日世のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
有休が取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休日の電話などに対応するかルールがない。
上司もあくまで個人の判断でというス...続きを読む(全140文字)

【良い点】
基本給の少なさは福利厚生でカバーしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方転勤がなかった場合、独身寮扱いの家賃補助がいっさいなくなる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
長く勤めればそれなりの年収が望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年収は賞与頼みになる。
繁忙期に残業が詰まってしま...続きを読む(全91文字)

【良い点】
手堅い市場シェアが強み。
専用マシンから食材まで、自社製品で提案しきれるところは仕事がやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全94文字)

【良い点】
食に興味があれば楽しみの多い仕事であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職である場合マニュアルがなく、上司の方針で仕事の進...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
委託業者との調整･交渉が多い。
業者と顧客、業者と社内の板挟みになることが多い。
部署を問わず、全国転勤の可能性がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社5年経過ごとにリフレッシュ休暇をもらえる。
熱海と白浜に保養所があり、安価で宿泊利用が可能。
社内の親睦会では、所属する支部ごとにイベント...続きを読む(全123文字)

【良い点】
有休は比較的取得しやすい。主任クラスまでなら、月1回以上取得することも可能(繁忙期以外)。
部署･役職にもよるが、土日は基本休みで出勤はない。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
入社前に人事担当者の対応が丁寧だった。
入社後も優しい人が多い印象。自分が知る限りでは、理不尽に怒ったり声を荒げる人はいないと思う。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特別に贅沢をしなければ食べていける給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍者の平均年齢が40歳を超えるため、年功序列にならざ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修については、毎年定期的にありますが、あまり意味のあるものとは思えません。ただ他部署の方と情報交換するいい機会に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
スキルアップや教育体制については、良い点は一つも思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
引継ぎ（OJT)がひど過ぎた。教えて...続きを読む(全193文字)

【良い点】
アルバイトなので接客について学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては、アルバイトなので、最低限のことしか身につかな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
スキルアップはしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業の繰り返しでスキルはつきません。

パレットに積まれた箱を機械に入れ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の育成は新卒社員は1ヶ月ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接できちんと話を聞いて、経験を踏まえた上で、決めた方が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほったらかしで仕事を覚えるのに有意義な時間は過ごせませんでした。勉強だと言って既に人が飽和している現場に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職の数がかなり限定されるかつ、平均年齢が高いので、積極的なキャリアアップ志向の人は厳しい道のり。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は上がると思います。場所によってはお客様が多いので、その対応をしていると自ずと上がってきます。続きを読む(全64文字)