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【良い点】
有休は取得することが奨励されていて、部下が取得することに上司も文句は言えない。つまり、コンプラは徹底されている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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日本アビオニクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全16件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本アビオニクス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本アビオニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給取得は奨励している
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が、無駄な業務が多くて実質的には取得できない。休日も持ち帰り業務が多くてサー...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
三六協定を意識されているので残業は月45時間以下になるよう管理されている
また有給も比較的使いやすい
ただしこれは一般職の話
管理職はほぼ毎...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日日数はメーカーということもあり、カレンダー通りで安定しているので、多い方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
有給は部署によって取得率が大きく変わるが、どの部署でもおおよそ申請すれば取れていたと思う。また、フレックスタイム制についても有効活用している...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
基本的に休みは取りやすい。
特に管理者か未満は事前に申請すれば問題なく取得できる。
休出もほとんどなく、残業についても法律の範囲内で収める努...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
部署や人によってだが、やればやるほど、仕事を任される。責任感のある人は、たくさんの仕事ができるので、稼ぎたい人にとっては、いいのかとおもう。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
私のいた部署は比較的休みの取りやすい部署で、残業も少なかった。ただし、部署と担当する仕事によって忙しさの差が激しく、夏休みが取れない・お正月...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
技術以外の部門はワークバランスが取りやすいと思います。管理職も比較的早めに帰宅していました。週に一度はノー残業デーがあり、有給休暇取得率はか...続きを読む(全180文字)
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女性社員については、出産・育児休暇を取得した後に復帰した方もたくさんいます。しかし、男性社員も制度利用は可能ですが利用した例は聞いたことがありません。残...続きを読む(全158文字)
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事業部により有給休暇の取得率が大きく異なる。取得が難しい部署は、仕事量がかなり多い。産業医面接が行われており、問題点などの相談ができる。積極的な有給休暇...続きを読む(全158文字)
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部署にもよるが、比較的定時内で仕事を片付ける人間が多い。自分の裁量で、仕事にトコトン打ち込みたいなら長くいられるし、さっさと切り上げたいなら定時の5時で...続きを読む(全187文字)
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・忙しい時期と暇な時期にかなりの差があり、忙しい時期は給料が倍になるくらいの残業をする時もあります。
・その反面、年々工数管理が厳密になってきていて、...続きを読む(全233文字)
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休みはかなり取りやすく、有給消化している人も多いのではないかと思う。
中には一ヶ月に数回しか出社しない人もいるほどだが、それでも厳しく言われないのは管...続きを読む(全159文字)
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当時は帰休があり1月に2回は休みがあった。
部署によってだが自分がいた部署はゆったりとした雰囲気で
仕事をしていたので
仕事とプライベートの切り分...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性は守られる傾向があり、働きやすい。
長く勤めている社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数が長い女性が多いため、な...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はいい加減。というより、何かの理由で先に決まっている。
年収は配属先の事業部によって大きく差があり、不公...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
主力の防衛事業が防衛費増大により好調
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主力の防衛事業が好調だがその他事業（赤外線など）はシュリンクの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事業売却で切り売りされた、売られた先でも給料はほぼおなじと人事には言われていたが
【気になること・改善したほうがいい点】
手当の都合で少し下がった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
プロジェクトの中央的なポジションでしたが、転職する際に特に引き止めもなくスムーズに転職できた点は良かった点です。
さるものは追わずといった環...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収も高くなく(中の下程度)、将来に不安があるため
給料の伸びも期待できずまた若い子が続かず中間層が少ない
頑張っている人間ほど会社の体制・...続きを読む(全291文字)
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メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので、あらゆるミーティングやトレーニングが早朝や夜間に開催されることも多い。人にもよるが、全てのミー...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業は少なく、休日も取りやすいのでプライベートと仕事の両立がしやすいです。働き方改革が進んでいて、満足度は高いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがすごく両立していだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が基本ないので給料面ではあまり大きな金額はも...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
テレワーク制度があります。育児などの事情がある方は、ワークライフバランスは保ち易いと思います。活用に関しての制限はないと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
長期連休などは休める。さすがに工場であるため、世間と同じように休むことができる
有給なども気軽に取ることができる続きを読む(全62文字)
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【良い点】
日本航空電子工業では、ワークライフバランスが非常に取りやすい。
特に、有給休暇は比較的自由に取得でき、残業時間は全社的に月15時間程度と少な...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスはとれ、待遇面も処遇面もぴかいちでした。
音楽業界はこれからも盛り上がっていくことを考えるととても現在のキャリアに...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
連休などは普通の企業に比べてある
【気になること・改善したほうがいい点】
休日対応が多く、ワークライフバランスを考えた時に向いてない人は向い...続きを読む(全90文字)
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休みは取りやすい。定時に帰ろうと思えば帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価、目標につながらない無駄な指示をしてくる人...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休日出勤は、ほとんどありませんでしたし、残業時間も管理されているので、家族との時間を設ける事ができておりました。続きを読む(全62文字)
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日本アビオニクスの 会社情報
| 会社名 | 日本アビオニクス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンアビオニクス |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 58億9500万円 |
| 従業員数 | 710人 ※単体：2018年3月末現在／連結：810名 |
| 売上高 | 187億円 ※単体：2018年3月末現在／連結： 18,707百万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋津 勝彦 |
| 本社所在地 | 〒246-0015 神奈川県横浜市都筑区池辺町4475番地 |
| 平均年齢 | 47.0歳 |
| 平均給与 | 701万円 |
| 電話番号 | 045-287-0300 |
| URL | https://www.avio.co.jp/ |
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