ルミネのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
しっかりと先輩に面倒を見てもらえる指導環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に偏りがあり、評価が年功序列になりがちです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
スキルアップは望めない。キャリアを形成するのは20代まで。若手の成長のためには良い会社かもしれないが長くいて、自己の成長につながる会社ではない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に対しては、研修などはこれといってなく、やりながら覚えていく。受け身の人だとうまくやっていけない。続きを読む(全73文字)

研修はありますが、基本的にはOJTで自ら学んでいく必要があります。その為、能力差は出やすいように思いました。続きを読む(全54文字)

【良い点】
研修が充実していて実践的に学べる。上司との面談の機会が多い。また、資格を取る際の支援も豊富にある｡
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ前は業績は右肩上がりで新しい館なども開発していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍ではリアル店舗からECへ各ブランド客...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社後から2週間本社研修があり、本社研修で合格してから配属店舗にいきます。本社研修でお辞儀から言葉遣い、電話のマナー等があり、配属前から美しい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社後に各種研修が設けられており、実務的に困ることは全くなかった。また自己研鑽として資格取得するにあたっては会社から資格取得の補助金制度を活用...続きを読む(全194文字)

【良い点】
受付(インフォメーション)・カード発行業務を行う仕事です。毎日同じ業務の繰り返しのため、仕事内容は１ヶ月〜２ヶ月程度あれば覚えられます。
最初...続きを読む(全293文字)

【良い点】
年次ごとに研修があるほか、業界の勉強会なども行われており、学べる機会は多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
似たような研修が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
キャリア開発の、「キ」の字もない。入社してすぐから現場に出され、何もわからないのに仕事を振られる。分からない、と上司に言うが「見て学べ」の一点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
一定の研修は実施されている。ファッションの知識を得る機会もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務につながる研修が少ない。パソコン...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとなあなあでやってきたんだろうと思わせる職場です。ミスは茶飯事、締切も催促されて大騒ぎして間に合わせるというこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
研修制度が整っていて、シフトも希望通り通ります。年間休日数も多く残業も少なくて働きやすい職場でした。女性ばかりでしたが陰湿ないじめもなく、みな...続きを読む(全314文字)

【良い点】
所属していた部署は、派遣でも幅広い業務をさせてもらえたので、いろいろとスキルや知識は身に付いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員の研修制度が整っている。教育体制はしっかりしている。社会人としてのマナーを学ぶことができた。若いスタッフが多く、切磋琢磨できる。本社で...続きを読む(全180文字)

【良い点】
研修がとても充実している。経験にあわせて、参加する研修が決められているので、同期が集まる機会も多く、お互いの状況を知ることで、刺激し合えた。外...続きを読む(全180文字)

【良い点】
派遣会社としての勤務であったが、様々な業務に携わることができ、バックオフィスとして経験を積むことができた。特に派遣社員としての勤務だとエクセル...続きを読む(全208文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、教育体制が非常に整っており社会人として必要なマナーやスキル等を身につけることができました。こちらの企業を１社目の会社に選...続きを読む(全159文字)

【良い点】言葉遣い、立ち振る舞い、社会人としてのマナーを細く見られるので、身につけることができ、自分のスキルアップに繋がると思いますし、意見を言う場を設け...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社後は2週間程度の研修があり、インフォメーション、カードカウンター、電話応対などのマニュアルとフロアガイドを一字一句覚えます。テストも繰り...続きを読む(全348文字)

受付は会社の顔として、常に見られている意識を持った表情、言葉遣い、立ち居振る舞いが身に付きます。慣れるまではとても疲れますが、今後社会人としてのビジネスマ...続きを読む(全180文字)

新入社員研修に始まり、研修は定期的に行われる。内容はクレーム研修や、フロアマネジメントに関する研修など多岐に渡る。商業施設運営の業界において役に立つ知識が...続きを読む(全157文字)

入社後の新人研修期間が長く、礼儀作法からビジネスマナー、マインドと、しっかりと育ててくれると感じています。
またそこから店舗配属後も3ヶ月は先輩がついて...続きを読む(全172文字)

入社時の2週間ほどの研修に加えて、その後は年に4回ほど本社で研修がある。主に、フロア運営業務に関する内容で、リーシングに関しての勉強はなかなかできない状態...続きを読む(全156文字)