ＡＰＡＭＡＮの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全65件）

【良い点】
本社部門については残業はみなし３０時間あるが、ほぼ１０時間程度で大金ができるので、プライベートと両立はしやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
資格補助がある点（宅建）続きを読む(全18文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば、評価されると聞いたが、年収も上げることが難しく、優秀人材は、早期転職をしているイメージ。続きを読む(全71文字)

【良い点】
オフィス環境がきれいな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。社長の鶴の一声で、飛び級昇格があったり、実...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
縦割りの業務をこなすのみなので、キャリアアップには向かない環境続きを読む(全51文字)

【良い点】
キャラがよく上司に気に入ってもらえれば給与は上がりやすい。
所属するエリアによって自由に働けるか面白くない環境で働くかに差が出る。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
いろいろな企業の人達と知り合いになれる為、仲良くしておけば転職先は簡単に探せる。
引き抜きを受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
離職率が激しいので上司に気に入ってもらえれば役職はもらえます。
コンプライアンスを意識しているので休みはしっかり取れる。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)

【良い点】
時間の無駄であり、早々に新しい環境に移った方が身のため
【気になること・改善したほうがいい点】
成果に対する評価がなく、実力に伴わない管理職が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
プラットフォームが構築されているので、型にはまった働き方をしたい方にとっては働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
転職する方の能力にもよりますが、社員の平均レベルが低いので楽と感じると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業社長によるトップ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
以前は、社内研修制度が充実していた。宅建を取得するために特別カリキュラムも存在していた。ただし、管理系の人間にも宅建を取得するようアナウンスが...続きを読む(全246文字)

【良い点】
この業務でスキルを身に着けようと理想を抱いていても、人事異動になってしまう。同じ部署に3年入れる人は稀だった。目まぐるしく変わる上層部の気分を...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ブランド力があるため、どこのお店もそれなりに集客が見込める。接客マニュアルが確率されているため接客のマナーや営業の基礎を学びたい人はまずは賃貸...続きを読む(全218文字)

【良い点】
賃貸営業なので完全に待ち受け営業。販売員と変わらないのでコツをつかめばすぐに慣れて安定した成績を残すことができる。
【気になること・改善...続きを読む(全160文字)

社長のイエスマンの集団。社員の仕事のスキルはとてもひくい。イエスマンの役員が曲者でまるでKGBのような感じ。店舗で仕事している人は可哀想でパワハラ、セクハ...続きを読む(全183文字)

休日に当然のように会議がある。
業務開始前の早朝にも会議がある。異常。
大量のやりきれない仕事があるのに、21時になると強制的に会社を追い出されるので...続きを読む(全182文字)

不動産業全般について知識を広めたい、フランチャイズ運営を見てみたい等の理由がありましたが、不動産、フランチャイズ運営に近い仕事はほとんどありませんでした。...続きを読む(全153文字)

在籍時、早朝から深夜までの業務が多く、それに対しての給与があまりにも少なく感じていました。
昇進に至っては社長の好き嫌いに左右されることが多く、お気に入...続きを読む(全159文字)

業務内容はとてもやりがいを感じていました。
でも、自分の性格上、ジョブローテーションで色々な職種に挑戦したかったです。
他部署間の連携は皆無に等しく、...続きを読む(全182文字)

常に動き続けているイメージが強い社長です。
早朝からトイレを自ら清掃し、深夜に会社に戻り、各担当からの報告を聞き、打ち合わせ。
一日で北海道から沖縄ま...続きを読む(全165文字)

自分の仕事に忙しすぎて指導や教育とは無縁です。
同僚・部下がどんなに困っていても、助けることは一切無く、社長から怒られそうな社員には近寄らないことが重要...続きを読む(全160文字)

退社が毎日深夜になり、社長からの恫喝が繰り返され身体を壊して退職しました。ベンチャー気質が強い会社にありがちなパターンですが、給料とのバランスがあまりにも...続きを読む(全157文字)

創業社長が極めてワンマンです。全ての細かい案件に対して時間関係無く詰めてきます。頼りがいなど全く無く、社長の側で仕事をしていた人は半年持たずに退職を余儀無...続きを読む(全178文字)

諸悪の根源。
管理職は、グループ会社に所属していても、所属会社の社長を超えて、
持ち株会社の社長に逐一いろんなことを報告しなければならない。
アポも...続きを読む(全158文字)