ネストのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
自分次第では稼げる可能性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月の給与は業界水準並み、モチベーション維持が難しいです。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
新規開拓営業なので、女性で愛嬌があると、話を聞いてもらいやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力的に少ししんどい可能...続きを読む(全83文字)

【良い点】
福岡市の比較的好立地なマンションを販売するので、同業他社と比べても負けず劣らずな物件で、自信を持って営業ができる
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
なにかこれといった福利厚生は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生、社内制度をもう少し改良してもいいのではとおもいます続きを読む(全78文字)

【良い点】
退職に関しての書類などスムーズに対応していただけた
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係や職場環境が合わず、精神的に疲弊したため...続きを読む(全85文字)

【良い点】
自分次第な環境なので、やる気があれば多くのお客様とやり取りができ、やりがいを感じることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
結果...続きを読む(全95文字)

【良い点】
比較的不動産業界にしては休みは多くプライベートとの両立が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
有給に関しては1週間前に申請しないととれない続きを読む(全79文字)

【良い点】
営業職という仕事柄外出が多く、あまり喋るような機会は少ないと思います。月一程度だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全108文字)

【良い点】
インセンティブの単価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約主の属性も評価されるが、同じ契約内容でもその契約主の属性によっては...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業手法や広告・宣伝の方法を改善しなければ厳しいと思う。
結果が出ないことを続けるのは堪えるものがある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ロールプレイングコンテストもあるので接客スキルが身につけられるのと万引き帽子やVMD研修もあるので制度はしっかりとしていると思います。資格取...続きを読む(全87文字)

【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)

【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)

【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)

【良い点】
睡眠時間かわほぼないなかで自分自身で勉強時間を捻出し、勉強できる方は向いていると思います。
先輩をまた学べと言われますが、顧客とのつながりも...続きを読む(全197文字)

【良い点】
仕事内容が多岐にわたるため業務で得られるスキルは人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような研修制度...続きを読む(全93文字)

【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)