アンファーの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 現代の「未病」を減らすために医療と連携した商品を生み出すという考えに深く共感したためです。現在私を含め多くの人々がコロナ禍によるマスク生活を通じて肌荒れに悩んでいます。私は病院に行くほどの疾患では無いと感じてスキンケアのみで対処していますが、この悩みが完全に解消されるほどの回復は出来ていません。このように病気未満の悩みを持つ人や忙しくて病院に行くことができない人々に対して、「医療の力を使った商品の開発」という視点からアプローチできる貴社の商品企画開発部に携わり、「未病」が「病気」になる前に1人でも多くの人の悩みを解消したいです。 ーーー 【第１志望になった理由】 特に御社に入社したいと思ったきっかけは、御社のwantedlyで○○さんの退職者インタビューを拝見したときです。○○さんが家業を継ぎたいという想いを初めて仲間に伝えたときに反対するどころか、「いいじゃん」「むしろその決断ができて凄いよ！」というように○○さんを後押ししたというエピーソードを知り、貴社では社員を１人の人として、戦友として考えているのだと強く感じました。そのため私も貴社に入社して、別府さんのように人として周りから応援されるような人間に成長し、自分も周囲の人を全力で応援したいと強く思いました。

A. (履歴書を丸暗記されて読まれてしまうのはいやだから、自分を雇ったらアンファーにどういう利益があるかという形で志望動機を問われました。)私をアンファーに雇っていただくことができたら、御社は画期的な製品を開発することができると思います。私は粘り強い性格なので、困難な課題に対しても粘り強くアプローチして、できるまでやり続けます。加えて、私は普段からこういうものがあったらいいのになぁ、この製品こうなったらいいのになぁ、という視点で物事を考えることが多く、こういった自身の性格を活かして、画期的な製品を開発できるはずだと思います。御社は、医療の現場から生まれた確かな製品を通じて多くの人々に幸せを届けており、私の思いを実現できる企業だと感じています。

A. 美と健康を通じて「人々の選択肢を広げ、人生を豊かにしていく」ことを実現したいと考えています。 私自身、美容を通じて、自分に自信を持つことができ、日々挑戦することや、新しい発見が増え、人生における選択肢が増えて人生が豊かになった経験があります。 そのため、私はその経験を多くの人々に体験してもらいたいと考えており、将来、美容と健康の媒体に、人々の自信の向上へと繋がる商品を世に出していきたいと考えています。 そのため、私は美容と健康を用いて新しい市場を創造していくことで、消費者のニーズを満たし、人生を豊かにすることへ貢献していきたいと考えています。

A. 実現したい・挑戦したい事は２つあり、1つ目は「予防医学」という概念を、世界中の人の日常に浸透させ、ヘルスリテラシーを向上させる事だ。健康というのは何か問題が起きてから気にかける事が多いため、現在存在するエイジングケアや生活習慣病予防の製品のターゲットは中高年である。だが私は、若年層にこそ予防医学を浸透させる製品を作り出す事で、世間の健康への意識をより一層高め、人生をより 「愉しく」 過ごせる人を増やしたい。よって私の生物学の知識や実験の経験を活かし、in vitro研究という形で貢献したいと考えている。2つ目は、新規事業の開拓だ。具体的には抗がん剤による脱毛のアフターケアができる製品開発だ。病気でも健康でもない状態を「未病」と定義するのであれば、「抗がん剤による脱毛後の状態」も未病に含まれるのではないだろうか。だが現在もそのケア商品はなく、ウィッグを使うという選択肢しかないのが現状である。だがそれは根本的な解決にはなっておらず、精神的負担を抱える多くの方がいると考えている。私はこの現状打破のため、治療後にフォーカスしたヘアケアやスキンケア製品をつくりたいという夢を抱いている。よってまず、この症状に苦しむ方への徹底した調査を基に、何をコンセプトにした製品を作るべきか、それにはどんなエビデンスが必要か、その実験系の確立に挑戦したい。現状に満足する事なく、睡眠事業など、新たな事業にも若手が中心となって積極的に挑戦しておられるアグレッシブな環境がある貴社でなら、私の夢を実現できると確信している。

A. 「人々の生活を豊かにするヘルスケア製品の開発に関わる」 老いを含めた身体的な悩みの解消は、精神的にも好影響を与え、健やかに生きることに繋がると考えるため、これを目標としています。貴社では、医療との密な協力体制組んでいるために、消費者の悩みに寄り添った製品作りができると考え、志望いたします。

A. 多くの人々を幸せにできる企業であると感じたからです。私には「多くの人々の生活を豊かにでき、それを実感できるメーカーで働きたい」という強い思いがあります。貴社は、医療の現場から生まれた確かな製品を通じて多くの人々に幸せを届けており、まさに私の思いを実現できる企業だと感じ、志望しています。

A. 　履歴書以外で効率を重視した経験は大学祭実行委員会での活動です。大学祭1ヶ月前から特にやるべきことが山積みになってしまいパンク寸前でした。それぞれ期限内にタスクを終わらせるために仕事ごとにやるべきことや必要なもの、他に関わる部署があるかどうかなどをリストアップして可視化することで１つずつこなしていきました。 　また効率を重視したことで失敗した経験も部署運営を行っていく中で体験しました。先ほどと同時期に仕事を期限内にこなすことを意識して行っていたところ、いつも部署で頑張ってくれている後輩とのコミュニケーションが疎かになってしまい、ぶつかってしまいました。後々お互い企画を成功させたいという気持ちは一緒だったものの、企画を良くする方法や考え方が異なっていたことや私からの感謝の声がけが足りていなかったことを知りました。この経験から仕事における効率を求めることも必要ですが、周囲とのコミュニケーションも重要であり、意識して行う必要があると痛感しました。

A. 特に仕事に対するフィードバックが行われている環境であることを重視しています。成長するなかで自分１人だけ視点だけでは限界があることを学園祭実行委員会のなかで学びました。自分よりも経験豊富な人や他職種の方からの視点も取り入れることで壁に直面したときの打開策を見つけたり、自分自身の成長に繋がる近道になると考えているため、ファイードバックや意見を活発に取り入れようとする雰囲気を重視しております。 ーーー 他質問 「ここだけは譲れないことは何かありますか？」 私は「誠実であること」と「恩と感謝を忘れない」ことを意識して生活しています。以前アルバイト先で社員とトラブルになって辞めた友人がいました。その人が辞めた後もトラブルになった社員だけでなく他のメンバーも馬鹿にするような発言や迷惑をかけたことに対して微塵も反省していない姿を見て強い嫌悪感を覚えました。この経験から私は人に対して誠実であることや恩や感謝を忘れないということを無意識に自分のコアとして持っているのだと気づきました。