ＪＲ東海新幹線エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列であがっていくので、仕事が出来ても出来なくても給与面は変わりません。プレッシャーを感じずに安定的に収入を確保したいという方には良いか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、２４時間何かしらの仕事がある為、不規則な生活になる。また国鉄時代からの流れで、上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生でベネフィットが利用できますが、正直使わないです。続きを読む(全35文字)

【良い点】
職場長代理にまでなると多少給料はまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場長になるのは、JR東海のあまりできない管理職が出向できま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は一般です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長に好かれていれば上がれ、嫌われれば昇進はしません。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は無くすと始末書です。
また全体朝礼でも各職場に名指しで誰がなくしたか伝達され、上司からネチネチ宇言われま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
JR東海100％出資の子会社ですので賞与は年2回、5.5程必ず支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いです...続きを読む(全134文字)

【良い点】
会社にはお風呂がついていますので、清掃時間以外はいつでも入れます。
朝は歩いて出勤してる方が社食で朝ご飯を食べた後にお風呂に入ったりしていま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
JR東海の社内通信教育を受講することができます。また、各職位に応じた階層別の研修などがあります。新卒入社社員には、１～２につき先輩社員がメン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やはりJRグループということもあって同規模の会社の中では良いほうではないかと思います。賞与なども年二回ある程度支給されますし各種手当や、休暇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
役員ファーストさえ遵守すると評価も思いのままで非常に満足できる職場
【気になること・改善したほうがいい点】
予算担当役員、環境部門TOP、コ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
女性に優しい風潮かつ時代の流れで、女性という点で昇格がしやすい
大きな成果やスキルがなくてもある程度の部署とのつながりや上司役員の評価があれ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性贔屓ではなく女性でも働きやすい。他社ほどではないとはいえ、時代の流れもあり、女性を優遇した東洋もあるようには思える。続きを読む(全66文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の職場では思想が強い女性社員がいたため、かなり他の女性が働きづらい環境にあった。（現在...続きを読む(全84文字)

【良い点】
業務課は女性も多い気がする、営業で女性はあまり見たことがないためわからない。てか、業務課の人は営業になりたいと思ってないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
産休育休はとりやすいと思う。休んでもリーダーが穴埋めをしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は退職する人が多い印象。
比...続きを読む(全107文字)

【良い点】
日本だけではなく、世界的にも、この業界、顧客層は男性で占められているため、男性スタッフの割合がかなり多いのは必然かと思う。こういった環境で、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
性別関係なく働ける職場で、女性社員も結構いるので働きやすいと思います。男女共にできるような力作業などはそんなに多くないです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休とっている人がいっぱいいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性が多い部署もあり、ライフイベントによる人員減の影響が出やすい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
更衣室も男女別であり、以前に比べて女性社員も増えたので働きずらいことはないかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の取得実...続きを読む(全91文字)