日本アビオニクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
休みやすさや自分の体調に関しても調整しやすい、裁量をもって消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の殆ど、特に主任以上の管...続きを読む(全154文字)

【良い点】
有休は取得することが奨励されていて、部下が取得することに上司も文句は言えない。つまり、コンプラは徹底されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
有給取得は奨励している
【気になること・改善したほうがいい点】
が、無駄な業務が多くて実質的には取得できない。休日も持ち帰り業務が多くてサー...続きを読む(全83文字)

【良い点】
三六協定を意識されているので残業は月45時間以下になるよう管理されている
また有給も比較的使いやすい
ただしこれは一般職の話
管理職はほぼ毎...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日日数はメーカーということもあり、カレンダー通りで安定しているので、多い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の...続きを読む(全150文字)

【良い点】
有給は部署によって取得率が大きく変わるが、どの部署でもおおよそ申請すれば取れていたと思う。また、フレックスタイム制についても有効活用している...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的に休みは取りやすい。
特に管理者か未満は事前に申請すれば問題なく取得できる。
休出もほとんどなく、残業についても法律の範囲内で収める努...続きを読む(全199文字)

【良い点】
部署や人によってだが、やればやるほど、仕事を任される。責任感のある人は、たくさんの仕事ができるので、稼ぎたい人にとっては、いいのかとおもう。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
私のいた部署は比較的休みの取りやすい部署で、残業も少なかった。ただし、部署と担当する仕事によって忙しさの差が激しく、夏休みが取れない・お正月...続きを読む(全187文字)

【良い点】
技術以外の部門はワークバランスが取りやすいと思います。管理職も比較的早めに帰宅していました。週に一度はノー残業デーがあり、有給休暇取得率はか...続きを読む(全180文字)

女性社員については、出産・育児休暇を取得した後に復帰した方もたくさんいます。しかし、男性社員も制度利用は可能ですが利用した例は聞いたことがありません。残...続きを読む(全158文字)

事業部により有給休暇の取得率が大きく異なる。取得が難しい部署は、仕事量がかなり多い。産業医面接が行われており、問題点などの相談ができる。積極的な有給休暇...続きを読む(全158文字)

部署にもよるが、比較的定時内で仕事を片付ける人間が多い。自分の裁量で、仕事にトコトン打ち込みたいなら長くいられるし、さっさと切り上げたいなら定時の5時で...続きを読む(全187文字)

・忙しい時期と暇な時期にかなりの差があり、忙しい時期は給料が倍になるくらいの残業をする時もあります。
・その反面、年々工数管理が厳密になってきていて、...続きを読む(全233文字)

休みはかなり取りやすく、有給消化している人も多いのではないかと思う。
中には一ヶ月に数回しか出社しない人もいるほどだが、それでも厳しく言われないのは管...続きを読む(全159文字)

当時は帰休があり1月に2回は休みがあった。
部署によってだが自分がいた部署はゆったりとした雰囲気で
仕事をしていたので
仕事とプライベートの切り分...続きを読む(全155文字)