回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業環境の不透明さにより、中長期の人事戦略投資が後ろ倒しになりがちで、制度改定や人材ポートフォリオの再設計が十分...続きを読む(全195文字)
サンデン株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業環境の不透明さにより、中長期の人事戦略投資が後ろ倒しになりがちで、制度改定や人材ポートフォリオの再設計が十分...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
同業他社と比べると基本給はやや控えめ。賞与は業績連動の振れが大きく、個人貢献が十分に反映されにくい印象です。評価基準は存在するものの、部門横...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
平常時は計画的に休暇取得が可能でした。リモートは業務特性とレガシーシステムの制約で限定的。上長はアウトプット志向で、無用な残業を是としない文...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度については改善の余地があると感じています。特に昇給制度に関しては、昇格しない場合、年間の昇給額...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職を検討している理由は、会社の業績が年々悪化していることに加え、優秀な人材が次々と退職している現状にあります。...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
福利厚生は群馬のトップ会社を意識しているからか、大変よかったです。毎年6万円分のウェルボックスで好きなことに使ってよいポイントを付与されるの...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員食堂があり、小腹が空いた時も自動販売機で買えるので困らなかった。ただ、値段に差をつけるなど、正社員と派遣をきっちり区別する感じでした。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
過去の技術力は高く、継承、研磨、ハイポテンシャル人材の入社実績は現在もある
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
・ADR ...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
制度は県内では早くから敷かれ、キャリア形成にもつながり充実
【気になること・改善したほうがいい点】
制度はあるが活用度は課長によって変わる
...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
希望退職実施について、経営から将来希望を持てる再建道筋、施策を説明していた
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること
・リーマン...続きを読む(全614文字)
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【良い点】
産休・育休と大変取りやすいです。復職後も時短勤務で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が著しく悪いため、リストラが発表さ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
非正規でもフレンドリーに接して頂き仕事はしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼は正社員も派遣も皆一緒にやるのだが...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
改善提案を常に受け付けていて、少しでも仕事をやりやすく早く正確にするには、など考えるのはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
休みも多く、非正規でも産休育休がもらえたし、時短勤務も対応してくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
盆暮れに正社員はボーナ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
派遣社員でも産休、育休、時短勤務に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってはトイレに行きづらいところもあり...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
次の仕事の紹介を会社で会場を用意し、ある程度の誠意は感じられたこと。
会社都合になったので、すぐに失業手当が出たこと。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
社員食堂が安くてよかった。
正社員の人はJRの切符が安く買えたり、住宅補助もあり、その他色々充実していたようです。
副業はOKでした。
【気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給取得に対して批判的は人は誰もおらず、子供の急病等についてもみんなの理解がある為とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。度重なる組織の変更でこのまま自分のいる部署はきりはなされるのではないか、という不安が拭えない。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の運もあるが、一緒に働く同僚の多くは本当に面倒見が良く、穏やかな人が多いためかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
会社が借りてくれるアパートに入居も可能なので、生活費はかなり節約ができていたと思います。新卒ながら貯金をすることも可能でした。住宅手当もあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、比較的有給は取りやすい雰囲気ではありました。ただ、有給を取るために仕事を調整したり、同じ部署の方に対応をお願いしたりしな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
産休・育休を経てから職場復帰した女性社員は周りにいるので、ある程度、女性の働きやすさを感じます。また、生理休暇があるため、辛い人にとってあり...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員はフランクな人が多いです。あくまでも自分が接した人から感じたことですが、全体的にいい意味で(少し悪い意味でも)、のんびりしているイメージ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、ワークライフバランスは実現しやすい方だと思います。多忙な部署だと、特に管理職はなかなか有給取れないこともありますが、社内...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | サンデン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンデン |
| 設立日 | 1943年7月 |
| 資本金 | 217億4100万円 |
| 従業員数 | 5,016人 |
| 売上高 | 1838億4800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 朱 ダン |
| 本社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 658万円 |
| 電話番号 | 0270-24-1211 |
| URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
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