カワチ薬品の本選考対策方法・選考フロー

私は、芳賀店に勤務したいです。理由は、2022年に宇都宮からLRTの路面電車が通るため、これからより人口が増えるためです。それに伴い、店舗に訪れるお客様も増えることが予想されと思います。芳賀店はお客様が増えることで忙しくなると思うので、忙しい店舗でありながらお客様に懇切丁寧な対応をしていくことで、貴重な経験になると思いますし、やりがいも感じられると思います。また、芳賀町のお店でなくとも、反対に、人が少ない、どちらかというと過疎地域周辺にある店舗に勤務もしてみたいです。そのような地域にはお年寄りの方も多いと思いますので、お年を召した方ひとりひとりに寄り添い、お客様一人一人の要望を叶えられるような接客ができるように努めたいと思います。 続きを読む

以下では、私の人生のターニングポイントとなったエピソードについて、話していきます。 高校３年生の文化祭で私のクラスは焼き鳥屋をすることになり、私は実行委員としてクラスをまとめる立場でした。 当日へ向けての話し合いを進める中で、「当日、何本の焼き鳥を用意するか」という議題において、クラスメイトが思い思いに100本、200本、と適当な本数を口にしていました。そのとき、私は「当日売る本数は500本にする。今からみんなで500本を完売するためにはどうすればいいかを考えよう。」と言い、そこからクラス全員で様々な案を考え、当日実際に500本売り切ってみせました。 これは、一見多すぎるように思えた500本という本数を提示するチャレンジ精神とクラス全体に共通の目標を与えることで、やる気を出させたリーダーシップがうかがえるエピソードであると考えます。 この経験を機に私は、自分にリーダーシップがあることを自覚し、大学進学後のグループワークなどで積極的にリーダーになるようになりました。また、高校時代にリーダーとして大きな成功を修めたという自信からそれまで以上に積極的にチャレンジ出来るようになりました。 こういった私の能力はカワチ薬品に入社したあとも必ず活かされると思います。 続きを読む

まず、大変なことの一つに、苦手なタイプのお客様(や社員さん)がいるときの対応です。その時は、まず相談や不安など相手の話を一生懸命聞き、飲み込むこと。そして寄り添う事が乗り切るために大切なことです。また自分の意見を伝える事。自分の意見を言わないと、自分の気持ちが相手に伝わらず、自分も相手にとっても不利なことしか生まれません。自分が相手の気持ちになって、相手のために働きかけ、悩みの解決につながる手伝いができると、相手から、ありがとう、と感謝の声が生まれます。そのさりげない一言が、私たちにとって大きなやりがいとなり自分の成長にもつながります。これは仕事だけでなく普段の生活にもつながります。大変なことがあっても、必ずどこかで見てくれている人や感謝される場面があるので、その感謝の声が苦難を乗り越えるために大切です。 続きを読む