ププレひまわりの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私がププレひまわりを志望する理由は、2点あります。1点目は、接客することを通してお客様と身近に関わることができ、お客様の笑顔を直接見ることができるからです。私は100円ショップでアルバイトをしており、お客様に商品のご案内をし終えた後、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂きました。このようにお客さんに喜んでもらうことにやりがいを感じた経験から、お客様を笑顔にできるような店舗づくりを目指したいと思っております。2点目は、多種多様な職種選択ができ、自らが志望する職種に挑戦し、成長していきたいと考えているからです。私は、自らが成長しながら働きたいということを就活の軸のひとつとしております。自らが志望する店長という職種に選択し、将来的にはバイヤーになるために挑戦し成長しながら働きたいと思っております。

A. 私が御社を志望した理由は、ドラッグストアが幼少期から好きで両親とよく通っていたので馴染みがありました。御社の社員さんの雰囲気とお店の雰囲気が温かく心地よい場所でした。本当に多くの種類のものが売っていて魅力的な店舗だと思っていました。大学時代は、部活動では、○○部に所属していて、○○をすることで○○のようなことを成し遂げてきました。このように私はやる気と元気が人一倍あります。この能力を活かして、接客業で自分のコミュニケーション能力を活かして働きたい。具体的には、お店に来るお客様の顔と名前を覚えて顧客を増やしたいと考えています。御社に入社できましたら、社員のだれよりもお客様がひまわりに来ることを楽しみにしてくれるような店舗にしたいです。

A. ・5年後は、店長になって部下の育成や店舗、売り場のマネジメントをしていきたいです。 ・10年後は、バイヤーになって地域のお客様のニーズに沿った商品を仕入れていきたいです。

A. 　自分の頭で考える力に自信があります。私には、課題を発見した時に納得できる答えが出るまで考え続ける癖があるのですが、この思考力を自分の意思決定の時だけでなく、他人からの相談に対しても発揮することができます。 　５年次の病院実習では、薬剤情報提供書の内容が分かりづらいという患者に対して、不明点を解消してから治療に臨むことができるよう、説明用資料を自作しました。資料作成の際、患者と会話した時に気づいたことを材料に、どうすれば患者の求める内容になるのか考えながら工夫を重ねました。新しい資料を用いて説明を行ったところ、「とても分かりやすかった。治療頑張ってみるよ。」との言葉をいただき、患者が前向きに治療に取り組める手助けができたと実感しました。 　将来は薬剤師として、患者はもちろん、職場のスタッフに対しても、相手に寄り添い自分はどうすれば力になれるのか考え行動することで、仕事に生かしたいと考えています。

A. 私が店長という職種を志望する理由は3つあります。1つ目は、会社説明会での店長の職務の説明で、商品の配置一つ一つで売り上げが大きく変化する、「成功と失敗」を試せる面白さがあるとお聞きしたことから、アルバイトで売り場作りをした経験があり、店長の指示を仰ぎながら、自分なりに配置を工夫して売り場作りをして面白さを感じましたからです。2つ目は、相手のことを考えて行動できる強みから、この強みを活かしてコミュニケーションをしっかり取りながらスタッフの育成をしたいと思ったからです。3つ目は、店長経験の知識を活かして、将来バイヤーとなりたいと考えているからです。

A. 私は、エントリーシートに自分のあまり良くないことに、人見知りだと書いていたので質問されました。人見知りなのは初対面の人と話すときに、どのような話題で会話をするのが良いのかわからないからです。と答える、人見知りを克服するためにしていることはあるか質問されました。私は、接客のアルバイトをしていたので、その際に、お客様の年齢に合わせた共通話題があることに気づいたことや、自分から進んで笑顔で話すと相手も心を開いてもらいやすいことに気づいたので、それを日常生活でも気を付けてやっていることを伝えました。面接官には、人見知りに見えないと言われましたが、結果的に解決策を見つけていたことが良かったと思いました。