ＡＰＡＭＡＮの不動産管理・プロパティマネジャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

休暇制度・労働時間について
ショップの営業の休暇は実質週1日ぐらい 本社・支店は以前は週2日だったが、今は同じく週1日ぐらいときいてます。 繁忙期になる...続きを読む(全172文字)

以前会社の状況が良かったときは、宅建の研修があり毎週資格スクールの講師が
試験にむけて数か月間の研修を受ける事が出来ました。
特に社員から人気があった...続きを読む(全154文字)

不動産開発や売買仲介をやってる会社より、FC展開や賃貸管理など手堅い事業に力を入れていて安心できると思った。
実際はAM部門での売上が多くリーマンショッ...続きを読む(全157文字)

社員同士は仲が良く仕事帰りによく飲みに行ったりしていたが、上司(課長職以上)とは隔たりがあった。
上司は会社側のよく変わる方針をそのまま現場に落とすタイ...続きを読む(全199文字)

社長の交流範囲がひろいので、コラボCMなど他社では真似できないような芸能人を起用してきていた。
そのコラボに合わせたグッズ作りや販促品など沢山作ったりし...続きを読む(全155文字)

M&Aで合流した企業のほうが、給与体系がよかったりしました。
また入社年度によって給与基準が違うので、同じ職種や階級でも年収に差異があります。
この矛...続きを読む(全160文字)

育児休暇の制度はあったかどうかは覚えていないが、男性社員と同じ拘束時間や結果を求められるマネージャークラスの女性社員はいました。
ワンマン社長なので、方...続きを読む(全166文字)

給与体系が大きく変わるため、大半の社員は年収が大幅にさがったはずです。
営業部門だけではなく管理部門やFC部門など、インセンティブ制度には当てはまり辛い...続きを読む(全187文字)

以前はしっかりとした宅建講習があり非常に助かりました。
勤務後、会社の会議室に講師の方が来ていただき本格的な、学校の授業のようでした。
当時直営店のス...続きを読む(全157文字)

賃貸営業職:シフト制の休みだが殆ど消化できてない状況 水曜定休でも実際は出社している状況うだった。
賃貸管理:以前は土日ほとんどの部署が土日休みで消化し...続きを読む(全155文字)

余りにもトップダウン。トップが現場を理解していない。トップの方針を伝えるマネジメント層もイエスマンばかり。組織の体をなしていない。
マネジメント層は、た...続きを読む(全165文字)

何も研修はありません。
中途入社しても、入社した人は困るばかり。
スキルアップする以前に、ころころ職務内容が変わるので、みんな浅い業務知識しか得られな...続きを読む(全154文字)

サービス残業ばかりです。
みんな深夜まで働いてます。
マネジメント層が、無駄に朝早く出勤し、それに付き合わされる社員。
朝早く出勤しても、たいしたこ...続きを読む(全151文字)