宇航人ジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業がほとんどない事。
有給は部署にもよるが、急な休みも比較的取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・求人では残業なし...続きを読む(全209文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ことなかれ主義。
問題先送りの風潮でストレスが溜まる。上司に相談しても聞き流されるので精神的...続きを読む(全110文字)

【良い点】
評価制度は曖昧。
【気になること・改善したほうがいい点】
公共交通機関の遅延による遅刻はノーカンの企業もあるが、ここは違う。
台風や大雪など...続きを読む(全93文字)

【良い点】
パートや時短勤務の人もいる。
急なお迎えなどに理解がある人がほとんどので、子供が小さくても働きやすい環境だと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
商品は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本産の原料ではないため、外交問題の影響は受けやすい。
健康食品の会社だが、お昼にカッ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
競合が少ない。健康志向が強くなっているので事業は拡大傾向。続きを読む(全35文字)

【良い点】
残業がなく、有給が取りやすい。定時後や休日の予定が立てやすい。ON/OFFの切り替えがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
2...続きを読む(全89文字)

【良い点】
昇給：年1回　賞与：年2回続きを読む(全19文字)

【良い点】
ある程度、自分の裁量で作業できる（相談は必要）。進言すれば、やりたいことはやらせてもらえる。風通しのいい社風。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
社員同士仲がいい。怒鳴ってる人がいない。残業で対応するより、作業の仕組みや人員を増やすといった根本的な対応をしてくれる。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【良い点】
会社の経営理念に「スターゼンで働いて良かったと思える会社にしよう」と掲げている。けれど、私は事業所で働いてみて「どこが？」と疑問を感じた。他...続きを読む(全358文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前は厨房職員も集まって情報収集の機会や、外部講師を呼んでの研修がありましたが、今ある仕事をしていくだけで、...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が辞めていって、若い人がその穴に埋め込まれるみたいなところがあったので、若いのに店長させられてる人もいまし...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを完全に従業員のプライベートな時間に頼り切っている。
スキルアップしたからといって、何かインセンティ...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の場合、キャリア形成など特にありませんでした。

販売スタッフでも、正社員はパソコン作業や事務作業などが...続きを読む(全141文字)

【良い点】
食品製造業の基本は概ね理解できるのではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
これといったスキルアップを取得できたかは感じにくい続きを読む(全77文字)

【良い点】
新入社員向けのものばかりです。
新卒者には機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は研修がないと思っても良...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
種類は豊富だが、率先して受ける様な環境になっていない。上司も率先して取るような体制作りになっていない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
接客マナー、配膳、レジ対応など基本から教えていただけるため、飲食未経験でも自然と対応力が身につきました。社会人としての基礎が学べたと感じます。続きを読む(全77文字)