この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも多く、非正規でも産休育休がもらえたし、時短勤務も対応してくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
盆暮れに正社員はボーナス...続きを読む(全154文字)
サンデン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンデン株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサンデン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みも多く、非正規でも産休育休がもらえたし、時短勤務も対応してくれてました。
【気になること・改善したほうがいい点】
盆暮れに正社員はボーナス...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給取得に対して批判的は人は誰もおらず、子供の急病等についてもみんなの理解がある為とても働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は簡単に取れる。前日申請でも問題ない。フレックス制度を導入しており、例えば子供を保育園に登園させてから出社している人も多くいる。
【気...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
平日は、遅くまで残業をすることはめったになく、ワークライフバランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎週毎回ではないが、管...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークの制度はありますが、FACE TO FACEのコミュニケーションを重要視しているため、出社が基本です...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、比較的有給は取りやすい雰囲気ではありました。ただ、有給を取るために仕事を調整したり、同じ部署の方に対応をお願いしたりしなけ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
フレックスで自分の都合に合わせて働くことができます。ただしコアタイムはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の調整が一ヶ月単...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、ワークライフバランスは実現しやすい方だと思います。多忙な部署だと、特に管理職はなかなか有給取れないこともありますが、社内で...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
健康経営優良法人に複数回えらばれており、ホワイト企業と言えると思います。有給をいつでも自由に使えるとまでは言いませんが、休日対応は発生したこと...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業時間については三六協定を守っていたので基本的には問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が一部の社員に集中...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
職場や個人によりかなり差がある。そういう意味ではかなりバラついているが、リストラも現在進めている為、緩い仕事の人間は対象となるリスクはある。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
間接部門はテレワークを推奨しており、業務上可能であれば好きなだけテレワークにすることができる。
残業は部門にもよるが、したくなければしなくても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日、祝日はきちんとお休みだったので、とても良かったと思います。残業もありましたが、きちんと残業代もつきますし、休憩時にはパンが支給...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休や育児に関する休みは取りやすい。力も入れていると感じる。産休明けの女性も時短勤務等で働けている。女性で長く働いている人は多いので、それなり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良かったと感じます。
有給も積極的に取得し、少し残業をすると上司から「大丈夫?」と声をかけてもらえるような会社でし...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
20年前は残業が多く、17時から22時までが勝負!みたいな雰囲気がありました。その後は業績とも連動しますが残業時間が規制され、ある程度はプライ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給は、比較的取りやすい。
むしろ、有給をとらないと指導を受けるほど。
あらかじめ、年間休日の計画が分かるため、予定をたてやすい。
【気になる...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
会社全体で有給を取らせる風潮なのでプライベートとのバランスは取りやすいと考えられる。
部署によってはフレックス制なので出社時間もコントロールし...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人事制度・福利厚生は育児・介護共に十分そろっており、育児関係については特に職場も取得が当たり前のようになっていることからも、取得しやすい環境は...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
私の場合は、残業が多くあるわけでもなく、土日出社もほとんどなかったので、プライベートとのバランスは調整しやすいと感じました。プライベートの時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
労務管理に会社として積極的に取り組んでいる。繁忙期に応じて、変わる部分もあるが労務管理をしっかり行おうとしている点は、現在の社会の動きに応じて...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量に大きな差があります。0時くらいまで残業している部署もあれば、業務時間中にパソコンのゲームをして...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
土日は休日であり、自分の予定に合わせて、有給も取りやすい。有給取得に関しては、時間給での取得や半日休暇などもあり、女性にはありがたい制度があり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
育児休暇を積極的にあっせんしてくれていて、男性でも育児休暇取得が可能です。
また、振替休日もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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非常に忙しく、ワークライフバランスは取れていない。忙しい時は休日出勤も必要になってくる。
ただ、本社の一部の部署と工場関係は残業も少なめである。
部署...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社員食堂が安くてよかった。
正社員の人はJRの切符が安く買えたり、住宅補助もあり、その他色々充実していたようです。
副業はOKでした。
【気に...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
改善提案を常に受け付けていて、少しでも仕事をやりやすく早く正確にするには、など考えるのはやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
次の仕事の紹介を会社で会場を用意し、ある程度の誠意は感じられたこと。
会社都合になったので、すぐに失業手当が出たこと。
【気になること・改善し...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣社員でも産休、育休、時短勤務に対応してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によってはトイレに行きづらいところもあり、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
非正規でもフレンドリーに接して頂き仕事はしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝礼は正社員も派遣も皆一緒にやるのだが、...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が見えない。度重なる組織の変更でこのまま自分のいる部署はきりはなされるのではないか、という不安が拭えない。大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
配属の運もあるが、一緒に働く同僚の多くは本当に面倒見が良く、穏やかな人が多いためかなり働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
製造業という事もあり、圧倒的に女性が製造も間接も少ないため、重宝されている印象である。育児休業などもしっかりととれる。また児童が夏休み中だけ時...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
群馬県の企業として考えれば年収は悪くない。ただし最近は賞与が少ないので、大手企業に比べると年収は低迷気味である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人の好い人が多い印象。良い意味でも悪い意味でも群馬のカラーが強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
見栄をはる文化、かっこつける文化を...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業、休日出勤は多く、断りづらい雰囲気はありました。
また当時は有給休暇も取りづらかったです。
なので年間休日より...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
トヨタ系列のカレンダーに沿う形になるので長期休みはかなり長く、年間休日も多いのでワークライフバランスはかなり整っているし、休日に出勤があっても...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有休消化もできるし、非常にいい。土日休みでリフレッシュもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤もあるので昼夜逆転する。朝帰って...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワーク、有給休暇の取得を推進している。ノー残業デーもある。それ以外にも、どうしたら残業を減らすことが出来るかを常に問われる。ワークライ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的に残業がないです。(給料のために残業をする人はいました)休日出勤は、部署にもよりますが技術部としてはほぼなかったと思います。
【気になる...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
残業が少なく、有休も取りやすい為、WLBはとても良い。
フレックス制度もしっかり運用され、多くの方が実際に活用している。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
長期連休はまとまった休みが取れる。有休も基本的に希望通りになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク無し、時短勤務無し、副...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休暇はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
締め日近辺になると仕事が終わらず取りにくい。また、まさか取らないだろうとプレッシャ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
WLBの確保は意志の問題です。帰ろうという強い意志を貫けば帰れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は仕事が多く遅くまで残って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
業務量は少なめで、毎日定時で帰ることも可能でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
用もないのに、残業している人も多く、さっさと帰りづ...続きを読む(全88文字)
会社名 | サンデン株式会社 |
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フリガナ | サンデン |
設立日 | 1943年7月 |
資本金 | 110億3700万円 |
従業員数 | 5,587人 |
売上高 | 1792億7900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朱ダン |
本社所在地 | 〒372-0052 群馬県伊勢崎市寿町20番地 |
平均年齢 | 44.0歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 0270-24-1211 |
URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
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