、ポジティブな方向へ消化できる能力のある人は向いている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

【良い点】
プロパーが少なく、途中入社の比率が多いので、よくも悪く柔軟性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業買収によってのスケールメリッ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休、育休をとっている人はたくさんいました。また、育休後復帰している人も多いです。有休もとりやすい環境にあるように思います。サービス業のわりに...続きを読む(全201文字)

【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
シフト勤務だから特別なトラブルが起きない限りは、予定は組みやすい。
ただしシフト勤務で生活リズムは滅茶苦茶になるので、デメリットが大きすぎる。...続きを読む(全93文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。働き方改革を実践しているので、無駄な残業は逆に指導されるといった感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)

【良い点】
リモートワークが週の半分あるため、家庭がある人は特に調整がしやすいのではと思っていた。フレックスも一応あったが16時までがコアタイムだと正直そ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
店により大きく変わってくるので、配属次第なところがある。
良い店に当たれば繁忙期以外ほぼ残業なしで帰る事が可能。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全172文字)

【良い点】
仕事に集中できる環境は整っていると思います。教育制度やキャリアパスについてもフォローしてくれるし、福利厚生も充実している。住宅手当や賞与も他社...続きを読む(全245文字)

【良い点】
有給が取りやすい。体調不良で当日やすむことになっても責められる事は一度もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は長くやった人が偉...続きを読む(全114文字)

【良い点】
学生は、希望休みを出せば休みが貰える
お正月、クリスマスなどは人手不足の為お願いされることもあるが出れなければ無理に出なければいけないことはな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
派遣先によって変わります。定時で上がれるところもあれば、残業が多いところもありました。
休日は特段取りづらいと感じたことはありませんでした。
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
残業時間の管理は非常時に厳しい。超過しそうな予兆が出た際は、本社側含めリカバリ策が検討される。
【気になること・改善したほうがいい点】
45時...続きを読む(全116文字)