ＪＲ東海新幹線エンジニアリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列であがっていくので、仕事が出来ても出来なくても給与面は変わりません。プレッシャーを感じずに安定的に収入を確保したいという方には良いか...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事柄、２４時間何かしらの仕事がある為、不規則な生活になる。また国鉄時代からの流れで、上...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生でベネフィットが利用できますが、正直使わないです。続きを読む(全35文字)

【良い点】
職場長代理にまでなると多少給料はまし。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場長になるのは、JR東海のあまりできない管理職が出向できま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収は一般です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長に好かれていれば上がれ、嫌われれば昇進はしません。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保険証は無くすと始末書です。
また全体朝礼でも各職場に名指しで誰がなくしたか伝達され、上司からネチネチ宇言われま...続きを読む(全107文字)

【良い点】
JR東海100％出資の子会社ですので賞与は年2回、5.5程必ず支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いです...続きを読む(全134文字)

【良い点】
会社にはお風呂がついていますので、清掃時間以外はいつでも入れます。
朝は歩いて出勤してる方が社食で朝ご飯を食べた後にお風呂に入ったりしていま...続きを読む(全232文字)

【良い点】
JR東海の社内通信教育を受講することができます。また、各職位に応じた階層別の研修などがあります。新卒入社社員には、１～２につき先輩社員がメン...続きを読む(全177文字)

【良い点】
やはりJRグループということもあって同規模の会社の中では良いほうではないかと思います。賞与なども年二回ある程度支給されますし各種手当や、休暇...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は比較的多い印象
管理職の増えてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては家庭を持っている女性にも膨大な業務量がある。...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性の働きやすさのために数多く福利厚生はあるが、やはり難しい問題だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはない。改善した方が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性が多い職場だったため、働きやすさは比較的整っていたと感じます。周囲の理解もあり、ライフイベントに対して柔軟に対応している印象がありました...続きを読む(全266文字)

【良い点】
産休育休もちゃんと申請すれば手当があります。戻ってきやすい雰囲気もあります。
女性が増え制度も改善中です。

女性の体調を伝えられるよう、上...続きを読む(全130文字)

【良い点】
本人が希望して、能力がある方は男女問わず管理職に昇格できる環境がある。最近は男性社員も育休を取得しており、育休明けもキャリアに復帰できている...続きを読む(全93文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業は男社会(業界敵にも女性営業は少数)ということもあり、女性営業はいない。もし採用し...続きを読む(全97文字)

【良い点】
期待されないので、失敗もほほない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には重要な仕事は任されないため、スキルアップもやり甲斐もない。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の割合が非常に少ない。製造業で現場がメインの為、難しいところがあると思うが入社する人が少ない。若い女性が特に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
育児休暇も取得することが出来るため、女性の方でも働きやすい環境だと思います。
営業部、開発部以外での事務職で働かれる方は基本的に定時での退勤...続きを読む(全224文字)

【良い点】
生産では女性はかなり優遇されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
煽りを受けた人の恨みつらみが積みあがっているようにも感じる。人...続きを読む(全97文字)