ディーエイチシーの選考フロー・本選考対策方法・内定者の傾向と対策

〇〇大学、〇〇系の〇〇です。 名前が〇〇方と全く同じなので、初対面だとよく突っ込まれるのですが、その分一回で必ず覚えてもらえるので、自分としてはこの名前で凄く良かったなと思っています。趣味は〇〇、〇〇、〇〇などであり、このように多くのことに興味を持って、それを実際に行動に移していく行動力が自分の強みであると考えています。逆に弱みとしては、興味のない事柄への関心が特に薄く、少し冷たい印象を与えてしまうことです。本日はよろしくお願いします。 続きを読む

はい。私の強みは、「自分の軸をしっかりと持ち、多くの人と関わること」です。現在、私は、○○大学の大学院に所属しておりますが、外部研修生として○○と○○にも籍を置いており、学校の垣根を越えて様々な人と関わっております。昨年には外部の教授や先生方とバンドを組み、初の試みとなる演奏会を行いました。私は軽音楽サークルに所属していたこともありまして、演奏会ではベースとボーカルを担当しました。練習を重ねていくうち、何度楽器を合わせても音が合わず、その曲を断念するべきだという声が上がりました。しかし私は一度皆で決めた曲を最後まで諦めたくはないと思い、チューニングの音の違いをメンバーに伝えたことで、曲を完成させることができました。この演奏会を通して、大人数で一から何かを作り上げる難しさや楽しさを学んだと同時に、相手の意見を汲んだ上で自分の意見をしっかりと伝えたことが演奏会の成功に繋がったと考えています。このように、自分の軸をしっかりと持ち、自分なりの工夫で知恵を出し合いながら、物事を粘り強く進めていくスキルを仕事においても活かしたいと考えています。 続きを読む

事業としては健康食品の事業に携わりたいです。 職種としては社員交流会で見た中ではデジタル販促に最も興味を持っている。今後はネット通販やSNSを介した販売はより伸びていく分野だと思うので、将来性のある分野に関われることは非常にやりがいがあると感じました。また、楽天、アマゾンなどの人と関わりながら仕事をすると言っていて、車内だけでなく、社外の人とも協力しながら仕事ができるのが面白そうであると感じました。 続きを読む

はい。私が学生時代に最も力を注いだ取り組みは、長期インターンシップ活動における新規事業の企画です。ニーズや市場を調査し、自社の製品をどのように活かすか考える力は社会人として働く上で必要不可欠であると考え、大学ではなかなか学べないこのスキルを学びたいという思いから挑戦しました。具体的には、世界各地での薬剤耐性問題、市場規模などを調査し、学生インターン生として初めて、会社のホームページに自分の作成したホワイトペーパーを掲載することに成功しました。社員の方とミーティングを重ねていく中で、物事を多角的に見て判断し、集めた情報を相手に分かりやすく伝えられるよう心がけることで、業務内容の知識だけでなく他者とのコミュニケーション能力や自分の伝えたいことを的確に相手に伝えるプレゼンテーション能力を身に着けることができました。今後、これまで培ったこのような能力をさらに伸ばし、自身の成長だけではなくチーム全体の能力を高めて大きな売上を上げ、会社に還元していける人材になりたいと考えております。 なぜ続けることができたと思いますか。 →苦労した点も多々ありましたが、何よりミーティング一つにおいても、先輩の社員の方と楽しみながら取り組めたことが最も大きな要因であると考えています。また、自分の調査した内容が会社のホームページに掲載され、自分の働きが目に見えてわかることで、責任と実感をもって取り組めたことも1つの要因であると思います。 続きを読む

はい。私が仲が深まる人の特徴としては、「自分の軸を持ち、他人の意見に流されず自分の意見を主張できる人」であると考えています。これは自分自身心がけたいと常日頃思っていることであり、自分の理想像でもあるためこのような方と仲が良くなる傾向があるのではないかと感じています。具体的なエピソードとして、例えば一緒に食事に行くとなった際にも、自分の食べたいものや意見を一切主張しない人や、こちらの提案全てに同調するもしくは否定する人よりかは、お互いが食べたいと思ったものをそれぞれ出し合い一緒に決めていけるような人に魅力を感じます。いつも自分の意見を譲らないことが正しいわけではありませんが、自分の意見を主張し状況を鑑みて相手の意見も素直に受け入れられる人に魅力を感じ、私自身そのような人物になれるよう意識していきたいと考えています。 では逆に、仲が悪くなる人はどのような人ですか。 →私が心がけていることとして、「どのような方とも分け隔てなく接する」ということがありますので、相手に関わらず対等に振る舞うよう意識しています。しかし、私の考える、距離ができてしまう人の特徴を強いて挙げるならば、「相手の意見を頭ごなしに否定する人」とは少し距離ができてしまうかと考えております。様々な考え方をもった人と関わっていく中で、意見が食い違うことや異なる価値観に出会うことは必ずあると思いますが、私は、大切なのは同じ価値観を持つ人を見つけることではなく、異なる価値観を受け入れることだと考えています。そのため、私自身も、自分と異なる意見に出会ったとしても、まずは相手の意見を聞き、どういった経緯でその結論に至ったかをきちんと知るようこころがけています。そして、働く上でも、個々を尊重しつつ自分の意見をしっかりと伝え、社内外の方と信頼を築いていきたいです。 続きを読む