日世の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
話は聞いてくれる同僚に恵まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人よりも会社を守ることが優先となるため、世間に比べ社内規定や人事制...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特別に贅沢をしなければ食べていける給与である。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍者の平均年齢が40歳を超えるため、年功序列にならざ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
保守的な食の仕事のため、良くも悪くも業界自体の成長が緩やか。驚異的な伸びはないものの、安定性の高い仕事内容。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
土日祝・年末年始など休みの日が一定以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも社用携帯へかかってくる電話には(口では言わな...続きを読む(全94文字)

【良い点】
通信教育、海外留学の制度はある。手を挙げれば経費を会社負担で学べる土壌はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
折角学んだとしても仕事...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本的には仕事の裁量は自分次第で決めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限委譲ができきっておらず、管理職でも確認が必要...続きを読む(全85文字)

【良い点】
同業他社と比べても多い方だと思うし、毎年の昇級もほぼある。賞与も出ないことはなかったので、安定していると感じられる。ただし、基本給は安く、他の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
契約社員にとっては残業を要請されることはない、仕事とプライベートをしっかりと分けられるので計画は立てやすい。
夜勤の健康診断は年に2回あるので...続きを読む(全183文字)

【良い点】
単純作業なので一度覚えてしまえば難しいことはない。コーンの種類によって機械作業が異なるがどれも単純作業なので誰でもできる仕事。ベトナ厶人などの...続きを読む(全263文字)

【良い点】
周りのサポートを受けながらではあるが、入社後割と早い段階で重要な仕事に携わることができるので、やりがいを感じながら成長できる。会社の補助で自分...続きを読む(全202文字)

【良い点】
初任給は食品業界のなかでは非常に良い．にっちな業界でかなりのシェアをもっているので安定もしており，ボーナスも非常に多く満足のいくものであった．...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ほぼ自分のペースや自分のアイディアで商品開発が出来ること。複数の案件を担当出来るため、やりがいを感じることが出来る。残業や休日出勤はあまりない...続きを読む(全200文字)

【良い点】
もう10年前以上だが、社員も癖のあるやつが多かった気がします。出来ない奴は早々に辞めていったな。俺の時は姫路や淡路島担当でやらせてもらった。や...続きを読む(全217文字)

【良い点】
持ち場により有給は自由に取得できる。
有給は個人の持ち物なので自由に申請を出す事ができる。当日に取得も可能。大半の人が当日に病欠などで使う事が...続きを読む(全191文字)

中小企業の食品会社としては高い方だと思います。
昇給は年に1回、率はそこそこです。
競合会社が少なく、シェア率も高いので、安定しています。
高い給料...続きを読む(全188文字)

本部社員ではなかったので、なんともいえませんが基本的には女性には働きやすい環境だったのではないかと思います。
販売スタッフであったので、店舗は女性がメイ...続きを読む(全175文字)

かなり昔なので酒匂になるかはわかりませんが、人はいい人が多かったような気がします。
業界でも国内シェアの大半を占めている事もあり、余裕があらわれている感...続きを読む(全173文字)

福利厚生は、すべて最低限。法律以上のことは期待できない。
保養所は、とあるマンションの一室。そのため、掃除、炊事などをしなくてはいけないので、別荘感覚。...続きを読む(全194文字)

私がいた部署は一切なかった。しいて言うならソフト面のスキル。しかし、これといった会社がマニュアル通りに研修を組んだとか自己啓発に対して何か援助があったかと...続きを読む(全169文字)

部署。役職によりけり。これにつきる。
営業部については特に自社での製品は全国でのシェアがあり、成績がよければ、他部署(店舗配属者)でも臨時金のような報酬...続きを読む(全167文字)

食品の取扱いがあり、キャリア的にもその業界に精通できると思ったから。
また自社製品についての売り込みや企画・製作をしたかったため。しかしながら、現実は店...続きを読む(全161文字)

店舗を数店出店していたが基本的には売り上げや予算,利益率など一切関係なく運営していた。プレッシャーもなく自由度が高いいいイメージもうかがえるが裏を返せば必...続きを読む(全155文字)

本部と現場では考えやモチベーションの維持が違う。小売と営業が混合した時点であいまみえるとは思えなかった。
営業は実績をかさねて給与にリアルに反映される。...続きを読む(全159文字)

現場レベルでは、取得不可能だった・・・というより具体的に何があったのか不明。
しかし、やはり食品関連であることから、健康診断や予防接種などは会社からの指...続きを読む(全152文字)

現場での担当であったため、基本的に残務処理などなくプライベートは充実できた。
しかし、営業部になると話は別だとおもう。現場担当の上司は営業部になっていた...続きを読む(全168文字)