この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手東レのグループ会社ということもあり業績が悪い時でもそれなりにキープをしていると感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が...続きを読む(全125文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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東レコーテックスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東レコーテックス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に東レコーテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東レコーテックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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2.4
- 年収・評価
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3.5
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1.2
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.7
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-
--
- 退職理由
-
1.2
東レコーテックスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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東レコーテックスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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東レコーテックスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
基本給は、世間より高い水準ではないものの、低すぎることもない。
賞与水準が直近では、上がっているので、業績が芳しくない時でも出してくれるように...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い。だから、全体的にヌルい環境である。ギスギスしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
力のある部署に所属していな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
産前産後休暇から育児休暇など、男性の育児休暇までしっかり取れる。また、保育園からの突然の呼び出しにもすぐ帰らせてもらえて、どの職場も非常に理解...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はほとんどない。親会社の研修に参加することができるが、一部の部署のみだ。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
課長の毎日のため息攻撃に耐えられず、退職を決意。打合せにも呼ばれず、仕事の分からない管理職だけで仕事を回そうとする...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ事の繰り返し。スキルアップなどありえない。また、上司もそれを望んでいない。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場の環境はかなりの体力勝負。
夏は常に40℃超え。冬は凍え死にしそうな寒さ。
機械は常に動かしてないといけな...続きを読む(全188文字)
メーカー(繊維工業)の事業の成長・将来性の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
赤字が続き、先行きが暗い。若者や、働き盛りの社員も辞めて行っている。残された人々で仕事を回しているが、人手不足で目...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全て社長次第。新入社員の入社前研修を行う会社を子会社化したり、以前はJASDAQ上場が東証１部上場に変わったり、一...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
はっきり言って現状厳しいと思う。新規事業をいくつか作ったが、鳴かず飛ばず。新規事業に優秀な人材を配置したが、逆効果だったと思う。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大きい会社なので潰れることはないと思うのですが、ここ数年高頻度で統合によって経営方針やルールが細かく変わることが何...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
パリオリンピックの選手村への寝具導入など寝具の事業の広がりはあるとは思う。今後もオリンピック関係や各種アスリートを起用しブランドを高めて行くと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ベースとなる売上はリピート販売で確保。土台がしっかりしているため、本来プラスアルファが出来れば売上は上がる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全152文字)
東レコーテックスの 会社情報
| 会社名 | 東レコーテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウレコーテックス |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 1億1000万円 |
| 従業員数 | 182人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木一弘 |
| 本社所在地 | 〒601-8324 京都府京都市南区吉祥院落合町15番地 |
| 電話番号 | 075-691-5191 |
| URL | https://www.tcx.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1297284
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