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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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野村不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
研修があるので、未経験の方でも安心して参加できると思うからです。続きを読む(全32文字)
アセットごとに部署が分かれており、多様な経験ができるのは魅力だと思う。続きを読む(全35文字)
教育体制は行き届いている。研修期間も3か月ほどあります。
続きを読む(全30文字)
宅建や一級建築士の取得プログラムが非常に充実している。続きを読む(全27文字)
入社前から宅建を支援する講座がある。すばらしい。続きを読む(全24文字)
若手のうちからさまざまな事業部への配属があり、さまざまな経験をしていらっしゃった。続きを読む(全41文字)
1年目は研修がしっかりあり、キャリアプランについても様々な制度がある。続きを読む(全35文字)
ジョブローテーション制度が導入されており、入社から10年間は様々な業務を経験することができる。続きを読む(全47文字)
教育制度は整っている。特筆して秀でているわけではないが、大手企業の基準さながら。続きを読む(全40文字)
ジョブローテーション、インストラクター制度がある。教育が整っているというよりかは自分から積極的に学びに行く姿勢が重要である。続きを読む(全62文字)
個人の裁量の大きさから、実行力の面においてはスキルをかなり磨けるとのこと。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
やる気のある社員には一通りの制度や体制が整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしい社員に会社から資格等の受講の...続きを読む(全82文字)
ジョブローテーション制度がある。初期配属は面談によるらしい。続きを読む(全30文字)
初期配属は面談によって決まる。ジョブローテーションがあるが、異動スパンは人による。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
研修制度も年次、キャリア毎に定期的に行う制度になっており、資格取得に対しての補助制度もあり、満足度は高いです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度、自己啓発制度はかなり充実
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全46文字)
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【良い点】
資格取得への補助や、特に宅建、建築士のフォローは手厚い。授業くらいのノリで資格取得の支援をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】新卒入社時もそれ以降も研修制度は十分に用意されているようで会社として社員のキャリアを大切にする意識は強いそうです。
【本・サイトで...続きを読む(全224文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーション制度を取っており、10年で3部署を目安に様々な部署を経験する。これは開発の知識だけではなく、用地取得やホテル運営、不...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格や語学の支援制度など、メニューは豊富で充実している。また、資格によるが、費用は会社負担であるためチャレンジがしやすい環境があるのが良い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年次ごとにローテーションで研修が設けられ、本社で異なる年次の社員とグループワークなどが組まれている。また、社内資料もある程度自由に閲覧出来る...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
派遣だったので自分には直接関係はなかったが、一般職、契約社員の方は毎年宅建の講習会などがあり、一般職の社員の方は必須ということで大変そうだっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修は都度ある程度入るのが基本は現場主義。自分から学ぶ姿勢がないとついていけない。経験者がほとんどなので知識のない人は苦労する。この業界でや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅偏重のポートフォリオからビルや海外など事業を拡大しており、もはや住宅集中の会社ではなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
商社や外資を除き、同世代他業種と比べると比較的高い。30歳までは年間100万ずつ増えていくイメージ。
29歳には1000万円は到達をしている...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女で差別されることはないが女性だからと気遣って強く言わない上司も多い。
性別問わず時短勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によってはリモート率が高く、半分近くリモートすることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や個人に依存してしまうので、運...続きを読む(全94文字)
自分が手がけた建物や街が長く使われる、という成果が目に見える形で残るため、達成感が大きいと社員の方が話していた。続きを読む(全56文字)
不動産会社や建設業全体の平均と比べても、 高水準の給与水準だと思う。続きを読む(全34文字)
健康・生活支援の充実が大きいと思った。また、有給休暇が多いと社員が話していた。続きを読む(全39文字)
目標達成のこだわりが強いため、熱意を持って仕事に取り組む社員が多と思った。続きを読む(全37文字)
男女比がバランス良く、新卒採用でも女性が多い傾向があると話していた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
福利厚生は良い方だと思う。一般的な大手企業にある制度はほぼ全てあり、それにプラスαで改良されているものが多い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
資格取得奨励金は多くの種類がある。社員グレードにあわせた研修も実施しており、勉強する気があればある程度はせいちょうできる続きを読む(全66文字)
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【良い点】
そもそもコールセンターの職員の中で昇進したい人があまりいなかったので、チームリーダー位への昇進なら希望を出せばすぐ通った
【気になること・改...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直スキルは身に付かない、他社との円滑なコミュニケーションを育む能力は身に付けられるかもしれないが、転職しように...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一年に一回の昇給
【気になること・改善したほうがいい点】
なにもわからないまま現場に放置され住人からのクレームに対応させられる。
上司も忙し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
睡眠時間かわほぼないなかで自分自身で勉強時間を捻出し、勉強できる方は向いていると思います。
先輩をまた学べと言われますが、顧客とのつながりも...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
仕事内容が多岐にわたるため業務で得られるスキルは人それぞれです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに繋がるような研修制度...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若くても管理職になれる機会があるように、やる気がある方であればキャリア形成にも優位に働くことになると思います続きを読む(全60文字)
国内外の大規模案件で経験積めることは、転職においても活躍できると思った。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
アポイントの取得方法はテレアポのみなので、電話のスキルや量をこなすという習慣を身につけることはできる。
また、メンタルと体力はつきます。
【...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業の事務職にはキャリアアップは求められていないと感じました。転職組には人事サポートやOJTがないので入社後のフ...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
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