ＡＰＡＭＡＮのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
資格補助がある点（宅建）続きを読む(全18文字)

【良い点】
本社部門については残業はみなし３０時間あるが、ほぼ１０時間程度で大金ができるので、プライベートと両立はしやすい。続きを読む(全62文字)

【良い点】
オフィス環境がきれいな点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなもの。社長の鶴の一声で、飛び級昇格があったり、実...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出せば、評価されると聞いたが、年収も上げることが難しく、優秀人材は、早期転職をしているイメージ。続きを読む(全71文字)

契約社員が支店を管理し、正社員や同僚などいません。有給取っても、別支店のスタッフが来ないと基本無人店舗状態になる

給料が非常低い、入り変わりも激しかった...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司によって変わると思うが、自分は相談しやすい上司にあたったおかげで環境が良かったと思う。
自分の周りは相手を思いやる気持ちを持った人が多く、...続きを読む(全506文字)

【良い点】
ワークライフバランス。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、みんな休日出勤している。残業も多く。女性管理職がいない。
店舗の店長...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、一般社員はとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多い。離職率が高い。管理職がやばい人しかいない。...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私がいた頃は営業の女性は数字で評価されるのは男性と変わらないので体力がない方は非常に苦労をされていたように思います...続きを読む(全201文字)

【良い点】
性別は関係なく出世できる。大切なのは数字を上げることです。それだけです。逆に女性だからといって特別扱いは少ないです。そのおかげで女性はたくまし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)

【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)

【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)

【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)