イノベイションオブメディカルサービスの本選考対策方法・選考フロー

2年次にアカペラサークルで新歓活動に尽力しました。活動の目標はコロナ禍になり60名だった入会者数を100名にすることでした。前年は開始時期が遅れ生演奏で魅力を伝える機会も消失してしまい、サークルの活気が失われかけていました。そこで、アカペラは生演奏を聴くことで魅力を感じられると考え、新歓ライブの開催を決断しました。そのうえで工夫したことが2つあります。1つめはSNSの運用です。閲覧数を分析後動画の投稿頻度を増やしハッシュタグを工夫しました。2つめは開催方法です。会場の人数制限がありましたが、YouTubeで生配信を行うことで200名集客できました。結果、入会者が100名を超え以前の活気が戻り全体の意欲も向上しました。この経験から厳しい状況下での課題解決力と行動力を身につけました。 続きを読む

就職活動の軸は2つあります。1つめは、人に寄り添うことを一番に考えられる会社である、という点です。会社なので利益を考えて利益のために仕事をすることは必要だと思いますが、利益と同じくらい人に寄り添うことに重点を置いて仕事ができるかということが軸の一つです。 2つめは、社会に貢献できる会社である、という点です。障害者施設での実習では、障害者が働くということに貢献する職員の姿をたくさん見てきました。その姿を見たことで、私も折角働くなら社会に貢献できるような仕事がしたいと思い、その点を軸としています。 続きを読む