この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オフィス環境がきれいな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。社長の鶴の一声で、飛び級昇格があったり、実...続きを読む(全96文字)
APAMAN株式会社 報酬UP
APAMAN株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1234万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、APAMAN株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にAPAMAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
オフィス環境がきれいな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。社長の鶴の一声で、飛び級昇格があったり、実...続きを読む(全96文字)
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契約社員が支店を管理し、正社員や同僚などいません。有給取っても、別支店のスタッフが来ないと基本無人店舗状態になる
給料が非常低い、入り変わりも激しかった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は、営業成績に尽きる。とてもわかりやすくて良い。会社の方針がどうとかは言わない。ただただ成績を残せば出世する。また、年収も上がる。主任にな...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
キャラがよく上司に気に入ってもらえれば給与は上がりやすい。
所属するエリアによって自由に働けるか面白くない環境で働くかに差が出る。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
賃貸営業なので完全に待ち受け営業。販売員と変わらないのでコツをつかめばすぐに慣れて安定した成績を残すことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)
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賞与はなくユニットごとの業績に合わせた「インセンティブ制度」があるが、評価が不明確でよくわからない。
給与は年俸制で12分の1を各月に支払われる。
給...続きを読む(全285文字)
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完全歩合制などではないので、売上が上がらなくても給料はもらえます。その代わり上司から詰められます。ストレス耐性のある方でないとつらいでしょう。繁忙期は休め...続きを読む(全168文字)
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在籍時、早朝から深夜までの業務が多く、それに対しての給与があまりにも少なく感じていました。
昇進に至っては社長の好き嫌いに左右されることが多く、お気に入...続きを読む(全159文字)
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年収の良さにだまされるな!
次から次へ辞めていく役職者を補うため
高給(システム職幹部候補:600~1200万)で求人募集を出しているが、
入ってか...続きを読む(全183文字)
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昇進昇級は社長の思いつきです。イエスマンの能力はないがあると思ってるとり巻きに気に入られないと昇進昇級はない。役職は非常に軽く、事業会社の社長でも決裁権が...続きを読む(全157文字)
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M&Aで合流した企業のほうが、給与体系がよかったりしました。
また入社年度によって給与基準が違うので、同じ職種や階級でも年収に差異があります。
この矛...続きを読む(全160文字)
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最悪な会社でした。サービス残業は当たり前。社員は使い捨てが当たり前。役職者からどんどん辞めていきます。何も考えず社長の言うことを聞いて馬鹿になって働けるな...続きを読む(全160文字)
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グループ会社の中でも、組織によって大きな差があるらしいのですが、
ホールディングは比較的に昇進昇級はしやすいかと思われます。
リーシング等は難しいと聞...続きを読む(全209文字)
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サービス残業がすごかった。。。時給に直したら最低賃金を下回っていて愕然としました。(フランチャイズだったので、全てがそうとは限りませんが私がいた会社は22...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
本社部門については残業はみなし30時間あるが、ほぼ10時間程度で大金ができるので、プライベートと両立はしやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば、評価されると聞いたが、年収も上げることが難しく、優秀人材は、早期転職をしているイメージ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
上司によって変わると思うが、自分は相談しやすい上司にあたったおかげで環境が良かったと思う。
自分の周りは相手を思いやる気持ちを持った人が多く、...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。見て覚えるか、自分で考えろと言われる。新入社員は入らない方が良い。新卒の人に優...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、みんな休日出勤している。残業も多く。女性管理職がいない。
店舗の店長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、一般社員はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い。離職率が高い。管理職がやばい人しかいない。...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は営業の女性は数字で評価されるのは男性と変わらないので体力がない方は非常に苦労をされていたように思います...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
性別は関係なく出世できる。大切なのは数字を上げることです。それだけです。逆に女性だからといって特別扱いは少ないです。そのおかげで女性はたくまし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
レベルが13段階あり、昇進すると給料が上がるので良い。若手のうちは次のレベルに昇進しやすいので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良いと思うところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、昇給・賞与も低い。評価基準は不透明で、何をどう決めて...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
初年度にしては高くつけてもらえていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結果のみならず、取り組み方も見たうえで評価してもらえる。...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年齢重視で決まることが多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に問わずキャリアや実力で給料アップするのがいいかとおもう。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそれなりに高いが、賞与が多くないため、結果として年収は低い。人によって昇給の差は激しい。上がらない人もいる。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い年齢にしてはもらえていました。
仕事の内容をよくみてくれていたので賞与も正当な評価だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は年功序列で決まる。自分よりも仕事も出来ず、成果も出していない歳上の社員の方がかなりの高待遇をもらっているのが...続きを読む(全208文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は他の税理士法人よりはいい方かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、税理士資格の有無は関係なく、評価されていて、無...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、成績が良ければ短期間で給与が上げられる。毎月インセンティブ対象なので、とくかく若いうちに稼ぎたい人には好条件。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
比較的仕事のしやすい環境だったと思います。お休みも事前に言えばとらせていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにありません。続きを読む(全79文字)
会社名 | APAMAN株式会社 |
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フリガナ | アパマン |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 80億2100万円 |
従業員数 | 1,065人 |
売上高 | 457億8500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村浩次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 486万円 |
電話番号 | 0570-058-889 |
URL | https://www.apamanshop-hd.co.jp/ |
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