この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のイエスマンの集団。社員の仕事のスキルはとてもひくい。イエスマンの役員が曲者でまるでKGBのような感じ。店舗で仕事している人は可哀想でパワハラ、セクハ...続きを読む(全183文字)
APAMAN株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、APAMAN株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にAPAMAN株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長のイエスマンの集団。社員の仕事のスキルはとてもひくい。イエスマンの役員が曲者でまるでKGBのような感じ。店舗で仕事している人は可哀想でパワハラ、セクハ...続きを読む(全183文字)
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ほぼ社長のワンマン経営 方針はない 社員の給料をいかに抑えるかをいつも考えている。社員に主体性はなく与えられた仕事のみ行っている 自主性や経営に関して意見...続きを読む(全166文字)
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当時は直営店舗の数を増やすことを目標に、どんどん店舗が増えていきました。しかし、リーシング事業はどこの店舗もほとんど赤字で、今はどんどん店舗が減っているよ...続きを読む(全174文字)
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以前はしっかりとした宅建講習があり非常に助かりました。
勤務後、会社の会議室に講師の方が来ていただき本格的な、学校の授業のようでした。
当時直営店のス...続きを読む(全157文字)
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成長性も将来性も感じない。サブプライムローン等の問題が発生する前まで急成長をとげていたものの、現在ではリストラでしか利益をねん出することが出来ない状況。経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
オフィス環境がきれいな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。社長の鶴の一声で、飛び級昇格があったり、実...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば、評価されると聞いたが、年収も上げることが難しく、優秀人材は、早期転職をしているイメージ。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
本社部門については残業はみなし30時間あるが、ほぼ10時間程度で大金ができるので、プライベートと両立はしやすい。続きを読む(全62文字)
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契約社員が支店を管理し、正社員や同僚などいません。有給取っても、別支店のスタッフが来ないと基本無人店舗状態になる
給料が非常低い、入り変わりも激しかった...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司によって変わると思うが、自分は相談しやすい上司にあたったおかげで環境が良かったと思う。
自分の周りは相手を思いやる気持ちを持った人が多く、...続きを読む(全506文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない。見て覚えるか、自分で考えろと言われる。新入社員は入らない方が良い。新卒の人に優...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ワークライフバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、みんな休日出勤している。残業も多く。女性管理職がいない。
店舗の店長...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは、一般社員はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い。離職率が高い。管理職がやばい人しかいない。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特に無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく会社のお金の使い方がひどいです。
店舗を減らして変なTシャツを作ったり、壁をい...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
個々のスキルが高く、向上心が強いこと。そのノウハウを伝達・教育する環境があること。特に社員教育は基本マンツーマンなので、伝達する密度が濃い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
銀行や証券会社経由で相続税の申告案件はやたらあるので、それだけはいいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記以外、上手く行ってる部...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本法人としての経営方針というのは具体的に提示も指示もされず、あくまでも各部門がカウンターと交渉するしかない感じで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
少子化に伴い人材需要は引き続き高いことが予想され、新卒市場で使われることが多いビジネスシミュレーションには追い風だろう。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シアトル系喫茶店全盛の時代に回転率重視の店舗運営をして、当時は喫煙できる場所としての市民権を得ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社コンサルと比較して投資の考え方が甘いイメージ。
例えば、重要な公共などの案件で、他社コンサルは採算度外視で戦略...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
大手子会社でもあるため会社としては安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にハイリスク・ローリターンの業界であり、現在は...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
過払い請求については、もう時効になっているものも多く、案件自体が少なくなっていくことが予想されているので、今後の舵...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
監査業務は法令上必要な業務であるため、今後も安定して仕事はあるものと考えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
監査報酬が上がらない...続きを読む(全165文字)
会社名 | APAMAN株式会社 |
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フリガナ | アパマン |
設立日 | 1999年10月 |
資本金 | 80億2100万円 |
従業員数 | 1,065人 |
売上高 | 457億8500万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 大村浩次 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番1号丸の内トラストタワーN館 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 486万円 |
電話番号 | 0570-058-889 |
URL | http://www.apamanshop-hd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。