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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業として特に難しい不動産営業ですので、自分の行動次第と考えて動く力が試されます。よって、自立性の部分に関してはとても成長できると思います。...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社MAXIV
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社MAXIVのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社MAXIVで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業として特に難しい不動産営業ですので、自分の行動次第と考えて動く力が試されます。よって、自立性の部分に関してはとても成長できると思います。...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも昔ながらのコツコツと積み上げていくような形式の営業手法なので、昨日の仕事を今日に、先週の仕事を今週に、とった風に継続力と精神力自...続きを読む(全205文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年3月23日【良い点】
特にない。社員はみな会社が好きなのでそういった気持ちをもてる人にとっては最高かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の熱意...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年1月21日【良い点】
OJTで先輩と一緒に案件に入れるため、教育制度は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩がしっかりしていない人でミスが多かった...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年7月10日【良い点】
基本的にはカレンダー通り。
【気になること...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2013年2月6日サービス残業や休日出勤などをふまえると体力的にはかなりきついものだと思います。
事務職ではなく営業やデザイナーになると特に締め切り前だと慶弔休暇すらとれ...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年6月25日【良い点】
住宅補助は25パーセントでることになっていました。そのせいか殆どの人は実家から通う人が多かったきがします。一人暮らしの人は一部でした。
【気に...続きを読む(全186文字)
お客様から感謝されることや人の人生に携われることはやりがいになる。続きを読む(全33文字)
平均年収は1400万と高く、自分がやった分だけお給料に還元していただける。続きを読む(全37文字)
全員で競い合って数字を出していく社風。かなり情熱的なため人によって合う合わないが分かれる。続きを読む(全45文字)
男性が多く、とにかくどれだけ量をこなせるかの勝負になるため女性には働きにくいとおもう。続きを読む(全43文字)
ギャップとして覚悟がない人やメンタルが弱い人は最初は厳しく感じると思う。そこを乗り越えられるかが勝負になる。続きを読む(全54文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近はネットやYouTubeなどでワンルームマンション経営の恐ろしさや危険さを謳っている動画がかなり増えきたので...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休んでも給料が減額されない所。
休んでも怒られない
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が他の企業と比べるとあまり整っていない様...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価してもらえる。
歩合率も業界を通してみた時に高水準なので年収も上がりやすい。
土日休み、長期連休もある。
【気になること・...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性にたいしては比較的に優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
トイレが各階に一つしかなく、男女共有な点。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
成果に応じで年収は上がっていくシステム。20代で年収1000万円どころか2000万円以上のメンバーが結構います!
同業の中でもかなり稼げる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
他の会社と違い用地仕入以外の業務もかなり豊富にある為、不動産業のフローはほぼ網羅できると思う(戸建に限り)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しても、中途半端な状態で店舗異動になったりが多く、同期には異動後2〜3ヶ月後また異動というのもあった。続きを読む(全75文字)
海外駐在を希望すれば誰にでもチャンスがあるように感じられた。続きを読む(全30文字)
社員一人ひとりのスキル向上を支援する研修制度が整っており、実務を通じた成長機会も豊富に提供されています。続きを読む(全52文字)
入社後は基礎研修とOJTを通して、物件や投資の知識を身につけられると説明された。また、若手でも数字を出せば裁量のある案件を任せてもらえる文化があり、「年齢...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
不動産未経験だったので、どんな未経験の人がいてもスキルアップはできます。それははたらいていて実際に良かった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルは実戦で身に付きます
上司によってはしっかりと面倒をみてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては当たりはずれが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
ただの受付でも、新規契約を取ったり、契約更新に繋げたり、部屋のサイズを拡張してもらったりするとインセンティブが貰えます。
契約期間や部屋の家...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
先輩社員がついてくれるので、そこで色々まなぶ。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じような物件ばかりになるので、スキルはあまり頭打ち...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
分業制によりテレアポ部隊はテレアポに、対面営業部隊は対面営業のみに専念するので、自身のタスクに集中しやすい。
新卒はジョブローテーションを通...続きを読む(全118文字)
| 会社名 | 株式会社MAXIV |
|---|---|
| フリガナ | マキシヴ |
| 設立日 | 2010年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 87人 |
| 代表者 | 槙島法幸 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目22番41号 |
| 電話番号 | 03-6908-6171 |
| URL | https://maxiv.net/ |
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