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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日数が多いほうなので、休日に仕事をもちこまなければしっかりと休みは取れるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
- 就活に活かせること
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サンデン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンデン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサンデン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日数が多いほうなので、休日に仕事をもちこまなければしっかりと休みは取れるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
フレックスタイム制度はあり、一般職であれば、そこそこ利用できていたと思う。有給休暇の使用率も悪くは無かったと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
リモートワークは週何日までといった制限がないので、従業員側からするととてもよい制度になっていると思います。フレックス勤務も当日もしくは直前で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
制度は整ってます
残業時間は1分まで支給されます
経営状態もあり残業時間は制限されてますが、制限通達後段々人、職場、上司によって増えていっ...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
3班制の時は、平日休みがあるため、休日出掛けやすかったことですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先のオーダー数によって毎月...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
残業時間が少なく帰宅後も自分の時間を確保出来る。また、有給も取りやすく休日出勤もほとんどない環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
基本ノー残業とされています。水曜金曜はノー残業デーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所により残業がある。全く仕事が終わらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
平常時は計画的に休暇取得が可能でした。リモートは業務特性とレガシーシステムの制約で限定的。上長はアウトプット志向で、無用な残業を是としない文...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始休暇、時間単位年休、リカレント休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇などがあり、柔軟に休みを取得できます続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フレックス、在宅勤務制度があり自由度が高いため、通院や育児、介護などの事情がある社員でも働きやすい環境です。続きを読む(全60文字)
サンデンの過去の選考データから就活会議AIで分析
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
一般社員は残業はあまりなく、昔は40時間以上する月もありましたが、24年以降はそこまで多くない印象です。会議がなければフレックスも使えるし、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
休みが多い
土日祝+ゴールデンウィーク5日+夏季休暇4日+お盆休み7日+年末年始10日などで年間休日は130日以上ある
一般的なカレンダーと...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
残業が少なく、プライベートの時間が多く取れる。会社での飲み会も多くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多く休日に出...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境で、むしろ取得しないと注意されることもあります。フレックスタイム制も導入されており、出社時間にある程度の自由がある...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
職種にもよるだろうが、時間外労働を削減しようとマネジメントが発信をしているため、家族との時間は取りやすい。ただし、納期の迫ったプロジェクトに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
テレワークと有給については自由が利くので取りたいときにとれる
残業は部署によっても役職によっても違う。非役職者は管理職と比較してワークライフ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
大きな飲み会は少なく、残業も少ないのでプライベートと両立がしやすい環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
土日祝は休める。また、長期休暇(夏季冬季休暇、ゴールデンウイーク)もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は会社携帯があり、平...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが取れます。年休取得したいと年休取得可能。社内も年休取得を推奨します。残業もそれほど多くない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
残業はほとんどないし、休日に電話がかかってくるようなこともほぼなかった。副業が禁止されていることは気になるが、概ね良好だったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
休みも多く、非正規でも産休育休がもらえたし、時短勤務も対応してくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
盆暮れに正社員はボーナ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給取得に対して批判的は人は誰もおらず、子供の急病等についてもみんなの理解がある為とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給休暇は簡単に取れる。前日申請でも問題ない。フレックス制度を導入しており、例えば子供を保育園に登園させてから出社している人も多くいる。
【...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平日は、遅くまで残業をすることはめったになく、ワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週毎回ではないが、...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの制度はありますが、FACE TO FACEのコミュニケーションを重要視しているため、出社が基本で...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社を決めた理由は、大学院で学んだ機械工学の知識を活かし、ものづくりに携わりながら技術者として成長したいと考えたからです。入社後は、実際の製...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
群馬県出身の方が多く、そこは馴染みやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職という名だが実質は部下なし管理職で無限に残...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業部門が数字管理、受注活動、品質、開発、デリバリー全ての窓口を担当するので全体が理解できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
元々、ものづくりが好きで入社しましたが半導体業界に興味があったわけではなくなんとなく機械設計者が良いなと思ってたまたま入社させていただけまし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも管理職になっている人はいました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合はやはり少ないです。そもそも女性が管理職に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法廷順守意識や誠実な人は多い印象があり、周りの人が良かったのでやめるのは躊躇してしまうかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時はカフェテリアプランがあったので福利厚生は充実していたし、社員寮もあったので住宅費用は抑えられていたほうかと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇給は定期的にできました。賞与はあまり出ませんでしたが、基本給的には高いほうなのではないかなと思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
プロジェクト的なことはまかせてもらえるので経験値としては増やせる環境にあるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中で通...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
退職する少し前に、労働基準監督署の監査があったためか、過去のサービス残業時間について、残業手当の追加支払いが行われた。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給はめちゃくちゃ取りやすいです。
上司から休みなって言われるくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
半無理矢理取らされるので...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
在宅勤務などフレキシビリティのある働き方が可能です。 また、子育てサポート等も充実しており、ワークライフバランスを取りやすい環境だと思います...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
部署によるが、有給休暇は使いたい時に使わせて貰える。
取得に難色を示されることは稀有。
但し、工場部門は別。
取得する度に嫌味を言われたりす...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、在宅ワークも自分で調整することができる。有休は自分の仕事に影響がなければ、いつでも取れるような環境で、特に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
ワークライフバランスがしっかりしている。
有給休暇もとれ、取得が少ないと組合から警告がくるのでしっかりと管理されている。
【気になること・改...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
休みは問題無く取れる。家庭の事情を聞いてくれる非常にホワイトな社風。リモートワークも融通がきく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全79文字)
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【良い点】
交代勤務なので残業時間が限られており、長すぎる残業というのがない。多くても月に30時間から40時間程度。
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。組合員は取得目標があり、消化しないと管理職がフォローされる仕組みである。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まったく取れなかった。休んでも休んだ気がしない毎日でした。
仕事途中で昼休みをとったら嫌味を言われる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい環境と思われる。自分の仕事をこなしてさえいれば、自由に取得できる。土日とつなげて、連休にすることも可能。また、フレックスタ...続きを読む(全249文字)
| 会社名 | サンデン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンデン |
| 設立日 | 1943年7月 |
| 資本金 | 217億4100万円 |
| 従業員数 | 4,858人 |
| 売上高 | 1908億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 徐 湛 |
| 本社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地 |
| 平均年齢 | 43.4歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 0270-24-1211 |
| URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
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