Ｉ＆Ｈの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 　私は学生時代に部活動を頑張りました。 　所属していたダンス部の活動の一つに大学の垣根を超えて交流する団体があり、毎年夏に大きな公演を開催していました。私は代表を務めていたのでまとめる立場にあったのですが、約200名の学生が参加していたこともあり、初めは気持ちがバラバラでうまくまとめることができませんでした。 　そこで私は、そもそも代表内での連携が不十分であることに気づき、代表内での話し合いを提案しました。代表内がまとまっていなければ、200名をまとめることは到底無理だと感じたからです。 　話し合いの結果、「報告・連絡・相談」を徹底することで代表の仕事の効率化が行われたり、気持ちが一つに固まった代表を見て周りの学生も付いてきてくれるようになりました。その結果、全体に一体感が生まれ、参加人数が過去最多の公演を成功させることができました。終了後には、感動したと声をかけてくれる方や中には泣いてくれる方もいました。 　私はこの経験を通して、周囲を把握する力を身につけました。貴社においてもアンテナを張ることで、患者様の状況を把握したり些細な変化に気づけると考えています。