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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
- この投稿でわかること
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野村不動産株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村不動産株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に野村不動産株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内海外問わず研修には力をいれている。
社内での補助金もおおくある。
インストラクター制度もあり新卒の指導も手厚い。
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
研修があるので、未経験の方でも安心して参加できると思うからです。続きを読む(全32文字)
アセットごとに部署が分かれており、多様な経験ができるのは魅力だと思う。続きを読む(全35文字)
教育体制は行き届いている。研修期間も3か月ほどあります。
続きを読む(全30文字)
宅建や一級建築士の取得プログラムが非常に充実している。続きを読む(全27文字)
入社前から宅建を支援する講座がある。すばらしい。続きを読む(全24文字)
若手のうちからさまざまな事業部への配属があり、さまざまな経験をしていらっしゃった。続きを読む(全41文字)
1年目は研修がしっかりあり、キャリアプランについても様々な制度がある。続きを読む(全35文字)
ジョブローテーション制度が導入されており、入社から10年間は様々な業務を経験することができる。続きを読む(全47文字)
教育制度は整っている。特筆して秀でているわけではないが、大手企業の基準さながら。続きを読む(全40文字)
ジョブローテーション、インストラクター制度がある。教育が整っているというよりかは自分から積極的に学びに行く姿勢が重要である。続きを読む(全62文字)
個人の裁量の大きさから、実行力の面においてはスキルをかなり磨けるとのこと。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
やる気のある社員には一通りの制度や体制が整っているように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
目ぼしい社員に会社から資格等の受講の...続きを読む(全82文字)
ジョブローテーション制度がある。初期配属は面談によるらしい。続きを読む(全30文字)
初期配属は面談によって決まる。ジョブローテーションがあるが、異動スパンは人による。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると思う。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
研修制度も年次、キャリア毎に定期的に行う制度になっており、資格取得に対しての補助制度もあり、満足度は高いです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
教育制度、自己啓発制度はかなり充実
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全46文字)
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【良い点】
資格取得への補助や、特に宅建、建築士のフォローは手厚い。授業くらいのノリで資格取得の支援をしてくれます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】新卒入社時もそれ以降も研修制度は十分に用意されているようで会社として社員のキャリアを大切にする意識は強いそうです。
【本・サイトで...続きを読む(全224文字)
【社員から聞いた】ジョブローテーション制度を取っており、10年で3部署を目安に様々な部署を経験する。これは開発の知識だけではなく、用地取得やホテル運営、不...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格や語学の支援制度など、メニューは豊富で充実している。また、資格によるが、費用は会社負担であるためチャレンジがしやすい環境があるのが良い。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年次ごとにローテーションで研修が設けられ、本社で異なる年次の社員とグループワークなどが組まれている。また、社内資料もある程度自由に閲覧出来る...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
派遣だったので自分には直接関係はなかったが、一般職、契約社員の方は毎年宅建の講習会などがあり、一般職の社員の方は必須ということで大変そうだっ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
研修は都度ある程度入るのが基本は現場主義。自分から学ぶ姿勢がないとついていけない。経験者がほとんどなので知識のない人は苦労する。この業界でや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
優秀な人や面白い人が多い。温厚な社員が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会文化あり。参加しなくても除外されるわけではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
総合デベロッパーとして多角的な業務に携われること。さまざまな部門があり部門ごとに雰囲気も違って面白い。若手は複数部署経験できる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
特に退職は考えていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務と言って何をしているのかわからない人がいる。評価が平等なのか疑問に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
野村不動産の福利厚生は大手企業らしく充実しており、住宅手当や家族手当、資格取得支援などが整っています。特に研修制度が豊富で、キャリアアップを...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
野村不動産で働く魅力は、安定した経営基盤と大手ならではの充実した福利厚生にあります。オフィス環境は整っており、落ち着いた雰囲気の中で業務に集...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
かなり充実している。確定拠出年金を含めて、野村グループとして待遇を上げようとしているのは感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
得意は地区がない。土地がない。
現在取得している建物以外には強みがないように感じる。
新規営業等で勝ち取っていく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは習得できる環境であり、上司も推奨してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙になってくると事業所がピリピリしてくる。休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
不動産志望であったことから入社した。業界トップクラスな点も理由である。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産、三菱地所と比較す...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性と給与の向上が他社のほうがつよいと感じた。ベンチャーのほうが動きが速いため、大手よりよいと感じた。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
人数が限られており業務の垣根が曖昧なので、やりたいと積極的にアピールすれば他部署の仕事にも手を出せるかと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも向上心がある人がほとんどいない。基準が低く、数年先に入社してかつて実績を上げた人が...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格についてはあまり奨励する雰囲気はなかった。自分で時間を見つけ、自ら率先して取得することが必要です。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
契約社員だったが、奈良の工場に研修があった。また、海外出張も行かれた人もおり、雇用形態に関わらずスキルアップは手厚い。デザイナーでしたが業務...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
聞けば教えてくれる。
当たり前のことですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にほっとかれます。
特に中途半はほっとかれまくります。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
慣れてきた頃からどんどん外回りにいくので、様々な人脈作りをすることができる。
そして結果が伴えば昇進できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
2ヶ月に1度くらい、動画を見る研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社で何をしているのかの紹介動画が研修としてある...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容については毎年恒例のルーティーン業務も多く、業務の進め方がある程度決まっている部分があります。新しいこと...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
接客は教育される事をきちんとやれば大丈夫です、とても教育はしっかりしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の作り方は自分で考...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルはありません。
見て真似る。学ぶ。そういった体制です。
自分から聞いたり、人の行動をよく見てる人でない...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 野村不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフドウサン |
| 設立日 | 1957年4月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 2,171人 |
| 売上高 | 5512億8700万円 |
| 代表者 | 松尾大作 |
| 本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3348-8811 |
| URL | https://www.nomura-re.co.jp/ |
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