カワチ薬品の本選考対策方法・選考フロー

はい、大丈夫です。私が希望する勤務地を「○○、○○、○○」としたのは、生まれ育った○○県に加えて、私の大学がある○○、通学路である○○の方が土地勘があり、より貢献できると思ったからです。しかし、私はナショナル社員になって、将来的には本部で店舗全体の経営に携わりたいと思っております。その本部で経営するに値する人物になるためには、自分が今まで過ごした土地だけではなく、茨城県や福島県などの自分が行ったことのない土地も勤務して、様々な場所で経験を積んでいく必要があると思います。店舗数が多いのでしたらなおさらです。以上のことから、私はナショナル社員として、各地で様々な経験を積み、将来的には本部での経営に携わりたいです。 続きを読む

私の強みはコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力の高さです。 昔からどんな年代の人とでもすぐに仲良くなることが出来て、相手を楽しませる会話には自信がありました。また、皆の前で発表することが好きでした。 そして、宇都宮大学の地域デザイン科学部のコミュニティデザイン学科という、グループワークや、発表の場が多いという特徴がある学科に進学し、大学での多くのグループワーク、ワークショップ、プレゼンテーションを通して、コミュニケーション能力は更に向上しました。また、多くの学生、ときには栃木県内の自治体の方々の前で発表することで、発表することは好きなだけではなく、自分の長所であると自信をもって言えるようになりました。 以上が私のPRポイントです。 続きを読む

私は特定の地域ではなく、エリアに限定されずにその地域の健康意識を高めていきたいと思っています。どの店舗でもその地域の特徴や問題点を見つけより良い店舗作りをしていきたいと考えています。また、私は今まで縁のなかった土地に行くことや新しいことに挑戦していくことが好きな性格です。この性格から趣味の一つに旅行があります。チャレンジ精神は自分の成長に盛繋がり、自分にとって大変プラスになることだと思っています。違う店舗に異動になっても、その店舗で自分のできることを発揮し、お客様に喜んでもらえるようになることが使命だと思います。異動することによって自分の暮らしや環境にも変化があり視野が広くなると考えます。自分が成長し、成長した自分が御社で貢献できると思いナショナル社員を選びました。 続きを読む

私は、芳賀店に勤務したいです。理由は、2022年に宇都宮からLRTの路面電車が通るため、これからより人口が増えるためです。それに伴い、店舗に訪れるお客様も増えることが予想されと思います。芳賀店はお客様が増えることで忙しくなると思うので、忙しい店舗でありながらお客様に懇切丁寧な対応をしていくことで、貴重な経験になると思いますし、やりがいも感じられると思います。また、芳賀町のお店でなくとも、反対に、人が少ない、どちらかというと過疎地域周辺にある店舗に勤務もしてみたいです。そのような地域にはお年寄りの方も多いと思いますので、お年を召した方ひとりひとりに寄り添い、お客様一人一人の要望を叶えられるような接客ができるように努めたいと思います。 続きを読む

以下では、私の人生のターニングポイントとなったエピソードについて、話していきます。 高校３年生の文化祭で私のクラスは焼き鳥屋をすることになり、私は実行委員としてクラスをまとめる立場でした。 当日へ向けての話し合いを進める中で、「当日、何本の焼き鳥を用意するか」という議題において、クラスメイトが思い思いに100本、200本、と適当な本数を口にしていました。そのとき、私は「当日売る本数は500本にする。今からみんなで500本を完売するためにはどうすればいいかを考えよう。」と言い、そこからクラス全員で様々な案を考え、当日実際に500本売り切ってみせました。 これは、一見多すぎるように思えた500本という本数を提示するチャレンジ精神とクラス全体に共通の目標を与えることで、やる気を出させたリーダーシップがうかがえるエピソードであると考えます。 この経験を機に私は、自分にリーダーシップがあることを自覚し、大学進学後のグループワークなどで積極的にリーダーになるようになりました。また、高校時代にリーダーとして大きな成功を修めたという自信からそれまで以上に積極的にチャレンジ出来るようになりました。 こういった私の能力はカワチ薬品に入社したあとも必ず活かされると思います。 続きを読む

まず、大変なことの一つに、苦手なタイプのお客様(や社員さん)がいるときの対応です。その時は、まず相談や不安など相手の話を一生懸命聞き、飲み込むこと。そして寄り添う事が乗り切るために大切なことです。また自分の意見を伝える事。自分の意見を言わないと、自分の気持ちが相手に伝わらず、自分も相手にとっても不利なことしか生まれません。自分が相手の気持ちになって、相手のために働きかけ、悩みの解決につながる手伝いができると、相手から、ありがとう、と感謝の声が生まれます。そのさりげない一言が、私たちにとって大きなやりがいとなり自分の成長にもつながります。これは仕事だけでなく普段の生活にもつながります。大変なことがあっても、必ずどこかで見てくれている人や感謝される場面があるので、その感謝の声が苦難を乗り越えるために大切です。 続きを読む